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Masters oficiales de Gestión del Talento en México
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- Monterrey (México)
Estudiar una maestría ofrece nuevos horizontes de vida y crecimiento profesional. La actualización de conocimientos, la especialización y el desarrollo de habilidades permiten diseñar una visión competitiva del ejercicio profesional.
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Después de 10 años en el sector, quería una formación que me ayudase a crecer profesionalmente. Me ayudó mucho que fuera en modalidad online, ya que podía ver las clases grabadas si no podía asistir. Muy contento con los profesores, la metodología y el equipo de la escuela.
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En mi caso, estoy terminando el Máster oficial en People Analytics y he de decir que he aprendido bastante en temas de Inteligencia Artificial y respecto a programas como Python o Copilot. Además, escogí la modalidad online y me ha resultado muy cómodo en cuanto a las clases, las grabaciones, los trabajos, etc. ¡Mi experiencia ha sido positiva!
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Casi terminando el máster en People Analytics online y he de decir que ha sido una experiencia dura, pero en la que he aprendido muchos conceptos sobre IA, fundamentos de programación Python y las bases de Power Bi. Muy interesante como base de Analytics!
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- A distancia
- 1 Año
- Prácticas en empresa
Da el paso definitivo en tu carrera profesional y complementa tu perfil de la mano de este curso, el cual te ofrece la posibilidad de comprender y analizar datos en el ámbito de la gestión digital de recursos humanos. Se trata de un plan de estudios que, aparte de combinar la teoría y la práctica, brinda a los estudiantes las herramientas necesarias para que sepan tomar...
Da el paso definitivo en tu carrera profesional y complementa tu perfil de la mano de este curso, el cual te ofrece la posibilidad de comprender y analizar datos en el ámbito de la gestión digital de recursos humanos. Se trata de un plan de estudios que, aparte de combinar la teoría y la práctica, brinda a los estudiantes las herramientas necesarias para que sepan tomar...
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- Master oficial
- Online
La Maestría en Desarrollo de Capital Humano ha sido creado para que el profesional pueda intervenir de manera planicada, estudiando el entorno, realizando diagnósticos de condiciones internas, determinando estrategias de intervención a seguir, para lograr que la organización, los individuos y los grupos que la integran, sean capaces de adaptarse a un entorno rápidamente...
- Master oficial
- Online
- 1 Año
La transformación digital, la diversidad de los mercados y modelos de negocio cada vez más dinámicos, han convertido a la formación en la Gestión de Talento Humano en una necesidad, y no únicamente una cuestión de prestigio reservada a altos directivos o profesionales con dilatada experiencia. En la actualidad la Administración del Talento Humano constituye un elemento...
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- 1 Año
A diferencia con lo que sucedía hace algunos años, todas las empresas del Ecuador han tomado conciencia de que el capital más valioso que tiene la empresa son sus empleados son sus empleados, y que a través de sus conocimientos, habilidades y creatividad se determina gran parte de los buenos o malos resultados que la organización pueda obtener. Por ello la gestión de personas...
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