Gestión de Recursos Humanos

Modalidad: Mixto o Semipresencial

Metodología:
Teórica:El alumno realiza un estudio personal de los módulos que componen la acción formativa a través de las unidades didácticas y de los ejercicios de evaluación que lo componen. Al objeto de plantear dudas o problemas, el alumno dispone de un tutor especializado en la materia, con el que el participante podrá ponerse en contacto cuantas veces considere necesario en el horario establecido previamente. Al final de cada unidad didáctica el alumno realizará unos tests y ejercicios prácticos para evaluar la asimilación de conceptos, que serán corregidos por el tutor.

Práctica:El alumno realizará 25 horas de trabajo personal de forma individual en los equipos informáticos existentes en el aula habilitada al efecto, asistido permanentemente por el tutor para cualquier duda que le pueda surgir. En dichas 25 horas visualizará los CD-ROM interactivos enfrentándose a casos reales referentes a los temas del curso.

Área Temática: Recursos Humanos y Gestión Laboral

Contenido del Curso:

1. El concepto de organización y estructura organizativa
2. La cultura organizacional. Valores e ideas
3. Recursos humanos y organización. La gestión de los recursos humanos
4. Comunicación inter-organizacional y la productividad de los recursos humanos
5. Modulo de sensibilización medioambiental

Programa presencial con CD-ROM interactivo

• El sistema de información en la empresa.
• El proceso de organizarse.
• La importancia de la gestión del factor humano.
• Herramienta: un plan de gestión de recursos humanos