Pienso que lo primero es saber si la persona que presentas en el ejemplo reconoce esa carencia en su autoestima o si se nota por actitudes y comportamientos dentro de la organización y las desiciones que toma.Por otra parte, y en el caso de tener un contacto con esta persona, que disposición tiene para aceptar esto y comprometerse con iniciar un trabajo personal para mejorar su autoestima y por ende su seguiridad sobretodo en la parte de toma de desiciones.La idea es tener un contacto con él que nos permita analizar los elementos han influido para que su nivel de autoestima sea bajo, ya que puede deberse a problemas con la toma de desiciones, en los niveles ejecutivos o de ... ver debate
