Máster en Dirección de Recursos Humanos
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El material del curso está bien explicado. Los profesores son muy atentos y explican muy bien, resuelven las dudas a través del mail y por teléfono. La relación calidad-precio es buena.
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Es muy fácil interactuar con profesores y compañeros. Se dan conceptos básicos que se asimilan muy bien. Es completo en cuanto a contenido.
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El master de Cerem está muy bien organizado. El profesorado es muy competente.
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Master oficial
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Avanza en tu crecimiento profesional! ¿Qué esperas para ser todo un experto en Dirección de Recursos Humanos?
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Tipología
Master oficial
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
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Campus online
Sí
Si quieres aprender a captar y contratar con eficiencia los perfiles adecuados para cada puesto de trabajo puedes comenzar ahora con el Máster en Dirección de Recursos Humanos, disponible en el catálogo de Emagister, te proporciona una formación completa en dirección de recursos humanos, desde habilidades directivas hasta aspectos emocionales y sociales, preparándote para liderar equipos de manera efectiva en entornos empresariales dinámicos y desafiantes.
La duración de este programa es de 12 meses, durante los cuales tendrás acceso al campus en línea, servicio de consultas y un tutor personal que te brindará apoyo a lo largo de tu viaje educativo. La oportunidad de realizarlo está disponible en el Cerem Global Business School, con la alternativa educativa en formato online, lo que te permite estudiar a tu propio ritmo y desde cualquier lugar.
En este máster profundizas en el desarrollo de liderazgo y habilidades directivas, proporcionándote las herramientas necesarias para guiar a tu equipo hacia el éxito. La captación, motivación y desarrollo de recursos humanos se convierte en una competencia central, permitiéndote atraer talento, mantener altos niveles de compromiso y fomentar el crecimiento profesional. Las relaciones laborales y la promoción de la salud en el trabajo se abordan con un enfoque integral, asegurándote de crear entornos laborales saludables y promover el bienestar de tus colaboradores. La inteligencia emocional y ejecutiva se integra en tu formación, proporcionándote las herramientas necesarias para comprender y gestionar las emociones, tanto propias como ajenas, en el entorno laboral. Además, obtienes información acerca del coaching permitiéndote potenciar el rendimiento y el desarrollo personal de tu equipo.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
A tener en cuenta
Durante el programa adquirirás una visión estratégica de la gestión del talento. Aprenderás a:
-Atraer y fidelizar talento humano.
-Diseñar políticas de diversidad e inclusión.
-Liderar equipos de alto desempeño.
-Aplicar People Analytics para la toma de decisiones.
-Gestionar proyectos de cambio organizacional.
• Profesionales y titulados universitarios de áreas como psicología, administración de empresas, derecho, relaciones laborales, sociología, comunicación o afines, interesados en especializarse en la gestión del talento y el capital humano.
• Responsables, técnicos o consultores de RR. HH. que deseen actualizar sus conocimientos, desarrollar competencias estratégicas y acceder a puestos de mayor responsabilidad.
• Personas con habilidades interpersonales, visión organizacional y orientación al liderazgo, que busquen impulsar el desarrollo de personas, equipos y culturas organizativas en entornos dinámicos y digitales.
-No es obligatorio contar con experiencia previa en RR. HH.
-Realizar una entrevista de admisión con uno de nuestros asesores.
-Título universitario de grado.
-En caso de solicitar una beca de ingreso, presentar la documentación respaldatoria de la misma.
-Abonar el valor de la matrícula de inscripción y firmar la hoja de matrícula.
-Presentar la documentación requerida por la universidad, en caso de corresponder.
-Título Privado de Cerem
-Título Propio - Máster de Formación Permanente de Universidad Nebrija
-Título Oficial de MBA - Máster in Business Administration (Opcional)
-Formación integral en liderazgo, diversidad e innovación aplicada a RR. HH.
-Enfoque práctico, con casos reales y proyectos orientados a resultados.
-Modalidad 100 % online, compatible con tu actividad profesional.
-Enfoque práctico, orientado a resultados y basado en tendencias emergentes.
-Claustro docente con profesionales activos en empresas líderes.
-Contenido de calidad, 100 % actualizado.
-Plataforma world class.
-Servicio de Mentoring y Emprendimiento.
-Formación opcional de idiomas.
-Acceso a ofertas de empleo y prácticas en empresas líderes colaboradoras
-Global Business Immersion: Vive una experiencia de networking internacional en Madrid.
