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Masters oficiales de Gestión de la formación en Sevilla
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Fruto de un estudio de situación desarrollado a principios del año 2006 se identifica que, aunque el Turismo brinda como ninguna otra profesión muchas expectativas profesionales, los puestos de MANDO INTERMEDIO requieren de profesionales con una muy alta cualificación. Normalmente, estos profesionales no poseen formación específica para las tareas gerenciales en empresas...
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Los nuevos programas oficiales de posgrado se caracterizan por integrar las vertientes profesional y académica dentro de un mismo programa. Este modelo científico-profesional asume que la formación en el campo de la dirección de empresas requiere tanto de competencias profesionales como de investigación. El Máster Oficial en Gestión Estratégica y Negocios Internacionales...
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- Prácticas en empresa
Los responsables de la gestión de organizaciones saben la relevancia que tienen las personas en el desarrollo y éxito de las mismas. Lo elementos de competitividad organizativa son, en gran medida, elementos vinculados al factor humano, a sus habilidades, destrezas y competencias. El director de Recursos Humanos se enfrenta a retos que lo convierten en una pieza clave...
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Profundiza con mucha precisión en la alineación entre la cultura corporativa, el desarrollo del talento y los objetivos del negocio.
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Los módulos dedicados a la retribución flexible, clima laboral y analítica de personas son de enorme utilidad práctica.
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Un abordaje estratégico clave sobre el liderazgo inclusivo y la resolución de conflictos en entornos organizacionales dinámicos.
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- Sevilla
- 12 Meses
Este máster en recursos humanos te enseñará a crear estrategias que integran las personas, la ética y la tecnología, orientadas a la generación de valor. Prepárate para la transformación del futuro del trabajo: La dirección de personas y la gestión de recursos humanos va más allá de la gestión del talento. Hoy se necesita saber implementar una estrategia que tiene presente...
Este máster en recursos humanos te enseñará a crear estrategias que integran las personas, la ética y la tecnología, orientadas a la generación de valor. Prepárate para la transformación del futuro del trabajo: La dirección de personas y la gestión de recursos humanos va más allá de la gestión del talento. Hoy se necesita saber implementar una estrategia que tiene presente...
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Profundiza con mucha precisión en la alineación entre la cultura corporativa, el desarrollo del talento y los objetivos del negocio.
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Un abordaje estratégico clave sobre el liderazgo inclusivo y la resolución de conflictos en entornos organizacionales dinámicos.
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