Master Human Capital Marketing

Experto universitario

Semipresencial

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Experto universitario

  • Metodología

    Semipresencial

  • Horas lectivas

    1416h

  • Duración

    10 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Créditos

    60

  • Prácticas en empresa

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

  • Exámenes presenciales

IDO Business School (Iberoamericana de Desarrollo Organizacional), en colaboración con la Universidad Isabel I de España, han puesto en marcha para este periodo 2015/16 el Master Human Capital Marketing con la visión de formar profesionales capaces de asumir el reto de replicar las técnicas de marketing que han ayudado a las compañías a gestionar mejor a millones de clientes, orientándolas a la creación de un modelo que permita dirigir y gestionar mejor a unas decenas, cientos o miles de personas en las organizaciones.

Información importante

Documentos

  • Master-Human-Capital-Marketing-UI1-IDOBS.pdf

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Semipresencial

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Dirigir y gestionar mejor a unas decenas, cientos o miles de personas en las organizaciones.

• Licenciados de las áreas de Administración, Economía, Contabilidad, Gestión Empresarial, Tecnología e Información, publicidad y Marketing, comunicación social, derecho, ciencias sociales y políticas, ciencias de la salud, entre otras.

• Ingenieros Industriales, de caminos, mecánicos, sistemas, electrónicos, informáticos, petróleos, entre otros.


• Titulados de grados y posgrados, en diferentes áreas.

• Profesionales sin grado de formación universitaria con, al menos, cinco años de experiencia en la gestión y dirección de empresas (estos no podrán optar a la oficialidad de títulos).

Máster Universitario en Competencias “Human Capital Marketing” Emitido por la Universidad Isabel I.

Master Propio en “Human Capital Marketing” Emitido por IDO Business School

Este Máster se distingue de los demás, principalmente en su metodología netamente práctica, el manejo del software Business Intelligence Qlik View y la gestión de prácticas con los partners de Qlik a nivel mundial.

El interesado recibirá toda la información del máster, se le solicitará su CV para verificar la compatibilidad de su perfil con los requeridos por el máster, se realiza proceso de selección por el comité académico.

Éste Master está enfocado a las necesidades reales del mercado laboral en el sector, garantizando prácticas a su finalización.

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Opiniones

Materias

  • Publicidad
  • Informática
  • Big Data
  • Business Intelligence

Profesores

Manuel  Septiem

Manuel Septiem

Director Master

Temario


Temario:

Módulo 1. Análisis de las Organizaciones: el factor humano.

  • Del diseño gerencial al factor humano.
  • Legitimación del campo Organizacional.
  • Teoría de la Ecología aplicada a las empresas.

Módulo 2. Captación y fidelización del capital humano en la empresa.

  • Integración de personas, (planificación, captación y selección de clientes internos, socialización) 2.0. y pruebas on line.
  • Organización de personas - Evaluación de desempeño 360 online.
  • Desarrollo de personas – fidelización clientes internos (cronogramas en red) y formación e learning.
  • Auditoria de personas - monitoreo de personas (sistemas automatizados – bancos de tiempos).

Módulo 3. Marketing aplicado al talento, informando a los clientes internos

  • Focalizar los esfuerzos en las fortalezas.
  • Impulso de I+D+I.
  • Mejorar las debilidades a través de la formación y reubicación de tareas.
  • Fusión de la estrategia entre los clientes externos e internos.
  • Uso generalizado de las herramientas digitales en la Organización.
  • Re-orientación de las tareas en red.

Módulo 4. Plan de beneficios y remuneración segmentada.

  • Retribución flexible y orientada.
  • Segmentos internos y externos de la equidad salarial.
  • Análisis de la movilidad externa y la rotación interna.

Módulo 5. Comportamiento Organizacional. Técnicas cualitativas y cuantitativas para la investigación del clima laboral.

  • Focus group segmentados para detectar el clima laboral
  • Encuestas on line periódicas entre los empleados. (APPGREE)
  • Creación de paneles y BBDD de comportamientos y eficacia de tareas.
  • Internal Costumer Analytics. Qlik

Módulo 6. Gestión por competencias y su relación con la gestión del marketing interno.

  • Gestión del Conocimiento.
  • Compartir misión y valores
  • Tendencias y escenarios futuros.

Módulo 7. Liderazgo e Influencers en las organizaciones.

  • Identificación de las fuentes de información.
  • Diseño de los puntos de influencia en un análisis de redes.
  • Evaluación integral para la modelización del liderazgo y la influencia.

Módulo 8. Human Capital Intelligence: Análisis de la Información para la toma de decisiones sobre los empleados.

  • Orientación de la actividad a través de los análisis cualitativos y cuantitativos.
  • Auto programación de la jornada laboral y cumplimiento objetivos. Qlik
  • Detección de focos de inteligencia emocional: grupos de alto rendimiento.

Módulo 9. Marketing Research.

  • Análisis de la competencia en el ámbito del capital humano.
  • Benchmarking: medición y comparación de la competencia.
  • Atracción del talento: imagen y reputación.

Módulo 10. Plan de Marketing interno Off y On line

Planificación estratégica - competir con éxito a través de las personas.

  • Planificación: toma de decisiones clave en relación a las distintas áreas y variables que van a determinar los resultados de las personas en la empresa.
  • Ejecución: asegurando que las estrategias propuesta se convierten en beneficios para la empresa.
  • Control: como sistema de seguimiento y valoración de lo previsto versus lo realmente realizado y logrado.
  • Elaboración de campañas de mailing y marketing viral (comunicación de logros y reconocimiento de acciones del equipo humano).
  • Desarrollo y optimización de todos los canales de comunicación online.
  • Difusión del valor añadido de las personas a través de la social media y las principales redes sociales.
  • Manejo de las principales herramientas de control y seguimiento de resultados, a través de técnicas de analítica web.

Tutorías – Proyecto fin de Master

IDO Business School

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