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GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Grupo Colon-IECM
CUM LAUDE

Curso subvencionado desempleados y trabajadores

Online

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Descripción

  • Tipología

    Subvencionado

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    60h

  • Duración

    24 Días

  • Campus online

    Sí

  • Servicio de consultas

    Sí

  • Tutor personal

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

Aprende a agrupar por competencias comunes

Dentro de las empresas, los individuos poseen una serie de habilidades y competencias en las que se desarrollan de manera más efectiva, ya sea por práctica, estudios, perseverancia, etc. En el departamento de Recursos Humanos, en ocasiones se pone en marcha la gestión por competencias, cuyo objetivo es agrupar dentro de la empresa a esas personas con competencias comúnes muy desarrolladas con el fin de alcanzar objetivos estratégicos.

A tener en cuenta

El objetivo principal de este curso es que adquieras una serie de conocimientos sobre la gestión de organizaciones por competencias y sus ventajas.

Desempleados, Trabajadores y personas afectadas por ERTE.

Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.

Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.

Una de las dinámicas de Grupo Colón, es el compromiso con la constante innovación que la enseñanza requiere en cuanto a herramientas digitales y modelos educativos. De esta manera, trabajamos duro para ofrecer material y profesionales en continua mejora y actualización.

Un asesor se pondrá en contacto contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.

Grupo Colón-IECM es una de las entidades formativas más reconocidas a nivel nacional que imparte cursos de Formación Profesional encaminados al sector de Recursos Humanos y la organización de empresas.

"Los requisitos que necesitas para poder escribirte en caso de estar empleado son: vida laboral y DNI actualizados.
En caso de estar desempleado: vida laboral, DNI y la inscripción en la Oficina de Empleo de tu Comunidad, todo actualizado."

En el caso de superar con nota media de cinco o superior el curso, recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia autentificada por el Ministerio de Trabajo y Economía/ Comunidad Autónoma.

Para inscribirte en el curso, simplemente haz clic en el botón «Pide información» y un asesor académico te contactará para ofrecerte orientación a lo largo del proceso de inscripción.

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Gestión del conocimiento
  • Gestión por competencias
  • Gestión de la formación
  • Selección por competencias
  • Gestión por procesos
  • Gestión de personas
  • Sociedad del conocimiento
  • Recursos Humanos
  • Competencias
  • Perfiles
  • Competencias nucleares
  • Rrhh
  • Perfil
  • Habilidades
  • Selección
  • Formacion
  • Trabajador
  • Organización
  • Ventajas

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Docencia

Temario

En este apartado podrás encontrar las asignaturas desglosadas del curso:

TEMARIO
1. LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
1.1. El trabajador de la sociedad del conocimiento.
1.2. La organización y el conocimiento.
1.3. La necesidad de la gestión de personas por competencias en sociedad del conocimiento.

2. LAS COMPETENCIAS NUCLEARES: FUNDAMENTO DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
2.1. Qué son las competencias nucleares?.
2.2. Competencias y habilidades.
2.3. El valor de las competencias en la organización.

3. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
3.1. Nuevas estrategias en la gestión de RR.HH.
3.2. Fundamentos de la gestión por competencias.
3.3. Modelos y procesos para la gestión de RRHH por competencias
3.4. Consecuencias en la gestión de recursos humanos

4. LAS COMPETENCIAS EN LOS RECURSOS HUMANOS
4.1. El perfil de competencias.
4.2. Implicaciones de la gestión por competencias en las políticas de recursos humanos.
4.3. Selección basada en competencias.
4.4. Formación de competencias.

Información adicional

SALIDAS PROFESIONALES:
· Especialista en Selección de personal.
· Consultor/a de recursos humanos.
· Responsable/a de desarrollo de talento.
· Formador/a en recursos humanos.
· Gestor/a de formación.

SALARIO:
El sueldo medio de un/a responsable en selección de personal es de 43.750 euros brutos al año.

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