Gestión de recursos humanos: optimización y organización

Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.

Personas desempleadas.

No se requieren conocimientos o titulación específica para el acceso al curso debido a los contenidos a tratar, ya que la acción formativa a cursar no los requiere, aun así, es aconsejable que el participante disponga de habilidades básicas de comunicación lingüística que le permitan el aprendizaje y seguimiento de la formación, así como competencias básicas en el manejo de ordenadores.