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Postgrado Gestión del Talento

5.0
2 opiniones
  • Realizo el postgrado y os merecéis un sobresaliente.
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  • Un postgrado de gestión del talento que me interesaba poder cursar hace bastante tiempo, al encontrarme en la rueda de esta experiencia puedo mencionar que a sido un curso muy favorecedor para mi formación anterior y e podido complementar contenido anterior con el actual.
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Postgrado

Online

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  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    330h

  • Duración

    9 Meses

  • Inicio

    25/04/2024

La gestión de talento es un conjunto de prácticas y estrategias utilizadas por las organizaciones para atraer, desarrollar, retener y aprovechar al máximo el potencial de sus empleados, considerándolos como un activo estratégico. En un mercado laboral competitivo, la gestión del talento se ha vuelto fundamental para el éxito organizacional, lo que convierte a los expertos en esta área en profesionales altamente demandados.

Con el Postgrado en Gestión del Talento que te ofrece Emagister, obtienes conocimientos especializados para liderar estratégicamente la gestión del talento, desde su desarrollo hasta su retención, en un contexto laboral ágil y dinámico. Lo puedes hacer por medio de IEBS, en modalidad online y con una duración de 9 meses, donde tienes a tu disposición el acceso al campus online, servicio de consultas y un tutor personal. Al culminar recibes una titulación por parte de la institución.

El postgrado te proporciona conocimientos especializados en la elaboración de un plan de formación integral. Adquieres habilidades en la gestión y desarrollo del talento y te sumerge en la gestión Agile en RRHH, permitiéndote adaptarte de manera ágil a los cambios y desafíos del entorno laboral. Por otro lado, te enfocas en el desarrollo del liderazgo, aprendiendo a liderar equipos de manera efectiva. Además, exploras la importancia del reconocimiento y compensación en la retención del talento, así como el uso de People y HR Analytics y el componente Global Project para aplicar tus conocimientos en un entorno empresarial real.

Con esta formación que te trae Emagister, puedes destacarte como especialista en selección de personal, colaborando en la identificación y contratación de talento adecuado para las organizaciones. Además, podrías trabajar como gestor de desarrollo de talento, diseñando programas de capacitación y crecimiento profesional para los empleados.

Información importante

Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Graduado escolar / ESO o en último curso, Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

25 abr 2024Matrícula abierta

A tener en cuenta

Conocer estrategias de acogida e inducción de los nuevos empleados a través de planes de onboarding para facilitar su adaptación al nuevo entorno empresarial. Definir planes de formación que aporten los conocimientos y competencias necesarios a través del upskilling y reskilling con el fin de disponer de un equipo bien preparado y capaz de adaptarse a los cambios. Identificar y evaluar las competencias críticas de cada puesto para poder diseñar planes de mejora y de desarrollo.

Se dirige a todas aquellas personas interesadas en adquirir o ampliar sus conocimientos en gestión del Talento.

Poseer una titulación universitaria o similar (o estar cursando el último año) y/o experiencia profesional equivalente.

Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.

Su modalidad te permite estudiar desde cualquier parte.

Un asesor se contactará contigo para resolver las dudas sobre el curso, y continuar con el proceso de matriculación si así se desea.

IEBS ofrece una amplia bolsa de empleo, donde los estudiantes puedan encontrar un trabajo y aplicar todos los conocimientos y competencias adquiridas.

Puedes desarrollar tu actividad profesional como gestor de talentos.

MasterCard. Visa. PayPal.

IEBS ofrece diversos programas de becas para facilitar a sus alumnos el acceso a los programas de estudios.

Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.

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¿Qué se necesita para ingresar al proceso de admisión?

Usuario A., 13/09/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (13/09/2023)

¡Hola! En esta situación, no es necesario que te inquietes por cumplir con requisitos, ya que no se requiere ningún tipo de documentación específica. Saludos, el equipo de Emagister.

Buenas tardes, me gustaría saber si puedo establecer contacto con el centro a través de alguna red social. Les agradezco de antemano.

Usuario A., 13/09/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (13/09/2023)

Hola, te damos la bienvenida a seguirnos en nuestras redes sociales y formar parte de nuestra extensa comunidad educativa. Aquí, tendrás la oportunidad de participar en discusiones, acceder a contenido de interés, compartir material didáctico y conectar con otros alumnos y profesores. No obstante, para ...

¿Podrían indicarme cuáles son los programas disponibles en este momento?

Usuario A., 13/09/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (13/09/2023)

Buenas tardes, para saber más acerca de los cursos disponibles en nuestro centro, te animamos a acceder a nuestra página web, donde encontrarás un listado completo de los diferentes sectores. Saludos, el equipo de Emagister.

Opiniones

5.0
  • Realizo el postgrado y os merecéis un sobresaliente.
    |
  • Un postgrado de gestión del talento que me interesaba poder cursar hace bastante tiempo, al encontrarme en la rueda de esta experiencia puedo mencionar que a sido un curso muy favorecedor para mi formación anterior y e podido complementar contenido anterior con el actual.
    |
100%
4.8
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Julyo. R

5.0
15/04/2023
Sobre el curso: Realizo el postgrado y os merecéis un sobresaliente.
Lo mejor: Realizo el postgrado en Gestión comercial de clientes y Marketing y os merecéis un sobresaliente.
A mejorar: -
¿Recomendarías este curso?:

Alexandre

5.0
26/03/2023
Sobre el curso: Un postgrado de gestión del talento que me interesaba poder cursar hace bastante tiempo, al encontrarme en la rueda de esta experiencia puedo mencionar que a sido un curso muy favorecedor para mi formación anterior y e podido complementar contenido anterior con el actual.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2020
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

Materias

  • Gestión por competencias
  • Gestión de la formación
  • Retribución
  • Gestión de personas
  • Talento humano

Temario

Módulo 1. El Plan de Formación

  • Aterrizaje en la empresa: planes de inducción, acogida y formación inicial
  • Learning organizations y codesarrollo
  • Introducción al modelo de competencias
  • Proyecto: Gestionar el conocimiento como herramienta de optimización del proceso de acogida en una empresa

Módulo 2. Gestión y Desarrollo del talento I

  • Gestión de talentos
  • Desarrollo de talentos
  • Gestión por competencias
  • Proyecto: Creación de un plan de Desarrollo Profesional

Módulo 3. Gestión y Desarrollo del talento II

  • Gestión por competencias II
  • Entrevistas de desarrollo
  • Mentoring, coaching y shadowing
  • Proyecto: Diseño de un Plan de Desarrollo Individual

Módulo 4. Gestión agile en RRHH

  • La Agilidad. Fundamentos
  • Cómo lograr ser un equipo Ágil
  • La hoja de ruta para ser Ágiles en RRHH
  • Proyecto: Transformación de tu proceso de RRHH en Ágil

Módulo 5. Desarrollo del Liderazgo

  • Motivación: Teorías y técnicas
  • Liderazgo I
  • Liderazgo II
  • Proyecto: Desarrollo de las medidas ante una situación de cambios traumáticos en tu empresa

Módulo 6. Reconocimiento y compensación

  • Importancia del sistema de retribución
  • Diseño del sistema de retribución variable
  • Más allá del salario. Retribución emocional
  • Proyecto: Valoración de puestos y retribución fija

Módulo 7. People y HR Analytics

  • La revolución del dato: dashboard y métricas de impacto para la gestión de RRHH
  • Fundamentos de People Analytics
  • Cómo desarrollar un proyecto People Analytics
  • Proyecto: Desarrollo de un plan de mejora de satisfacción del cliente

Módulo 8. Global Project

Más información

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