Un asesor académico se pondrá en contacto con usted telefónicamente para informarle, orientarle y aconsejarle sobre el programa y aclararle cualquier duda que le pudiera surgir.
Durante el máster contarás con:
-Servicio de Mentoring personalizado: análisis DAFO, plan de acción, desarrollo de marca personal, red de contactos y preparación para entrevistas.
-Acceso a portales de empleo con ofertas de empresas colaboradoras.
-Servicio de Emprendimiento para quienes deseen desarrollar su propio proyecto de negocio.
-Formación gratuita y opcional en idiomas para mejorar las habilidades comunicativas.
• Dirección de Recursos Humanos
• Consultoría en gestión de personas
• Responsable de Diversidad e Inclusión
• Especialista en desarrollo de talento
• Gerencia de Responsabilidad Social Corporativa
• Analista de People Analytics y Big Data en RR. HH.
El pago se puede efectuar utilizando tarjetas de crédito como Visa o Mastercard. Asimismo, tienes la opción de hacer una transferencia bancaria como otro método de pago.
Págalo fraccionado hasta en 12 cuotas sin intereses. El centro CEREM ofrece un gran número de becas, estas incluyen, Becas a la integración laboral (para desempleados), Becas por excelencia académica, Becas Fundación Neptuno (fundación privada de ayuda al estudio), Becas Igualdad (becas a la integración directiva para mujeres), Becas Integra (para personas con algún tipo de discapacidad).
Inscribirte en Emagister es sencillo. Simplemente, rellena el formulario con tus datos al hacer clic en el botón "Pide información" que se encuentra en esta página. En breve, un asesor se comunicará contigo.
-Tableau y Power BI para visualización de datos.
-Modelos predictivos con machine learning.
-Chatbots aplicados al reclutamiento.
-Sistemas ATS y plataformas de formación digital.
-Análisis de KPIs de talento, clima laboral y desempeño.
Opiniones
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El material del curso está bien explicado. Los profesores son muy atentos y explican muy bien, resuelven las dudas a través del mail y por teléfono. La relación calidad-precio es buena.
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Es muy fácil interactuar con profesores y compañeros. Se dan conceptos básicos que se asimilan muy bien. Es completo en cuanto a contenido.
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El master de Cerem está muy bien organizado. El profesorado es muy competente.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Luis Rolando Piza Soto
Opinión verificadaCarmen SÁnchez Gutierrez
Opinión verificadaClayson
Opinión verificadaMaterias
- Dirección de equipos
- Desarrollo humano
- Desarrollo personal
- Organización del trabajo
- Gestión de contratos
- Evaluación de la formación
- Dirección de sistemas de información
- Comunicación eficaz
- Planificación de plantillas
- Contratación laboral
- Control interno
- Habilidades personales
- Dirección de recursos humanos
- Capacidades directivas
- Comunicación interna
- Comunicación externa
- Responsabilidad social
- Gestión de recursos humanos
- Reclutamiento de personal1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades de liderazgo
Profesores
Equipo Docente
Profesorado
Equipo docente de la escuela formado por profesionales del sector. Acompañarán al alumno a lo largo de su formación en el master seleccionado, resolviendo todas sus dudas y consultas que les puedan surgir.
Temario
Temario del programa:
Liderazgo y Habilidades Directivas
- Habilidades Personales y Sociales
- Productividad y Gestión
- Transformación e Inteligencia Digital
- Emprendimiento y Nuevos modelos de Negocio
Captación, Motivación y Desarrollo de Recursos Humanos
- Transformación Digital
- Captación del Talento y Big Data aplicado a la Gestión de RR.HH
- Motivación
- Gestión del Aprendizaje
Sistemas de Evaluación, Reconocimiento y Compensación Total
- Valoración de Puestos
- Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias
- Compensación y Beneficios
- Modalidades de Compensación
Relaciones Laborales y Promoción de la Salud en el Trabajo
- Gestión de Personal
- Jornada Laboral y Extinción del Contrato
- Condiciones de los Lugares de Trabajo
- Gestión de Proyectos
Inteligencia Emocional y Ejecutiva, Coaching y Responsabilidad Social
- Importancia Estratégica del Big Data
- Neuroliderazgo y Habilidades de Comunicación y Negociación
- Coaching Ejecutivo y Teoría del Caos
- Ética, Cultura empresarial y Responsabilidad Social Corporativa
Trabajo de Fin de Máster (TFM)
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