¡100% de ahorro!
Licea

Máster en Dirección, planificación y gestión de recursos humanos

Licea
Online

Precio a consultar
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 1400h
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • Online
  • 1400h
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

Descripción
El Master en dirección, planificación y gestión de los recursos humanos está orientado a la formación de los futuros profesionales del área de RRHH mediante una planificación formativa adaptada y contextualizada en el mercado laboral actual existente en torno a la gestión de los recursos humanos en las instituciones. Con el fin de cumplir con este horizonte profesional, el Máster en dirección, planificación y gestión de los recursos humanos dota al alumno de conocimientos y habilidades necesarias para identificar, atender y evaluar el entorno empresarial en el marco de los recursos humanos desarrollando la capacidad estratégica del alumnado en el contexto empresarial actual.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
Online
Inicio Fechas a elegir
Ubicación
Online

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Aplicaciones técnicas Con la realización de este Máster el alumno estará capacitado para poder dirigir, orientar y abordar la función de recursos humanos y conocerá las herramientas necesarias para mediar de manera positiva en los problemas, adaptarse a los cambios y la innovación. Así mismo, tendrán los siguientes conocimientos adquiridos: Los fundamentos de la dirección y de la organización empresarial como base de conocimiento de los elementos clave que configuran la dirección y el desarrollo de las personas en las organizaciones. La gestión de recursos humanos que permite identificar la cultura de la organización y así ser capaz de diseñar procesos de cambio, que faciliten la adaptación y la anticipación a los nuevos requerimientos del entorno. El desarrollo de la plantilla, como miembros integrantes de una organización más global y comprometida y siempre desde la perspectiva innovadora de la gestión del talento y desarrollo del mismo, no solo aplicando los tradicionales planes de formación sino desarrollando plataformas “e-learning”, potenciadas por sistemas de motivación y liderazgo en sus diversas formas y estilos de dirección. El diseño eficaz de las políticas de compensación y beneficios responde a la gran importancia que tiene el diseño de sistemas retributivos que se adecuen tanto a los objetivos de la empresa como a la satisfacción de los empleados. El control y seguimiento de diversos parámetros de eficiencia de la organización, no sólo en aspectos meramente de recursos humanos sino de aquellos puntos que están conectados a través de conceptos como ‘business inteligente” (inteligencia de negocio) y que inciden directamente en el tejido social de la empresa.

· ¿A quién va dirigido?

Condiciones de acceso El Master en dirección, planificación y gestión de recursos humanos está enmarcado como estudio de posgrado dedicado a la formación avanzada, de carácter especializado y multidisciplinar y dirigido a una especialización académica y profesional. Respecto a las condiciones de acceso y admisión: Para acceder al Master en dirección, planificación y gestión de recursos humanos es necesario estar en posesión de algún título universitario oficial, haber finalizado tres cursos de licenciaturas universitarias o alguna diplomatura universitaria. El alumno que haya adquirido su titulación en otro país deberá verificar que la titulación aportada es equivalente a la correspondiente titulación oficial española licenciatura o diplomatura y que faculta en el país expedidor para el acceso a los estudios de posgrado. Podrán acceder los alumnos que cumpliendo los requisitos de acceso a enseñanzas universitarias acrediten una trayectoria profesional en el área de la dirección de centros de servicios sociales privados o públicos con caracter excepcional. La Comisión Académica del Máster será el órgano de admisión en el Master en dirección, planificación y gestión de recursos humanos, institución formada por personal docente y administrativo de la Universidad Europea Miguel de Cervantes. Será competencia de la Comisión Académica del Máster establecer el baremo que permita analizar la adecuación del expediente académico y la trayectoria profesional acreditada de los aspirantes. Si la Comisión Académica de Máster resuelve denegar el acceso al Título de Master en dirección, planificación y gestión de recursos humanos, el alumno podrá cursar el mismo, obteniendo al finalizar el correspondiente Certificado de Aprovechamiento, pero no el Título Universitario.

· Titulación

Condiciones de acceso El Master en dirección, planificación y gestión de recursos humanos está enmarcado como estudio de posgrado dedicado a la formación avanzada, de carácter especializado y multidisciplinar y dirigido a una especialización académica y profesional. Respecto a las condiciones de acceso y admisión: Para acceder al Master en dirección, planificación y gestión de recursos humanos es necesario estar en posesión de algún título universitario oficial, haber finalizado tres cursos de licenciaturas universitarias o alguna diplomatura universitaria. El alumno que haya adquirido su titulación en otro país deberá verificar que la titulación aportada es equivalente a la correspondiente titulación oficial española licenciatura o diplomatura y que faculta en el país expedidor para el acceso a los estudios de posgrado. Podrán acceder los alumnos que cumpliendo los requisitos de acceso a enseñanzas universitarias acrediten una trayectoria profesional en el área de la dirección de centros de servicios sociales privados o públicos con caracter excepcional. La Comisión Académica del Máster será el órgano de admisión en el Master en dirección, planificación y gestión de recursos humanos, institución formada por personal docente y administrativo de la Universidad Europea Miguel de Cervantes. Será competencia de la Comisión Académica del Máster establecer el baremo que permita analizar la adecuación del expediente académico y la trayectoria profesional acreditada de los aspirantes. Si la Comisión Académica de Máster resuelve denegar el acceso al Título de Master en dirección, planificación y gestión de recursos humanos, el alumno podrá cursar el mismo, obteniendo al finalizar el correspondiente Certificado de Aprovechamiento, pero no el Título Universitario.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Qué aprendes en este curso?

Planificación de plantillas
Recursos Humanos
Máster en Dirección, planificación y gestión de recursos humanos

Profesores

Área del Profesorado Especializado
Área del Profesorado Especializado
DEPARTAMENTO DE TUTORIZACIÓN Y ATENCIÓN AL ALUMNO

Temario

Temario de Máster en Dirección, planificación y gestión de recursos humanos

MÁSTER EN DIRECCIÓN, PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Módulo 1. Fundamentos de los RRHH y cambio organizacional Módulo 2. Desarrollo de RRHH Módulo 3. Modelos de Gestión Eficiente en RRHH Módulo 4. Proyecto Fin de Máster

Información adicional

Materiales Documentación del máster a través del Campus Virtual de la Universidad Europea Miguel de Cervantes. Prueba final para cada asignatura que el alumno tiene que resolver y enviar. Una vez comience el funcionamiento del Campus Virtual, estas pruebas se realizaran a través de la misma. Es obligatorio que todos los alumnos superen estas pruebas para la obtención del máster.

Compara para elegir mejor:
Ver más cursos similares