HERRAMIENTAS DE COACHING 2
Curso subvencionado para trabajadores
A Distancia
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Metodología
A distancia
-
Horas lectivas
30h
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Duración
12 Días
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Inicio
28/05/2026
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Campus online
Sí
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Clases virtuales
Sí
-
Exámenes presenciales
Sí
Liderazgo que transforma: Fórmate como líder coach en nuestro curso de Coaching avanzado en Aula Virtual
Desarrolla competencias clave para diferenciar entre coaching ejecutivo, de equipos y el rol del líder coach. Aprende a aplicar la comunicación circular y a comprender las dinámicas de transformación de equipos a través del coaching sistémico.
Potencia tu liderazgo con inteligencia emocional e identifica los estilos que inspiran. Descubre las teorías de la motivación que te permitirán conocer mejor a tus colaboradores y llevar a tu equipo al siguiente nivel.
Una formación avanzada, práctica y 100 % online, diseñada para líderes del presente y del futuro.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Para disfrutar de una experiencia de aprendizaje óptima, asegúrate de contar con:
-Ordenador con buena conexión a Internet
-Webcam, micrófono y altavoces para participar en sesiones en línea
-Dispositivo compatible con Microsoft Teams
(Si usas Mac, verifica la compatibilidad del sistema operativo o instala el programa adecuado. No se puede usar teléfono móvil)
-Conocimientos básicos de informática y uso de Internet
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 23 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Inteligencia emocional
- Liderazgo
- Metodología
- Habilidades de liderazgo
- Autoconfianza
Profesores
Varis Varis
Professor
Temario
- Definición del concepto: Comprender la diferencia entre grupo, equipo y EAR.
- Comunicación en el equipo: Aplicar habilidades comunicativas, comunicación circular y no violenta.
- Transformación de equipos: Explorar las fases, tipos de equipos, disfunciones y gestión del cambio.
- Liderazgo: Desarrollar el autoliderazgo, explorar estilos según Goleman y teorías motivacionales.
- Habilidades del coach de equipos: Transformar la comunicación, resolver disfunciones y liderar con eficacia.
- Rol del coach de equipo: Identificar los tipos de equipos, habilidades y competencias necesarias.
- Conciencia de liderazgo: Adaptarse según la situación y generar autoconfianza en un equipo.
- Coaching sistémico: Entender constelaciones sistémicas, familiares y estructurales.
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HERRAMIENTAS DE COACHING 2
subvencionado por el Estado