Master en Asesoría Jurídica-Laboral + Titulación Universitaria

"PARTE 1. DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVAUNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORESUNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONFLICTO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOSUNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 9. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJOPARTE 2. LA GESTIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERALUNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEOUNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRAUNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA IIUNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA IIIPARTE 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y CONFLICTO LABORALMODULO 1. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESUNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESUNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS GENERALESUNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»MODULO 2. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS DEL CONFLICTOUNIDAD DIDÁCTICA 5. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTOUNIDAD DIDÁCTICA 6. LA MEDIACIÓNPARTE 4. ADMINISTRACIÓN JUDICIAL.UNIDAD DIDÁCTICA 1. APROXIMACIÓN A LA ADMINISTRACIÓN JUDICIALUNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CIVIL IUNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CIVIL IIUNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO PENALUNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CONCURSALPARTE 5. CONTROLLER JURÍDICOUNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPLIANCE EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES DEL COMPLIANCE OFFICERUNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FIGURA DEL COMPLIANCE OFFICERUNIDAD DIDÁCTICA 4. APROXIMACIÓN AL COMPLIANCE PROGRAMUNIDAD DIDÁCTICA 5. EVALUACIÓN DE RIESGOSUNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTROLES DE RIESGOSUNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTROLES INTERNOS EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 8. INVESTIGACIONES Y DENUNCIAS DENTRO DE LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMAS DE GESTIÓN DE COMPLIANCE (ISO 37301)UNIDAD DIDÁCTICA 10. DELITOS IMPUTABLES A LAS PERSONAS JURÍDICAS (I)UNIDAD DIDÁCTICA 11. DELITOS IMPUTABLES A LAS PERSONAS JURÍDICAS (II)UNIDAD DIDÁCTICA 12. DELITOS IMPUTABLES A LAS PERSONAS JURÍDICAS (III)PARTE 6. NÓMINAS Y GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA REDUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA REDUNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA CONTRAT@UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DELT@UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTAUNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRAUNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA SILTRA IIUNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA IIIANEXO 1. BONIFICACIONES Y REDUCCIONESANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓNANEXO 3. TARIFAS AT Y EP"