Grado en relaciones laborales y recursos humanos

3.0
1 opinión
  • Es un master que te ayuda mucho a entender una administración de RRHH en una empresa ya sea a nivel autónomo como a nivel privado. Aunque no Es facilmente de entender, los profesores te ayudan a poder seguir el curso, usando los programas y aplicaciones que hoy día cualquier profesional en el gremio utiliza.
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Grado

En MÁLAGA

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Descripción

  • Tipología

    Título propio

  • Lugar

    MÁlaga

  • Duración

    4 Años

  • Inicio

    Septiembre

En esta titulación estudiarás cómo está organizado el trabajo, cómo se gestiona el personal de una empresa, cuáles son las leyes que estudian el trabajo y las leyes que regulan la Seguridad Social. Además de prepararte teóricamente también se te proporcionará una formación práctica. Para ello aprenderás a resolver los problemas que puedas encontrar en el área de recursos humanos de cualquier empresa y a representar y defender los derechos de empresarios o trabajadores ante la Administración y los Tribunales Laborales.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

MÁLAGA (Málaga)
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Avda. de Cervantes 2, 29071

Inicio

SeptiembreMatrícula abierta

A tener en cuenta

El perfil de ingreso es una breve descripción, de las características personales y académicas (capacidades, conocimientos, intereses) que en general se consideran adecuadas para aquellas personas que vayan a comenzar los estudios de una titulación. haciendo explícito el perfil de ingreso, se pretende orientar a los posibles futuros estudiantes acerca de las características que se consideran idóneas para iniciar ciertos estudios, así como impulsar acciones compensadoras ante posibles deficiencias (por ejemplo, durante los primeros cursos de la titulación).

Denominación del título: Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Cuando finalices tus estudios de Grado en Relaciones Laborales podrás trabajar en los departamentos de personal de las empresas o Administraciones Públicas, o montar tu propia asesoria externa para empresas o particulares en estas materias o relacionadas. Podrás también acceder a la profesión libre colegiada de Graduado Social.

En el ámbito de las Administraciones Públicas, tanto centrales como autonómicas, a través de las correspondientes vías de acceso de oposición o concurso, podrás trabajar en diversas Administraciones, sobre todo en la Administración Laboral, Instituto de Empleo, Seguridad Social, Administración Sanitaria, etc.

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Opiniones

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  • Es un master que te ayuda mucho a entender una administración de RRHH en una empresa ya sea a nivel autónomo como a nivel privado. Aunque no Es facilmente de entender, los profesores te ayudan a poder seguir el curso, usando los programas y aplicaciones que hoy día cualquier profesional en el gremio utiliza.
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100%
3.9
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Débora Redondo Campillos

3.0
29/04/2019
Sobre el curso: Es un master que te ayuda mucho a entender una administración de RRHH en una empresa ya sea a nivel autónomo como a nivel privado. Aunque no Es facilmente de entender, los profesores te ayudan a poder seguir el curso, usando los programas y aplicaciones que hoy día cualquier profesional en el gremio utiliza.
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*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Seguridad Social
  • Salud laboral
  • Derecho mercantil
  • Gestión de Personal
  • Relaciones Laborales
  • Administración de empresas
  • Derecho administrativo
  • Técnicas de Investigación Social
  • Derecho Constitucional del Trabajo
  • Economía

Temario

PRIMER CURSO

  • Derecho Constitucional del Trabajo
  • Economía
  • Elementos de Derecho Privado
  • Historia de las Relaciones Laborales
  • Métodos y Técnicas de Investigación Social
  • Bases de Derecho Administrativo
  • Estadística
  • Organización y Administración de Empresas
  • Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
  • Teoría de las Relaciones Laborales

SEGUNDO CURSO

  • Derecho de la Seguridad Social I
  • Derecho del Trabajo I
  • Derecho Mercantil
  • Dirección y Gestión de Personal
  • Sociología del Trabajo y de las Organizaciones
  • Derecho Administrativo del Trabajo
  • Derecho de la Seguridad Social II
  • Derecho del Trabajo II
  • Derecho Sindical
  • Organización del Trabajo

TERCER CURSO

  • Análisis de las Políticas Públicas
  • Gestión del Conflicto
  • Sistemas Comparados de las Relaciones Laborales
  • Técnicas de Gestión de Recursos Humanos
  • Optativa I (ver relación de asignaturas optativas)
  • Derecho Procesal Laboral
  • Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones
  • Economía del Trabajo
  • Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
  • Optativa II (ver relación de asignaturas optativas)

CUARTO CURSO

  • Dirección Estratégica de Recursos Humanos
  • Políticas Sociolaborales
  • Salud Laboral
  • Optativa III (ver relación de asignaturas optativas)
  • Optativa IV (ver relación de asignaturas optativas)
  • Auditoría de Recursos Humanos
  • Optativa V (ver relación de asignaturas optativas)
  • Optativa VI (ver relación de asignaturas optativas)
  • Prácticas Externas
  • Trabajo Fin de Grado

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