LA GESTIÓN Y EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Horas lectivas
56h
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Duración
19 Días
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Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
Una invalidez o incapacidad, puede alterar la efectividad y seguridad de los trabajadores, por ello, es esencial conocer la normativa y los sistemas de actuación.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirirás conocimientos tanto de la teoría general de la invalidez, la incapacidad temporal y sus contingencias, así como adquirir las habilidades y aplicar las técnicas y procedimientos para realizar una gestión eficiente en sus aspectos médicos y administrativos.
Desempleados, Trabajadores y personas afectadas por ERTE.
Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial. Si estás en ERTE puedes acceder a todos los cursos, independientemente del sector al que te dediques.
Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.
Una de las dinámicas de Grupo Colón, es el compromiso con la constante innovación que la enseñanza requiere en cuanto a herramientas digitales y modelos educativos. De esta manera, trabajamos duro para ofrecer material y profesionales en continua mejora y actualización.
Un asesor se pondrá en contacto contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Papel
- Seguridad Social
- Control de gestión
- Sistemas de seguridad
- Incapacidad temporal
- Absentismo laboral
- Invalidez
- Contingencias comunes
- Contingencias profesionales
- Grado de incapacidad
- Mutuas colaboradoras
- Entidades gestoras
- Lesiones
- Estadísticas
- Efectos económicos
- Estrategias
- Actuación
- Trabajadores
- Seguridad
- Gestión eficiente
Profesores
Mónica García
Docente
Temario
1.1. Introducción y estadísticas sobre el absentismo
1.2. Factores y causas del absentismo laboral
1.3. Estrategias de actuación y soluciones para reducir el absentismo
2. TEORÍA GENERAL DE LA INVALIDEZ
2.1. Breves referencias a la incapacidad temporal. diferenciación con la invalidez
2.2. La incapacidad permanente
2.3. Lesiones permanentes no invalidantes
2.4. Revisión del grado de incapacidad
3. INCAPACIDAD LABORAL
3.1. La incapacidad laboral derivada de contingencias comunes
3.2. La incapacidad laboral derivada de contingencias profesionales
4. EFECTOS ECONÓMICOS DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL
4.1. La prestación económica de la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes
4.2. La prestación económica de la incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales
5. SEGUIMIENTO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL
5.1. Seguimiento y control de la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes
5.2. Seguimiento y control de la incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales
6. EL PAPEL DE LAS MUTUAS COLABORADORAS CON LA SEGURIDAD SOCIAL (MCSS)
6.1. Breves referencias al sistema de seguridad social en españa
6.2. Las mutuas colaboradoras con la seguridad social
6.3. Las entidades gestoras de la seguridad social
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