Máster Oficial People Analytics y Gestión del Talento Digital - Presencial - UCJC
-
Estudié el Máster en People Analytics y me permitió encontrar trabajo a través de las prácticas. Agradezco al equipo que me ayudaran, destacaría la calidad y exigencia de los profesores. Una institución muy recomendable.
← | →
-
Elegí este máster porque era el único oficial, lo que me daba más confianza. Las clases fueron muy prácticas y actualizadas con Python, Power BI y otras tecnologías adaptadas al sector. Me ayudó a encontrar unas prácticas en la empresa en la que después me he quedado. Muy contenta, la verdad.
← | →
-
Tanto el contenido como el profesorado estaban muy implicados en la formación, lo que se agradece mucho. Lo recomendaría para esa gente que tiene muy claro que realmente esto es lo que les gusta y a lo que se quieren dedicar.
← | →
Master oficial
En Madrid
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Aprende las mejores técnicas de gestión del talento digital y síguele el ritmo al mundo
-
Tipología
Master oficial
-
Idiomas
Castellano
-
Lugar
Madrid
-
Duración
1 Año
-
Inicio
Octubre
-
Prácticas en empresa
Sí
Desarrolla tu perfil profesional y complementa tu formación de la mano de este curso, el cual te ofrece una oportunidad única si estás interesado en comprender y aplicar el análisis de datos en el ámbito de la gestión de recursos humanos. Este programa combina la teoría y la práctica, brindando a los estudiantes las habilidades necesarias para tomar decisiones estratégicas basadas en datos fácticos que pertenecen al ámbito de la gestión del talento humano.
En el listado de cursos del catálogo web de Emagister puedes encontrar habilitado este Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital. Además, gracias a su carácter de Máster Oficial, el cual está aprobado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), es válido en 49 países, 27 de la Unión Europea más otros 22, y permite que quienes lo cursen tengan la opción de ingresar de manera directa a un doctorado. Los estudiantes que decidan cursar este programa, al salir, estarán ampliamente cualificados y preparados para gestionar actividades de People Analytics y Gestión de Talento Digital en organizaciones de diversos sectores.
Esta es una formación que corre a cargo del prestigioso centro ID Digital School, el cual se encarga íntegramente de la producción y distribución del curso, con el cual aprenderás a dominar el entorno tecnológico propio del sector de los recursos humanos. Mediante las herramientas que vas a adquirir durante el transcurso del plan de estudios, serás capaz de gestionar el talento humano digital. Vas a estudiar los aspectos legales del sector, lo cual te va a permitir desarrollar las habilidades necesarias para gestionar bases de datos correctamente y así convertirte en un experto en la atracción de talento en la era digital. Asimismo, serás un experto en las estrategias y metodologías de people analytics, de la misma manera que dominarás las políticas de retribución propias del ámbito de la gestión del talento digital.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Formar a expertos en people analytic y gestión del talento digital capaces de afrontar los nuevos retos que impone el mundo digital, siendo capaces de innovar en un entorno cada vez más competitivo y dinámico.
El Máster Universitario en People Analytics y Gestión del Talento Digital está dirigido a:
- Todas aquellas personas que quieran comenzar a desarrollar su carrera profesional en el mundo de los recursos humanos y people analytics
- Profesionales de Recursos Humanos que deseen fortalecer sus habilidades en la toma de decisiones basadas en datos, la gestión del talento y la atracción y fidelización de empleados.
- Gestores de talento que mejoren la eficiencia del equipo y tomen decisiones informadas sobre la gestión del talento.
- Estudiantes que están comenzando su carrera o han completado una licenciatura en áreas relacionadas. Para ellos, un Máster Universitario en People Analytics y Talento Digital ofrece una vía de acceso al mercado laboral con habilidades especializadas y demandadas.
