Grado en relaciones laborales y recursos humanos
-
Es un master que te ayuda mucho a entender una administración de RRHH en una empresa ya sea a nivel autónomo como a nivel privado.
Aunque no Es facilmente de entender, los profesores te ayudan a poder seguir el curso, usando los programas y aplicaciones que hoy día cualquier profesional en el gremio utiliza.
← | →
Grado
En MÁLAGA
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Título propio
-
Lugar
MÁlaga
-
Duración
4 Años
-
Inicio
Septiembre
En esta titulación estudiarás cómo está organizado el trabajo, cómo se gestiona el personal de una empresa, cuáles son las leyes que estudian el trabajo y las leyes que regulan la Seguridad Social. Además de prepararte teóricamente también se te proporcionará una formación práctica. Para ello aprenderás a resolver los problemas que puedas encontrar en el área de recursos humanos de cualquier empresa y a representar y defender los derechos de empresarios o trabajadores ante la Administración y los Tribunales Laborales.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El perfil de ingreso es una breve descripción, de las características personales y académicas (capacidades, conocimientos, intereses) que en general se consideran adecuadas para aquellas personas que vayan a comenzar los estudios de una titulación. haciendo explícito el perfil de ingreso, se pretende orientar a los posibles futuros estudiantes acerca de las características que se consideran idóneas para iniciar ciertos estudios, así como impulsar acciones compensadoras ante posibles deficiencias (por ejemplo, durante los primeros cursos de la titulación).
Denominación del título: Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Cuando finalices tus estudios de Grado en Relaciones Laborales podrás trabajar en los departamentos de personal de las empresas o Administraciones Públicas, o montar tu propia asesoria externa para empresas o particulares en estas materias o relacionadas. Podrás también acceder a la profesión libre colegiada de Graduado Social.
En el ámbito de las Administraciones Públicas, tanto centrales como autonómicas, a través de las correspondientes vías de acceso de oposición o concurso, podrás trabajar en diversas Administraciones, sobre todo en la Administración Laboral, Instituto de Empleo, Seguridad Social, Administración Sanitaria, etc.
Opiniones
-
Es un master que te ayuda mucho a entender una administración de RRHH en una empresa ya sea a nivel autónomo como a nivel privado.
Aunque no Es facilmente de entender, los profesores te ayudan a poder seguir el curso, usando los programas y aplicaciones que hoy día cualquier profesional en el gremio utiliza.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Débora Redondo Campillos
Materias
- Seguridad Social
- Salud laboral
- Derecho mercantil
- Gestión de Personal
- Relaciones Laborales
- Administración de empresas
- Derecho administrativo
- Técnicas de Investigación Social
- Derecho Constitucional del Trabajo
- Economía
Temario
PRIMER CURSO
- Derecho Constitucional del Trabajo
- Economía
- Elementos de Derecho Privado
- Historia de las Relaciones Laborales
- Métodos y Técnicas de Investigación Social
- Bases de Derecho Administrativo
- Estadística
- Organización y Administración de Empresas
- Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
- Teoría de las Relaciones Laborales
SEGUNDO CURSO
- Derecho de la Seguridad Social I
- Derecho del Trabajo I
- Derecho Mercantil
- Dirección y Gestión de Personal
- Sociología del Trabajo y de las Organizaciones
- Derecho Administrativo del Trabajo
- Derecho de la Seguridad Social II
- Derecho del Trabajo II
- Derecho Sindical
- Organización del Trabajo
TERCER CURSO
- Análisis de las Políticas Públicas
- Gestión del Conflicto
- Sistemas Comparados de las Relaciones Laborales
- Técnicas de Gestión de Recursos Humanos
- Optativa I (ver relación de asignaturas optativas)
- Derecho Procesal Laboral
- Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones
- Economía del Trabajo
- Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
- Optativa II (ver relación de asignaturas optativas)
CUARTO CURSO
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- Políticas Sociolaborales
- Salud Laboral
- Optativa III (ver relación de asignaturas optativas)
- Optativa IV (ver relación de asignaturas optativas)
- Auditoría de Recursos Humanos
- Optativa V (ver relación de asignaturas optativas)
- Optativa VI (ver relación de asignaturas optativas)
- Prácticas Externas
- Trabajo Fin de Grado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Grado en relaciones laborales y recursos humanos