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IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL (CTRI0001)
Curso subvencionado para trabajadores
En Madrid ()
subvencionado por el Estado
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IMPULSO_06
Curso subvencionado desempleados y trabajadores OnlineCurso gratis
subvencionado por el Estado
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Nivel
Nivel intermedio
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
12h
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Duración
1 Semana
El curso Igualdad y No Discriminación en el Ámbito Laboral ofrece formación especializada para identificar, prevenir y corregir situaciones de desigualdad en el entorno profesional. A través de contenidos teóricos y prácticos, se abordan los marcos legales, tipos de discriminación, herramientas de diagnóstico y estrategias para promover entornos laborales inclusivos y equitativos. Ideal para profesionales de RRHH, administración pública y agentes de igualdad.
A tener en cuenta
Identificar la metodología y las herramientas que permiten aplicar el principio de igualdad y no discriminación en el empleo
Trabajadores y autónomos de la Comunidad de Madrid. Desempleados de la Comunidad de Madrid, solo en caso de plazas vacantes
Trabajadores y autónomos en alta, con cuenta de cotización en Madrid. Desempleados de la Comunidad de Madrid en alta como demandantes de empleo, solo en caso de plazas vacantes.
Validado y Subvencionado por la Comunidad de Madrid.
Un asesor de formación se pondrá en contacto con la persona solicitante de información.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Discriminación
- Igualdad
- Ámbito laboral
- Feminismo
- RRHH | Recursos Humanos
- Plan de igualdad
Profesores
Pendiente de confirmación
en breve.
Temario
Módulo 1: El Principio de No Discriminación por Razón de Sexo en el Ámbito Laboral (6 horas) Este módulo aborda los fundamentos legales y conceptuales que sustentan la igualdad de trato entre mujeres y hombres en el entorno laboral.
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Marco normativo nacional y europeo sobre igualdad y no discriminación.
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Tipos de discriminación: directa, indirecta, estructural y múltiple.
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Análisis de jurisprudencia relevante y casos prácticos.
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Derechos laborales vinculados a la igualdad de género.
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Identificación de situaciones discriminatorias en procesos de selección, promoción, formación y condiciones laborales.
Módulo 2: Herramientas para Promover la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en el Ámbito Laboral (6 horas) Este módulo proporciona recursos prácticos para implementar políticas de igualdad en las organizaciones.
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Diagnóstico de situación con perspectiva de género.
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Diseño e implantación de planes de igualdad.
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Indicadores y mecanismos de seguimiento y evaluación.
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Buenas prácticas en conciliación, corresponsabilidad y prevención del acoso.
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Recursos institucionales, materiales didácticos y apoyo técnico disponibles.
IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL (CTRI0001)
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