Gestion de Recursos Humanos

5.0
1 opinión
  • Hace unos meses decidí realizar este curso con ellos, puedo decir que fue una buena decisión. Los temas tratados fueron interesantes y relevantes, y me permitió adquirir conocimientos que puedo aplicar. Este tipo de cursos están bien y añaden valor a mi currículum.
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Curso

A Distancia

420 € IVA inc.

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    70h

Objetivo del curso: Adquirir los conocimientos necesarios para llevar con exito el departamento de recursos humanos. Dirigido a: A todas las personas que quieran dedicar su labor al departemento de recursos humanos de una empresa

A tener en cuenta

Residentes en madrid

Certificado de asistencia otorgado por +Opciones

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Opiniones

5.0
  • Hace unos meses decidí realizar este curso con ellos, puedo decir que fue una buena decisión. Los temas tratados fueron interesantes y relevantes, y me permitió adquirir conocimientos que puedo aplicar. Este tipo de cursos están bien y añaden valor a mi currículum.
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100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Laura Pinheiro

5.0
19/09/2025
Sobre el curso: Hace unos meses decidí realizar este curso con ellos, puedo decir que fue una buena decisión. Los temas tratados fueron interesantes y relevantes, y me permitió adquirir conocimientos que puedo aplicar. Este tipo de cursos están bien y añaden valor a mi currículum.
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*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Temario

Tema 1.- Planificación de la Plantilla
La Planificación de los Recursos Humanos y la Planificación de la Organización. Etapas del Proceso de la
Planificación de los Recursos Humanos. Desarrollo de una Estrategia de los Recursos Humanos. Análisis y
Descripción de Puestos de Trabajo.
Tema 2.- Tareas y Funciones de la Dirección de Personal.
Tareas y Funciones de la Dirección de Personal. Descripción, Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo.
Evaluación del Desempeño. Gestión de Competencias. Retribución. Adecuación Persona-Puesto. Planes de Carrera
y Sucesión. Clasificación del Puesto de Trabajo. Formación. Selección de Personal. Aspectos Legales de los
Recursos Humanos. Personal Expatriado. Comunicación. Seguridad e Higiene en el Trabajo. Asistencia Médica.
Actividades Sociales. El Director de Personal.
Tema 3.- Comunicación, Motivación y Liderazgo.
El Proceso de Comunicación en la Empresa. Comunicar para Motivar. Liderazgo.

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