Curso de Gestión avanzada del Mantenimiento de la empresa

Curso subvencionado para trabajadores

Online

Curso gratis
subvencionado por el Estado

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 494 940

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    60h

Formación centrada en la gestión estratégica del mantenimiento empresarial, abordando técnicas preventivas, predictivas y correctivas, optimización de recursos, control de costes y aplicación de herramientas digitales para mejorar eficiencia y productividad.

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03 ago 2026Matrícula cerrada

A tener en cuenta

Desarrollar competencias para planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento empresarial; aplicar metodologías avanzadas, optimizar recursos humanos y materiales, reducir tiempos de inactividad y garantizar continuidad operativa mediante una gestión eficiente

Personas ocupadas.

Requisito académico: ESO o superior

Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.

Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector metal

Cualificación profesional de FUNDAE

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Opiniones

Materias

  • Mantenimiento
  • Empresa
  • Diagrama
  • Lean manufacturing
  • TPM
  • Cuadro de mando
  • Gestión estratégica
  • Herramientas de gestión
  • Productividad
  • Control de gestión
  • Cuadro de mando integral
  • PDCA
  • WV
  • 4W-1H

Temario

Temario:

  • Medición de los resultados de mantenimiento

    • Funciones y tipos de indicadores

    • Indicadores de medición de resultados

    • Selección de los indicadores y análisis de resultados

    • La norma une 15341: indicadores clave de rendimiento del mantenimiento

  • Conocimiento de las herramientas para la mejora del mantenimiento

    • Selección de los componentes del equipo e introducción a las herramientas

    • 7 herramientas de la calidad

    • Análisis abc o diagrama de Pareto

    • Diagrama causa-efecto (ishikawa)

    • Diagnóstico 4w-1h

    • Sistemas de ayuda a la diagnosis (sad)

    • Metodología para el análisis y resolución de problemas (w v)

    • Las 5s

    • Mejora continua (ciclo pdca)

  • Conocimiento de las nuevas técnicas de gestión de mantenimiento

    • Lean manufacturing

    • Tpm (total productive maintenance)

    • Mantenimiento basado en la fiabilidad (rcm)

  • Manejo del cuadro de mando integral (cmi) de mantenimiento

    • Estrategia: un elemento fundamental en la empresa

    • Cuadro de mando integral: definición y objetivos

    • Cmi: metodología de trabajo y pautas de configuración

    • Realimentación del cmi: indicadores y seguimiento

    • Beneficios y riesgos del cmi

  • Auditorías de la función de mantenimiento

    • Auditoría de mantenimiento: objetivos y etapas

    • Cuestionario de auditoría

    • Análisis y revisión de resultados

    • Autodiagnóstico

  • Mantenimiento en el entorno de la industria 4.0

    • Personalización masiva

    • Big data: la eficiencia a través de la tecnología

    • Transformación digital aplicada al mantenimiento (internet de las cosas, robótica, almacenamiento en la nube, realidad aumentada…)

  • Búsqueda de la excelencia en mantenimiento

    • Comparación de resultados

    • Benchmarking: intercambio de experiencias

    • Búsqueda del world class maintenance

    • Plan de actuación para la mejora de los resultados

  • Habilidades de gestión, personales y sociales

    • Interés por la comparación y el contraste de un conjunto de datos para obtener conclusiones razonables y válidas de su estudio

    • Autonomía en la búsqueda de oportunidades de mejora ante cualquier problema o incidencia que se plantee

    • Participación, organización o gestión de grupos de trabajo que apliquen las diferentes herramientas de mejora

    • Responsabilidad a la hora de seleccionar la técnica más adecuada a cada tipo de problema

    • Implicación en la elaboración de un plan de mejora, con indicación de actuaciones, fechas y responsabilidades, que permita corregir un problema existente

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