USAL - Escuela Politécnica Superior de Zamora

Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos

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En Zamora

4.350 
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Información importante

Tipología Master
Lugar Zamora
Horas lectivas 850h
  • Master
  • Zamora
  • 850h
Descripción

Objetivo del curso: Formación de especialistas en el ámbito de los recursos humanos, combinando para ello una sólida instrucción teórica con la imprescindible enseñanza tecnológica y práctica.
Dirigido a: Titulados universitarios de segundo ciclo (licenciados en ciencias políticas, derecho, dirección y administración de empresas, ingeniería, economía, psicología, sociología, etc.). Excepcionalmente titulados universitarios de primer ciclo, siempre que no superen el 25% del total de alumnos (diplomados en empresariales, graduados sociales, ingeniería técnica, relaciones laborales, etc.).

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Consultar
Zamora
Av. Cardenal Cisneros, 4., 49022, Zamora, España
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Zamora
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A tener en cuenta

· Requisitos

Preinscripción/Proceso de Admisión (ver detalles en el Programa).

· Titulación

Título Propio de Master, expedido por la Universidad de Salamanca.

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Auditoría interna
Sociología del trabajo
Psicología organizacional
Comunicación emocional
Sociología de la cultura
Psicología empresarial
Formador de formadores
Psicología jurídica
Coaching para directivos
Sociología de la comunicación

Temario

Plan de Estudios:
  • Dimensión empresarial y planificación estratégica. 3,5 Créditos.
  • Dirección de recursos humanos. 2 Créditos.
  • Gestión básica de economía empresarial y de los RRHH. 2 Créditos.
  • Responsabilidad social empresarial. 1 Crédito.
  • Cultura organizativa y cambio cultural. 2 Créditos.
  • Motivación y compromiso. 1 Crédito.
  • Función analítica. 2,5 Créditos.
  • Selección e incorporación. 3 Créditos.
  • Formación y desarrollo profesional. 2 Créditos.
  • Política retributiva y compensación. 1 Crédito.
  • Cambio y desarrollo organizacional. 3 Créditos.
  • Ordenación jurídica de las relaciones laborales. Seguridad Social. 5 Créditos.
  • Prevención de riesgos laborales. 2 Créditos.
  • Habilidades sociales directivas. 4,5 Créditos.
  • Herramientas de gestión (informáticas) en la dirección de recursos humanos y fuentes documentales. 4 Créditos.
  • Seminarios complementarios de temas actuales de recursos humanos. 11,5 Créditos.
  • Proyecto de master, autorizado. 15 Créditos.
  • Prácticas en empresa. 20 Créditos.
  • Visitas a empresas. 0 Crédito.
Profesorado:
  • Ayala, Juan Carlos. Director de la cátedra de Empresa Familiar. Universidad de La Rioja
  • Cabero Morán, Enrique. Profesor Dpto. Derecho del Trabajo. Universidad de Salamanca.
  • Cano Pérez, Rafael. Consultor de Formación. Director de Formación de FASA Renault. Valladolid.
  • Cantera Herrero, Javier. Consultor. Presidente del Grupo BLC Human.
  • Castel, Jaime. Consultor y Director de Recursos Humanos de Transcom. Madrid.
  • Cebrián, Eugenio. Consultor. Hudson. Madrid.
  • Conde Viéitez, Jorge. Profesor Universidad. Director del Master en RRHH. Universidad de Salamanca.
  • Cordero González, Julio. Profesor del Dpto. Derecho del Trabajo. Universidad de Salamanca.
  • De La Torre García, Alberto. Director Cátedra Empresa Familiar. Universidad de Salamanca.
  • Del Río Andrés, Domingo. Consultor RRHH. Madrid.
  • Feijoo, Pilar. Consultora y Pedagoga. Sorkari.
  • Feito, Juan Manuel. Director de RRHH. CESMA-Escuela de Negocios. Madrid.
  • Fernández Ríos, Manuel. Director del CUIFE. Universidad Autónoma de Madrid.
  • Garcia, José María. Consultor. Grupo Blc Human.
  • García Lozano, Miguel Ángel. Director de RRHH. Mercedes Benz.
  • García Trascasas, Ascensión. Profesora Dpto. Derecho del Trabajo. Universidad de Salamanca.
  • Garrido Martín, Eugenio. Catedrático de Psicología Social. Universidad de Salamanca.
  • Gil Monte, Pedro. Profesor del Dpto. de Psicología del Trabajo. Universidad de Valencia.
  • Gil Rodríguez, Francisco. Catedrático de Universidad. Universidad Complutense de Madrid.
  • González Vadillo, José Luis. Consultor. Universidad de Deusto.
  • Herrador, José. Consultor, Director Master de RRHH. Cámara de Comercio de Valladolid.
  • Infestas Gil, Ángel. Catedrático de Escuela Universitaria. Universidad de Salamanca.
  • Illundain Vila, José Miguel. Consejero Delegado de D.T.I. Consultores de Dirección.
  • López Lucas, Jesús. Técnico Bibliotecario y Documentalista. Universidad de Salamanca.
  • Larrañaga Bolinaga, José Mª. Director Dpto de Organización y Gestión Empresarial. U. de Mondragón.
  • Macías Rosana, Socia Directora de Human Coaching.
  • Morgado Purificación. Profesora Dpto. Derecho del Trabajo. Universidad de Salamanca
  • Munduate Jaca, Lourdes. Catedrática de Psicología Social. Universidad de Sevilla.
  • Polo Sánchez, Cristina. Profesora de Universidad. Dpto. Derecho del Trabajo. U. de Salamanca.
  • Sánchez Anguita, Ángel. Consultor y Profesor Asociado. Psique Consult.
  • Sánchez García, José Carlos. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Salamanca
  • Sanguinetti, Wilfredo. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Salamanca.
  • Velarde Revilla, Pedro Mª. Catedrático de Historia e Instituciones Económicas. U. del País Vasco.
  • Yurrebaso Macho, Amaia. Coordinadora del Master y formadora en Prevención. U. de Salamanca
Preinscripción/Matrícula:
  • Plazo Preinscripción: del 17 de Abril al 21 de Septiembre de 2007.
  • Plazo Matrícula: del 03 de Septiembre al 30 de Octubre de 2007.
Proceso de Admisión:
  • Valoración de currículo, experiencia profesional, conocimientos de idiomas y entrevista personal si es necesario.
Información General:
  • Créditos: 85.
  • Dirección: Dr. Jorge Alberto Conde Viéitez.
  • Organiza: Escuela Politécnica Superior de Zamora.

Información adicional

Forma de pago: Precio Total: 4.350 €. Preinscripción: 150 €. Matrícula: 4.200 €.
Prácticas en empresa: Programa de prácticas en Empresas o Instituciones.
Alumnos por clase: 35

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