Postgrado Gestión del Talento
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Realizo el postgrado y os merecéis un sobresaliente.
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Un postgrado de gestión del talento que me interesaba poder cursar hace bastante tiempo, al encontrarme en la rueda de esta experiencia puedo mencionar que a sido un curso muy favorecedor para mi formación anterior y e podido complementar contenido anterior con el actual.
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Postgrado
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Lidera tu aprendizaje.
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
330h
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Duración
9 Meses
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Inicio
25/04/2024
La gestión de talento es un conjunto de prácticas y estrategias utilizadas por las organizaciones para atraer, desarrollar, retener y aprovechar al máximo el potencial de sus empleados, considerándolos como un activo estratégico. En un mercado laboral competitivo, la gestión del talento se ha vuelto fundamental para el éxito organizacional, lo que convierte a los expertos en esta área en profesionales altamente demandados.
Con el Postgrado en Gestión del Talento que te ofrece Emagister, obtienes conocimientos especializados para liderar estratégicamente la gestión del talento, desde su desarrollo hasta su retención, en un contexto laboral ágil y dinámico. Lo puedes hacer por medio de IEBS, en modalidad online y con una duración de 9 meses, donde tienes a tu disposición el acceso al campus online, servicio de consultas y un tutor personal. Al culminar recibes una titulación por parte de la institución.
El postgrado te proporciona conocimientos especializados en la elaboración de un plan de formación integral. Adquieres habilidades en la gestión y desarrollo del talento y te sumerge en la gestión Agile en RRHH, permitiéndote adaptarte de manera ágil a los cambios y desafíos del entorno laboral. Por otro lado, te enfocas en el desarrollo del liderazgo, aprendiendo a liderar equipos de manera efectiva. Además, exploras la importancia del reconocimiento y compensación en la retención del talento, así como el uso de People y HR Analytics y el componente Global Project para aplicar tus conocimientos en un entorno empresarial real.
Con esta formación que te trae Emagister, puedes destacarte como especialista en selección de personal, colaborando en la identificación y contratación de talento adecuado para las organizaciones. Además, podrías trabajar como gestor de desarrollo de talento, diseñando programas de capacitación y crecimiento profesional para los empleados.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Graduado escolar / ESO o en último curso, Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer estrategias de acogida e inducción de los nuevos empleados a través de planes de onboarding para facilitar su adaptación al nuevo entorno empresarial. Definir planes de formación que aporten los conocimientos y competencias necesarios a través del upskilling y reskilling con el fin de disponer de un equipo bien preparado y capaz de adaptarse a los cambios. Identificar y evaluar las competencias críticas de cada puesto para poder diseñar planes de mejora y de desarrollo.
Se dirige a todas aquellas personas interesadas en adquirir o ampliar sus conocimientos en gestión del Talento.
Poseer una titulación universitaria o similar (o estar cursando el último año) y/o experiencia profesional equivalente.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Su modalidad te permite estudiar desde cualquier parte.
Un asesor se contactará contigo para resolver las dudas sobre el curso, y continuar con el proceso de matriculación si así se desea.
IEBS ofrece una amplia bolsa de empleo, donde los estudiantes puedan encontrar un trabajo y aplicar todos los conocimientos y competencias adquiridas.
Puedes desarrollar tu actividad profesional como gestor de talentos.
MasterCard. Visa. PayPal.
IEBS ofrece diversos programas de becas para facilitar a sus alumnos el acceso a los programas de estudios.
Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Julyo. R
Alexandre
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Gestión por competencias
- Gestión de la formación
- Retribución
- Gestión de personas
- Talento humano
Temario
Módulo 1. El Plan de Formación
- Aterrizaje en la empresa: planes de inducción, acogida y formación inicial
- Learning organizations y codesarrollo
- Introducción al modelo de competencias
- Proyecto: Gestionar el conocimiento como herramienta de optimización del proceso de acogida en una empresa
Módulo 2. Gestión y Desarrollo del talento I
- Gestión de talentos
- Desarrollo de talentos
- Gestión por competencias
- Proyecto: Creación de un plan de Desarrollo Profesional
Módulo 3. Gestión y Desarrollo del talento II
- Gestión por competencias II
- Entrevistas de desarrollo
- Mentoring, coaching y shadowing
- Proyecto: Diseño de un Plan de Desarrollo Individual
Módulo 4. Gestión agile en RRHH
- La Agilidad. Fundamentos
- Cómo lograr ser un equipo Ágil
- La hoja de ruta para ser Ágiles en RRHH
- Proyecto: Transformación de tu proceso de RRHH en Ágil
Módulo 5. Desarrollo del Liderazgo
- Motivación: Teorías y técnicas
- Liderazgo I
- Liderazgo II
- Proyecto: Desarrollo de las medidas ante una situación de cambios traumáticos en tu empresa
Módulo 6. Reconocimiento y compensación
- Importancia del sistema de retribución
- Diseño del sistema de retribución variable
- Más allá del salario. Retribución emocional
- Proyecto: Valoración de puestos y retribución fija
Módulo 7. People y HR Analytics
- La revolución del dato: dashboard y métricas de impacto para la gestión de RRHH
- Fundamentos de People Analytics
- Cómo desarrollar un proyecto People Analytics
- Proyecto: Desarrollo de un plan de mejora de satisfacción del cliente
Módulo 8. Global Project
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