GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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Curso subvencionado para trabajadores
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Idiomas
Castellano
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Lugar
Madrid
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Horas lectivas
50h
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Duración
14 Días
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Inicio
Mayo
Gracias al curso GRATIS de Gestión de recursos humanos, ADGD129PO obtendrás una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias. Si quieres gestionar con éxito la captación y selección de talento, implementar planes de desarrollo y motivación laboral, dominar los aspectos fundamentales de la administración de personal y fomentar un clima organizacional positivo esta oportunidad es para ti.
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Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El principal objetivo de este curso GRATIS analizar el diseño de puestos y la gestión por competencias desde la perspectiva de los recursos humanos
Trabajadores en activo, afectados por ERTE/ERE y autónomos de la Comunidad de Madrid.
* Formación prioritaria para trabajadores en activo que coticen en la Seguridad Social de la Comunidad de Madrid.
* Máximo de un 40% de plazas disponibles para desemplead@s, que deberán estar inscritos en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid.
Certificado de aprovechamiento.
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Opiniones
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Muy útil y actualizado para el sector de personal. Cubre desde los procesos de selección por competencias hasta la gestión de nóminas y planes de formación interna.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
F. H.
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Entorno empresarial
- Cultura de la organización
- Selección
- Reclutamiento de personal1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Competencias
- Formacion
- Motivación
- Clima laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
IMPULSO _06
Docente
Temario
1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
1.1 El entorno empresarial.
1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.
1.3 Cultura de organización2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
2.1 La investigación sociolaboral.
2.2 Diseño de puestos.
2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo.
2.5 Sistemas de remuneración.
2.2 Reclutamiento y selección de personal.
2.3 Incorporación y acogida.3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
3.1 Gestión por competencias.
3.2 La evaluación del desempeño.
3.3 El plan de formación.4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
4.1 Teorías sobre la motivación.
4.2 Motivación, retribución y salario emocional.
4.3 El clima laboral.¿Necesitas un coach de formación?
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