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  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    40h

Si te gustaría insertarte en el mundo empresarial, puedes comenzar por realizar este curso de Gestión de recursos humanos, que te ofrece el portal formativo Emagister, formulado y otorgado por la Escuela Internacional De Criminología Y Criminalística, dándote la opción de estudio online para que puedas educarte desde cualquier parte del mundo.

La gestión de recursos humanos es el conjunto de actividades administrativas orientadas a la coordinación del recurso humano que forma parte de una organización, con la finalidad de alcanzar los objetivos. Su tarea es lograr que la organización se desempeñe de forma eficiente y productiva, mediante la administración adecuada de los recursos humanos. Por eso, este curso te enseña las herramientas necesarias que debes conocer para mantener un clima propicio en el ambiente laboral. Por otra parte aprendes a desarrollar al máximo las capacidades y las habilidades de los empleados, permitiendo el desarrollo personal y el desarrollo de la organización en su conjunto. Por ello es necesario que conozcas como realizar y desarrollar un proceso de planificación, organización y control de las tareas del personal. Con ello se logra un desempeño eficiente del personal que forma parte de la organización, obteniendo el éxito de la empresa.

Tu futuro está esperando. Si deseas recibir más información sobre esta formación en recursos humanos, puedes ponerte en contacto con los asesores haciendo clic en el botón de pedir más información que te atienden con la mayor rapidez posible y sin compromiso.

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2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Gestión de recursos humanos
  • Selección de personal
  • Formación de Recursos Humanos
  • Control de personal
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Medio ambiente en el ámbito laboral
  • Normas básicas de protección

Temario

Programa:

  • 1. Selección de Personal.
  • 2. Formación de Recursos Humanos.
  • 3. Control de Personal.
  • 4. Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos.
  • 5. Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.
  • 6. Normas de protección de datos.
  • 7. Prevención de riesgos laborales.
  • 8. Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral.

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