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Campus Mentor Formación

Gestión de Conflictos Laborales

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Online

29 
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 50h
Campus online
Servicio de consultas
Tutor personal
  • Curso
  • Online
  • 50h
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

¿Quieres aprender a gestionar conflictos en el trabajo? Si deseas recibir formación para ello, ahora puedes gracias a este curso que trae emagister.com. El centro Campus Mentor Formación imparte este curso de gestión de conflictos laborales que te permitirá conocer las técnicas más comunes para afrontar situaciones conflictivas en el ámbito laboral. Sabrás actuar ante situaciones concretas en la empresa y aprenderás a gestionar el diálogo y las relaciones entre la empresa y el cliente.

Este curso que anuncia emagister.com tiene la ventaja de impartirse bajo modalidad online, por lo que podrás seguir la formación cómodamente desde casa y en el horario que más te convenga. Además, el centro se compromete en facilitar al alumno acceso a un campus virtual a través del cual podrá interaccionar mientras se forme. La duración total estimada del curso es de 50 horas lectivas.

Gracias a este curso, los alumnos aprenderán conceptos generales en torno a los conflictos laborales, conocerán qué tipos de conflictos laborales existen (huelga, cierre patronal) y cómo se ha de evitar el conflicto, aprendiendo para ello técnicas de prevención de conflictos. Asimismo, se enseñará a los alumnos cómo han de afrontarlos y cómo se tienen que resolver.

Si quieres conocer más detalles sobre esta formación, contacta con Campus Mentor Formación a través de nuestra web.

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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Conflictos laborales
Cierre patronal
Huelga de trabajadores
Salud laboral
Higiene laboral
Gestión del trabajo
Relaciones sociales
Recursos Humanos
Gestión de Personal
Gestion de empresas
Gestión empresarial
Resolución de conflictos
Prevención de conflictos
Evitación de conflictos
Relaciones Laborales
Relaciones humanas
Comunicación en el trabajo
Comunicación laboral
Salud del trabajador
Conflictos en el trabajo

Temario

El temario consta de los siguientes puntos:


Introducción y Conceptos Generales en Torno a los Conflictos Laborales


  • Tipos de Conflictos Laborales: la Huelga y el Cierre Patronal

  • Evitación del Conflicto: Conceptos de Conflicto. Prevenir el Conflicto

  • Afrontar y Resolver el Conflicto

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