Gestión de Recursos Humanos.

MODULO 1 GESTION DE RECURSOS HUMANOS

• Introducción a la gestión de Recursos Humanos
  • El departamento de Recursos Humanos
  • Perfil del directivo de Recursos Humanos
  • La gestión de Recursos Humanos
• Dirección estratégica de Recursos Humanos
  • Análisis del entorno y del medio interno de la empresa
  • Estrategias
• La planificación de RRHH
  • Objetivos de la planificación de RRHH
  • La planificación de efectivos
  • La planificación de carreras
• Análisis y descripción de puestos de trabajo
  • Concepto y objetivos
  • Proceso de análisis y descripción de puestos
• Introducción a la selección de personal
  • Fases del proceso de selección
  • Reclutamiento
  • Preselección
• El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección
  • Aplicación de pruebas o exámenes
  • La entrevista de selección
  • Estructura de una entrevista de selección
• Finalización del proceso de selección
  • Incorporación y período de prueba
  • Integración
  • Control del proceso de selección
• La gestión por competencias y evaluación del desempeño
  • La gestión por competencias
  • La evaluación del desempeño
• Comunicación interna y clima organizacional
  • La comunicación interna
  • Clima laboral
• Motivación laboral y liderazgo
  • La motivación y Satisfacción laboral
  • Liderazgo

MODULO 2 GESTION DE PERSONAL. NÓMINAS

• La empresa y los trabajadores
  • El departamento de personal
  • Los trabajadores en la empresa
• Legislación laboral básica
  • El Derecho Laboral
  • La legislación laboral básica
  • Los Convenios colectivos
• El contrato de trabajo
  • Sujetos y elementos del contrato de trabajo
  • Modalidades de contratación
  • El proceso de contratación
• La suspensión y extinción de la relación laboral
  • Las modificaciones del contrato de trabajo
  • La suspensión del contrato de trabajo
  • La extinción del contrato de trabajo y sus causas
  • Procedimiento en la extinción por despido
• La Seguridad Social
  • El sistema de la Seguridad Social
  • Los regímenes que integran la Seguridad Social
  • La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social
  • Acción protectora de la Seguridad Social
• Documentación relativa a la Seguridad Social
  • Inscripción de la empresa
  • Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena
  • Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo
• El recibo de salarios
  • Modelo oficial del recibo de salarios
  • Estructura del recibo de salarios
  • Liquidación y conservación
• Confección de la nómina
  • El salario
  • Percepciones salariales y no salariales
  • Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
  • Cotización a la Seguridad Social
  • Situaciones especiales
  • Retenciones a cuenta del IRPF
• Boletines de cotización
  • Cotización a la Seguridad Social
  • Relación Nominal Tc2
  • Boletín de cotización Tc1
  • Ingreso de las liquidaciones
• Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
  • Origen y Objeto de la tributación
  • Obligados a retener
  • Tipos de retención
  • Modelos de declaración-liquidación
• Supuestos prácticos (I)
  • Nómina diaria , Nómina mensual , Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT) , Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC) , Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas, Nómina con paga extra , Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial , Nómina de pluriempleo
• Supuestos prácticos (II)
  • Horas extraordinarias , Contrato para la formación y el aprendizaje Contrato a tiempo parcial , Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años , Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años Contrato indefinido por transformación de contrato temporal Extinción del contrato por dimisión del trabajador

MODULO 3 NOCIONES BASICAS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

• Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales.
  • El trabajo y la salud. Los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
• Daños derivados del trabajo. Accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
  • Daños derivados del trabajo. Otras patologías derivadas del trabajo.
• Marco normativo básico en prevención de riesgos laborales.
  • Marco normativo básico. La ley de prevención de riesgos laborales. Ley 54/2003, reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales. El reglamento del servicio de prevención. Otras normas
• Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
  • El lugar de trabajo. Las herramientas y las máquinas. La electricidad. Los incendios. Almacenamiento, manipulación y transporte. Señalización.
• Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
  • Exposición laboral a agentes químicos. Exposición laboral a agentes físicos. Exposición laboral a agentes biológicos.
• La carga de trabajo. La fatiga e insatisfacción laboral.
  • La carga de trabajo. La fatiga. La insatisfacción laboral.
• Sistemas elementales de control de riesgos de protección colectiva e individual.
  • La prevención y protección de los trabajadores. La protección colectiva. La protección individual.
• Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales.¿Qué son los primeros auxilios? Activación del sistema de emergencia.