Habilidades de dirección de equipos para trabajadores/as

Curso subvencionado para trabajadores

Online

Curso gratis
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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Metodología

    Online

  • Inicio

    Fechas a elegir

Al finalizar el curso de habilidades de dirección de equipos, el alumno habrá adquirido habilidades en el manejo del estilo de dirección en función del equipo y las circunstancias.

Información importante

Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Educación primaria, Graduado escolar / ESO o en último curso, Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso

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2022

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Liderazgo
  • Dirección de equipos
  • Habilidades
  • Motivación
  • Dirección

Temario

Curso de habilidades de dirección de equipos
Con el curso de habilidades de dirección de equipos, adquirirás habilidades en el manejo del estilo de dirección en función del equipo y las circunstancias.

1. LIDERAZGO.
2. ESTILOS DE DIRECCIÓN.
3. CUALIDADES DEL LÍDER.
4. TIPOS DE LIDERAZGO.
5. MADUREZ PROFESIONAL.
6. FACTORES DE TAREA.
7. FACTORES DE RELACIÓN.
8. EL LIDERAZGO Y LA COMUNICACIÓN.
9. MOTIVACIÓN. CONCEPTO.
10. ESCUELAS CLÁSICAS.
11. JERARQUÍA DE NECESIDADES.
12. TEORÍA DE LOS DOS FACTORES.
13. TEORÍA DE LOS TRES IMPULSOS BÁSICOS.
14. TEORÍA DE LA EQUIDAD.
15. TEORÍA DE LA EXPECTATIVA.
16. TEORÍA DEL REFORZAMIENTO.
17. EL LIDERAZGO Y LA MOTIVACIÓN.
18. EVALUAR LA MOTIVACIÓN.
19. ASPECTOS BÁSICOS DEL PLAN DE MOTIVACIÓN.
20. COMUNICACIÓN Y MOTIVACIÓN.
21. DELEGACIÓN.
22. ¿QUÉ ES DELEGAR?
23. ¿QUÉ PODEMOS DELEGAR?
24. FASES DE LA DELEGACIÓN.
25. ENTREVISTA DE DELEGACIÓN.
26. EL CONTROL DURANTE LA DELEGACIÓN.
27. GESTIÓN DE LOS CONFLICTOS.
28. CONFLICTOS HABITUALES EN LA EMPRESA.
29. MODELOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE CONFLICTOS.

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