Gestión de Conflictos, Coaching con PNL en Barcelona
Curso
En Barcelona
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Descripción
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Tipología
Taller
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Lugar
Barcelona
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Horas lectivas
12h
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Duración
2 Días
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Inicio
Septiembre
Los conflictos son parte de nuestra vida y una gran fuente de aprendizaje. Tener conflictos significa estar vivo, y lo saludable es aprender a gestionarlos, principalmente porque algunos son inevitables. Lo que si es evitable son las consecuencias negativas de estos, todos tenemos recursos internos e innatos que nos dotan de capacidad para abordarlos.
Hay que aprender a resolver conflictos de modo que aprovechemos al máximo sus beneficios potenciales y reduzcamos al mínimo los inconvenientes. En una situación ideal, el conflicto resuelto apropiadamente mejora la satisfacción, el bienestar personal y la relación entre las partes en conflicto.
Información importante
Documentos
- Gestión de Conflictos
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Coaching
- Conflictos
- Habilidades sociales
- PNL
- Asertividad
- Resolución de conflictos
- Conflicto
- Habilidades directivas
- Gesntión y resolución de Conflictos
- Coaching con PNL
Profesores
Víctor Peña
Fundador de Coaching Para la Excelencia
Coach Sénior Profesional CPS Nº10248. Asociación Española de Coaching Sinergologo por el Institut Européen de Synergologie Certificado internacionalmente por Paul Ekman Group en “Competencias y Emocionales” y “Evaluación de la Veracidad" Máster Practitioner en PNL Máster Coach & PNL Certificado como analista conductual en D.I.S.C. Formador de Formadores Certificado en la Theory-U Transforming Business, Society, and Self Presencing Institut Trainer´s training con Programación neurolingüística, avalado por AEPNL
Temario
Objetivos y Beneficios:
• Asumir que el hecho de tener problemas es una situación normal e inevitable.
• Identificar y reconocer las causas del problema.
• Inhibir respuestas anteriores que se ha demostrado que son poco útiles para solucionar conflictos.
• Dar una respuesta eficaz ante un conflicto.
• Generar recursos internos propios que nos ayuden a sostener la situación.
• Mejorar nuestra comunicación a todos los niveles.
• Reforzar nuestras capacidades a la hora de negociar y afrontar situaciones conflictivas.
• Mejorar las Relaciones con los demás.
• Ganar en Seguridad personal y Confianza.
Dirigido a:
Los diferentes colectivos interesados en conocer, valorar y analizar los conflictos desde un prisma diferente, aportando valor añadido y mejorando sus relaciones laborales y personales.
Contenidos:
Fundamentos
y
gestión de los
conflictos
:
Creación de conflictos
La importancia de mis valores
La influencia de mis emociones en un conflicto
Asertividad como palanca de negociación
Comunicación Interna
y recursos
propios
:
Asociación / Disociación
Posiciones perceptivas para resolver conflictos
Creando recursos propios
Círculo de Excelencia
Herramienta para resolver conflictos.
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