LIDERAZGO, ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Metodología
Online
-
Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
80h
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Duración
20 Días
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Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
Este curso está enfocado en comprender los conceptos clave de liderazgo, trabajo en equipo, solución de problemas y planificación estratégica. Durante el curso, aprenderás a aplicar estas herramientas como piezas fundamentales para racionalizar esfuerzos, optimizar la organización del equipo y mejorar la rentabilidad del trabajo. Este curso es ideal para profesionales que buscan desarrollar habilidades de liderazgo y gestión, potenciando la colaboración y la eficacia en entornos laborales.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Comprender los conceptos básicos de liderazgo, trabajo en equipo, la solución de problemas y la planificación como piezas fundamentales para racionalizar los esfuerzos y rentabilizar el trabajo.
A trabajadores y autónomos que residan en la Comunidad de Madrid.
Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.
No se requieren acreditaciones/titulaciones. No obstante, se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.
Al finalizar el curso recibirás un diploma acreditativo, expedido por la Comunidad de Madrid.
Nuestro método de aprendizaje incluye: cursos presenciales en centros de formación en Madrid, con docentes altamente cualificados y actualizados en diferentes sectores, que proporcionan las técnicas y herramientas de cada profesión. Estos cursos se imparten bajo nuestro modelo formativo, probado durante 40 años, que permite a desempleados y trabajadores adquirir conocimientos de alta calidad, adentrarse en nuevas disciplinas y perfeccionar sus habilidades, impulsando el aprendizaje y el desarrollo profesional y personal.
Te solicitaremos más datos de tu perfil para asesorarte de la mejor manera y encontrar el curso que encaje con tus necesidades y requisitos.
Grupo Colón-IECM es un grupo de centros de formación con 40 años de experiencia impartiendo formación para el empleo a profesionales del sector.
Los requisitos que necesitas para poder escribirte en caso de estar empleado son: vida laboral y DNI actualizados.
Para inscribirte en el curso, simplemente haz clic en el botón «Pide información» y te contactaremos para tramitar tu matrícula. Las plazas son limitadas, sujetas a los requisitos de la Administración pública.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Liderazgo
- Conducta propia
- Buen juicio
- Trabajo en equipo
- Tarea
- Asignación de competencias
- Recursos Humanos
- Planificación del trabajo
- Encuestas
- Informes
- Solución de problemas
- Resolución de problemas
- Objetivos
- Líneas de actuación
- Solución
- Plan de trabajo
- Hipótesis
- Alternativas
- Analisis de resultados
- Habilidades de gestión
Profesores
Equipo Docente
Docencia
Temario
MÓDULO 1. LIDERAZGO
1.1 Identificación de los conceptos generales sobre liderazgo como instrumento de trabajo para poder liderar proyectos y equipos.
1.1 1. Concepto de liderazgo.
1.1 2. Análisis de la conducta propia.
1.1 3. El buen juicio.
1.2. Elaboración de propuestas.
MÓDULO 2. TRABAJO EN EQUIPO
2.1 Organización del trabajo en equipo.
2.1 1. Procedimientos para llevar a cabo una tarea o función.
2.2. Asignación de competencias en el trabajo en equipo.
2.2. 1. Coordinación.
2.2. 2. Organización de Recursos Humanos.
2.2. 3. Planificación del trabajo.
2.2. 4. Dirección.
2.3. Aplicación de técnicas de consenso.
2.3. 1. Encuestas.
2.3. 2. Entrevistas.
2.3. 3. Informes.
MÓDULO 3. SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
3.1. Identificación de problemas y buscar soluciones.
3.1. 1. Resolución de problemas.
3.2 Análisis de las causas que ocasionan problemas.
3.3. Definición de la situación, objetivos, desarrollo de hipótesis, descripción de hechos, determinar líneas de actuación, evaluación de alternativas, decidir e implantar, control de la implantación.
3.4. Toma de solución.
MÓDULO 4. PLAN DE TRABAJO
4.1. Planificación del trabajo.
4.1. 1. Definir la situación.
4.1. 2. Especificar los objetivos.
4.1. 3. Desarrollar hipótesis.
4.2. Descripción de los hechos y analizarlos.
4.2. 1. Tener en cuenta las distintas líneas de actuación posibles.
4.2. 2. Evaluar dichas alternativas.
4.2. 3. Decidir e implantar.
4.2. 4. Controlar la implantación.
4.3. Análisis de resultados.
Información adicional
SALIDAS PROFESIONALES: · Coordinador/a de equipos de trabajo. · Responsable de proyectos. · Supervisor/a de operaciones logísticas. · Líder de equipos de ventas. · Facilitador/a de dinámicas de grupo. SALARIO: El sueldo medio de un/a jef@ de ventas al año es de 32.750 euros brutos al año. ¡ES 100% SUBVENCIONADO! ¡APÚNTATE AHORA!
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