Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

1 Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo

• 1. Condiciones de trabajo y salud: riesgos y daños derivados del trabajo.
• 2. Prevención y protección: bases estadísticas aplicadas a la prevención.
• 3. Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad. Accidentes de trabajo. Investigación de accidentes como técnica preventiva.
• 4. Higiene industrial: conceptos y objetivos.
• 5. La medicina del trabajo: conceptos básicos, objetivos y funciones. Patologías de origen laboral.
• 6. La salud en la empresa: vigilancia, promoción, planificación e información. Epidemiología laboral. Socorrismo y primeros auxilios.

2 Ámbito jurídico de la prevención de riesgos laborales

• 1. Legislación sobre prevención de riesgos laborales. Derecho del trabajo y sistema español de Seguridad Social.
• 2. Derechos y obligaciones en materia preventiva.
• 3. Servicios de prevención.
• 4. Órganos de representación y participación en materia preventiva.
• 5. Responsabilidades y sanciones en materia preventiva.
• 6. Organización de la prevención en España: política y promoción de la prevención

3 Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: seguridad en el trabajo

• 1. Análisis y evaluación general del riesgo de accidente: Norma y señalización en seguridad. Protección colectiva e individual. Análisis estadístico de accidentes.
• 2. Planes de emergencia y autoprotección.
• 3. Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos.
• 4. Residuos tóxicos y peligrosos.
• 5. Inspecciones de seguridad.
• 6. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.

4 Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: higiene industrial

• 1. Agentes químicos. Toxicología laboral.
• 2. Agentes químicos. Evaluación de la exposición.
• 3. Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación.
• 4. Normativa legal específica vigente.
• 5. Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.
• 6. Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control

5 Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: ergonomía y psicosociología aplicada

• 1. Gestión empresarial y seguridad y salud en el trabajo. Siniestralidad laboral.
• 2. Legislación vigente y comentarios sobre riesgos ergonómicos y de origen psicosocial.
• 3. Evaluación de las condiciones ergonómicas y psicosociales: métodos y análisis ergonómico del puesto de trabajo.
• 4. Análisis ergonómico del puesto de trabajo. Carga física: levantamiento manual de cargas. Ecuación de NIOSH. Microtraumatismos repetitivos.
• 5. Condiciones ambientales de trabajo: iluminación. Pantallas de visualización. El teletrabajo. “Confort” acústico: ruido en oficinas. Ambientes cerrados: calidad del aire.
• 6. Carga mental: factores y prevención. Prevención del estrés laboral. El acoso psicológico y sexual en el trabajo.

6 Técnicas afines a la prevención de riesgos laborales

• 1. Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad.
• 2. Gestión de la Calidad: ISO 9001.
• 3. Gestión medioambiental: Normativa. Auditoría ambiental (EMAS). ISO 14001.
• 4. Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo: ISO 45001.
• 5. Gestión de la seguridad vial.
• 6. Sistema de Gestión OHSAS 18001:2007 y la la nueva ISO 45001.

7 Auditorías de los sistemas de gestión de Prevención de Riesgos Laborales

• 1. Conceptos de los sistemas de gestión.
• 2. Programación de las auditorías.
• 3. ISO 19011
• 4. Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial.
• 5. Planificación de la prevención.
• 6. Organización de la prevención.

8 Prácticas externas

• Actividad formativa presencial por la cual el estudiante desarrolla
• una actividad ligada a la práctica profesional en el centro con el
• cual se posee convenio firmado para su desarrollo. Esta actividad
• formativa incluye el trabajo del estudiante en el centro, así como
• las tutorías presenciales que necesite el estudiante con el tutor
• académico y del centro.

9 Trabajo Fin de Máster

• El Trabajo de Fin de Máster consiste en la elaboración y defensa presencial de una Memoria de carácter original, inédita y primera sobre un tema vinculado a los contenidos del Máster. El alumnado de ICE elabora su Trabajo Fin de Máster (TFE) directamente sobre la plataforma de e-learning del Centro y con orientación tutorial en todo momento. En la plataforma encuentra ordenados todos los aspectos estructurales y metodológicos (índices, abstracts, keywords, bibliografía, anexos, etc.), y los propiamente formales (márgenes, tipos de letra, epigrafiados, etc.), con lo que el alumnado conoce exactamente lo que se le exige y cómo hacerlo, pues todos los campos están parametrizados en su extensión y, además, deben realizarse siguiendo su orden sucesivo y bajo la atenta supervisión de la Dirección académica del TFE.