Para iniciar el proceso de admisión debes proporcionar la siguiente documentación:
1. Título académico superior o, en su defecto, el pago de tasas del título.
2. Expediente académico que certifique las asignaturas y notas obtenidas.
3.Currículum vitae con fotografía reciente.
4. Fotocopia de DNI o pasaporte
5. Dos cartas de recomendación de un académico o responsable de trabajo anterior o actual.
6. Carta de motivación donde se responda las siguientes interrogantes: ¿por qué te interesa este programa? ¿por qué has elegido la UCJC?.
7. Planilla de solicitud de admisión.
Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital que otorga 60 ECTS y aprobado por la ANECA.
Los estudiantes estarán ampliamente cualificados y preparados para gestionar actividades de People Analytics y Gestión de Talento Digital en organizaciones de diversos sectores. Todo el claustro de profesores son, actualmente, reconocidos directivos del sector con experiencia real y comprobada.
Junto al prestigio del máster y la trayectoria de sus profesores, también se ofrecen prácticas profesionales remuneradas.
Una vez muestres interés en recibir más información a través de Emagister.com, personal de la Universidad Camilo José Cela se pondrá en contacto contigo para brindarte más detalles del máster oficial e iniciar tu proceso de admisión en caso de que así lo decidas.
Opiniones
-
Estudié el Máster en People Analytics y me permitió encontrar trabajo a través de las prácticas. Agradezco al equipo que me ayudaran, destacaría la calidad y exigencia de los profesores. Una institución muy recomendable.
← | →
-
Elegí este máster porque era el único oficial, lo que me daba más confianza. Las clases fueron muy prácticas y actualizadas con Python, Power BI y otras tecnologías adaptadas al sector. Me ayudó a encontrar unas prácticas en la empresa en la que después me he quedado. Muy contenta, la verdad.
← | →
-
Tanto el contenido como el profesorado estaban muy implicados en la formación, lo que se agradece mucho. Lo recomendaría para esa gente que tiene muy claro que realmente esto es lo que les gusta y a lo que se quieren dedicar.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
María Elena Restrepo
Olaia Martín
Mateo López
Alma Giménez
Pedro Núñez
Logros de este Centro
Materias
- PeopleSoft
- Talento humano
- Recursos Humanos
- People analytics
- Talento digital
- Herramientas de gestión
- Retribución
- TIC
- Aspectos Legales
- Inteligencia artificial
- Bases de datos
Profesores
Felix Urosa
Director de Estrategias y Proyectos en Top Position
Máster en Comunicación Periodística y Empresarial por la UCM. Actualmente es Director de Estrategias y Proyectos en Top Position, consultora de Comunicación Digital, donde gestiona desde hace siete años proyectos en distintas áreas de comunicación y marketing online: SEO, SEM, SMO, ORM, entre otras.
Temario
TEMARIO DEL CURSO:
Módulo 1 – Entorno tecnológico y digital de RRHH5 ETCSIntroducción al área de RRHH en la era digital5 ETCS. Aspectos legales del sector TIC y de la gestión de datos
Módulo 2 – Gestión del talento digital 5 ETCS. Atracción de talento en la era digital5 ETCS. Políticas de retribución y beneficios
Módulo 3 – People analytics I: Definición, estrategia y casos de uso5 ETCS. Estrategias y metodologías de people analytics
Módulo 4 – People analytics II: Gestión de datos y bases de datos en RRHH2 ETCS. Gestión de datos en RRHH4 ETCS. Herramientas de gestión de datos4 ETCS. Visualización de datos para RRHH
Módulo 5 – Inteligencia artificial aplicada a RRHH 5 ETCS. Inteligencia artificial en RRHH
Módulo 6 – Prácticas en Empresas e Instituciones8 ETCS. Prácticas
Módulo 7 – Trabajo Fin de Máster
Información adicional
https://iddigitalschool.com/master-people-analytics/
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster Oficial People Analytics y Gestión del Talento Digital - Presencial - UCJC