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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (MF0238_3)

Curso subvencionado para desempleados

En Madrid ()

Curso gratis
subvencionado por el Estado

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a desempleados

  • Horas lectivas

    150h

  • Duración

    2 Meses

Módulo formativo Madrid

OBJETIVOS
Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.

Módulo Formativo correspondiente al Certificado de Profesionalidad (ADGD0208) Gestión Integrada de Recursos Humanos.

A tener en cuenta

Ser desempleado con demanda de empleo activa en la Comunidad de Madrid y cumplir alguno de los siguientes requisitos:
• Título de Bachiller.
• Certificado de profesionalidad de nivel 3.
• Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
• Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.

• Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
• Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.

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2021

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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Gestión de la formación
  • Gestión integrada
  • Primeros Auxilios
  • Orientación
  • Trabajo en equipo
  • Recursos Humanos

Profesores

Euroformac Equipo Tutorial

Euroformac Equipo Tutorial

Docentes Expertos

Temario

- UF0345. Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
1. Organización del trabajo y Recursos Humanos
2. Reclutamiento y selección de personal
3. La Formación de Recursos Humanos.
4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo

- UF0346. Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo
1. Habilidades personales y sociales
2. La comunicación en la empresa
3. Liderazgo y trabajo en equipo
4. La motivación en la empresa
5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos
6. La orientación al cambio

- UF0044. Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales
1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios
4. Tipos de riesgo y medidas preventivas
5. Primeros auxilios

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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (MF0238_3)

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