Cerem International Business School

Máster en Dirección de Recursos Humanos

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Información importante

Tipología Master
Metodología A distancia
Inicio Fechas a elegir
Prácticas en empresa
Campus online
Tutor personal
  • Master
  • A distancia
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • Prácticas en empresa
  • Campus online
  • Tutor personal
Descripción

¿Tienes una titulación universitaria y quieres especializarte en dirección de los recursos humanos para poder desarrollarte profesionalmente en este ámbito? El Máster en Dirección de Recursos Humanos, ofrecido e impartido por Cerem, Escuela Internacional de Negocios y publicado en el catálogo formativo de emagister.com, te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz de poner en práctica, de manera profesional y eficaz, técnicas de dirección de recursos humanos en la empresa.

Esta formación se desarrollará siguiendo una metodología íntegramente online. Para poder matricularte, necesitarás estar en posesión de una titulación universitaria, y, una vez te hayas inscrito, tendrás acceso a un campus virtual a través del cual recibirás el material didáctico, accederás a videoconferencias y contarás con el apoyo de un tutor personal que realizará un seguimiento de tu proceso de aprendizaje. Además, podrás optar a una beca ofrecida por algunas de las empresas colaboradoras de la Escuela para poder sufragar parte del importe final del máster. Al finalizar, recibirás una titulación propia de máster expedida por Cerem.

No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia y alta calidad. No dudes en hacer clic en el botón "Pide información" que encontrarás en emagister.com si te interesa esta área. Cerem International Business School se pondrá en contacto contigo lo antes posible.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

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A distancia

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, adquirirás habilidades y capacidades directivas y de liderazgo y te capacitarás para la dirección y la gestión de recursos humanos, así como para la planificación de la plantilla, el reclutamiento, la selección, la evaluación y la motivación de los trabajadores. También aprenderás a gestionar y controlar proyectos, y, según las optativas que elijas, podrás formarte en materia de redes y medios sociales, contabilidad, contratos, marketing, prevención de riesgos laborales, seguridad de la información o energías renovables, entre otros aspectos.

· ¿A quién va dirigido?

Este máster va dirigido a personas en posesión de una titulación universitaria que deseen formarse para poder dedicarse profesionalmente a la dirección de los recursos humanos en el ámbito empresarial.

· Requisitos

Licenciados, diplomados o graduados universitarios.

· Titulación

Máster en Dirección de Recursos Humanos

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Retribución
Clima laboral
Comunicación externa
Comunicación interna
Contratación
Dirección de sistemas de información
Evaluación de la formación
Gestión de contratos
Liderazgo
Desarrollo personal
Reclutamiento de personal
Habilidades personales
Organización del trabajo
Planificación de plantillas
Contratación laboral
Evaluación del desempeño
Responsabilidad social
Control interno
Desarrollo humano
Comunicación eficaz
Dirección de recursos humanos
Gestión de proyectos
Gestión medioambiental
Motivación
Gestión de recursos humanos
Selección de personal
Seguridad de la información
Control de proyectos
Movilidad laboral
Organización de los recursos humanos
Capacidades directivas
Dirección de equipos
Compensación y beneficios

Temario

01.- Habilidades y Capacidades Directivas
  • Liderazgo hoy
  • Reuniones y presentaciones eficaces
  • Comunicación interna
  • Negociación
  • Comunicación externa
  • Responsabilidad social

02.- Dirección y Gestión de Recursos Humanos
  • Filosofía de Recursos Humanos
  • Planificación de la plantilla
  • Reclutamiento y selección
  • Valoración de puestos de Trabajo
  • Gestión del Desempeño
  • Evaluación y Promoción
  • Desarrollo de Recursos Humanos
  • Formación y Desarrollo
  • Planes de integración
  • Motivación
  • Procesos de Vinculación y Desvinculación
  • Retribución
  • Sistemas de Retibución
  • Compensación y beneficios
  • Papel del responsable de equipo
  • Clima Laboral
  • Movilidad Laboral
  • Organización y Control de Recursos Humanos

03.- Gestión de Proyectos
  • Definición y Planificación
  • Gestión y control del proyecto
  • Proyecto Modamarc

04.- Optativas (a elegir 5)
  • Contratación de Personal
  • Extinción del Contrato
  • Retribución
  • Normas de trabajo (Legislación)
  • Cotización a la Seguridad Social
  • Marketing y Publicidad en Internet
  • Redes Sociales
  • Medios Sociales
  • Contabilidad para Directivos
  • Solvencia y Rentabilidad
  • Presupuestos, Costes y Control de Gestión
  • Gestión de Calidad
  • Gestión Medioambiental
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Energías Renovables
  • Protección de Datos
  • Seguridad de la Información
  • Marco Jurídico del Comercio Electrónico