Master Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial + Titulación Universitaria
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Master
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Estudiar el Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial es esencial para aquellos que aspiran a liderar de manera efectiva en el ámbito de los recursos humanos y el coaching empresarial. El máster ofrece una formación integral en la gestión estratégica de talento, abordando aspectos como la selección, desarrollo y retención de personal clave.
Este programa proporciona las competencias necesarias para liderar eficazmente equipos, promover el crecimiento individual y organizacional, y optimizar el rendimiento en el entorno empresarial. Ha sido desarrollado y proporcionado por Euroinnova International Online Education y se encuentra disponible en el portal Emagister. Se desarrolla en modalidad online y durante 12 meses, donde tienes a tu disposición el acceso al campus online, servicio de consultas y un tutor personal que te ayuda y apoya en todo momento. Terminando con la formación, recibes una titulación por parte del centro y el reconocimiento por QS World University Rankings.
Con este máster profundizas en la dirección de recursos humanos, desarrollando habilidades esenciales para liderar y gestionar equipos de manera efectiva. Comprendes acerca de la asesoría laboral, el derecho del trabajo y exploras la gestión laboral, donde aprendes a aplicar estrategias para optimizar el rendimiento y bienestar de los empleados. Estudias sobre el coaching ejecutivo y empresarial, brindándote técnicas de liderazgo y coaching que son esenciales para el desarrollo profesional. También, te familiarizas con el software Nominaplus para la gestión eficiente de la nómina.
Es una formación que te permite trabajar como director de recursos humanos en empresas multinacionales, coach ejecutivo para desarrollo de liderazgo, consultor en estrategias de gestión de talento, entre otros. Comunícate con un asesor de Emagister si deseas más detalles.
Información importante
Documentos
- Master-Direccion-Recursos-Humanos-Coaching-Ejecutivo-Empresarial-Online_compressed.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
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Inicio
A tener en cuenta
Entre los objetivos que tiene este Máster Recursos Humanos a Distancia encontramos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc. Aportar al alumno, a nivel de experto, los conocimientos necesarios para impulsar el desarrollo de las competencias de los directivos o empleados como coach. Potenciar el coaching como estilo de liderazgo directivo. Conocer los impactos derivados de la introducción de la cultura del coaching en la empresa. Ofrecer recursos para gestionar el cambio, la comunicación, resolución de conflictos y motivación con técnicas de coaching. Ofrecer a los participantes una formación integral a fin de que desarrollen su capacidad de liderazgo, manejo eficaz de equipos de trabajo, etc.
El Máster Online está dirigido a todos aquellos titulados que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa: gerentes, responsables de departamentos, directores de grupos de trabajo, técnicos de formación, y en general cualquier profesional que desee promocionar y desempeñar las funciones propias de un Director de Recursos Humanos.
Efectuar la matrícula.
Titulación Múltiple: - Titulación de Master Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial con 600 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración) - Titulación Universitaria en Dirección de Recursos Humanos con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
Esta acción formativa te prepara para adquirir competencias a nivel profesional para trabajar implementando, en una organización, la gestión de personas y conociendo los procesos de coaching empresarial que potencien el cambio personal y de la organización. A la consecución del mismo, quedarás acreditado oficialmente para darte de alta en el Epígrafe 777 del IAE (Impuesto de Actividades Económicas) y ejercer la actividad profesional como autónomo y trabajador por cuenta ajena.
Nuestro personal contactará con usted para facilitarle toda la información necesaria sin compromiso en un plazo de 24-48 horas.
Euroinnova Formación pone a tu disposición un servicio gratuito de bolsa de empleo y prácticas, donde podrás inscribirte para mejorar o facilitar tu acceso al mercado laboral. Dispone de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilita la realización de prácticas de empresa a su alumnado.
Los conocimientos adquiridos dentro de este máster online son aplicables, a nivel laboral, para desempeñar las funciones correspondientes al puesto de Director de Recursos Humanos. Asimismo, todos los perfiles interesados en crecer profesionalmente en este ámbito, mediante la presente formación, también pueden ejercer tareas de Coach Ejecutivo y Empresarial, dentro de cualquier tipo de organización.
Financiación 100% sin intereses. Contrareembolso, tarjetas de crédito, Paypal, Bizum, Amazon Pay, PayU
Euroinnova Formación ha diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova. 25% Antiguos Alumnos. 15% Beca Emprende. 20% Beca Desempleo. 15% Beca Amigo.
Para inscribirte en este curso debes presionar el botón de “Pide información” y de esa forma, un asesor del equipo se contactará contigo para guiarte en el proceso de Matriculación.
Opiniones
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Actualmente me encuentro a mitad de curso.
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Recomiendo el curso 100%, me resulto muy entretenido y lo hice en la mitad del tiempo estipulado. A destacar el contenido siendo muy completo y los vídeos muy amenos y divertidos.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Liana Maria Cucura
Opinión verificadaJ P
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Coaching empresarial
- Administración de personal1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Reclutamiento de personal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión por competencias
- Seguros sociales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratación laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de la formación
- Gestión de nóminas
- Asesoría laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Coaching
- Conflictos
- Contratación
- Contratos
- Convenios
- Retribución
- Seguridad Social
- NominaPlus
- Liderazgo
- Modalidades de contratación
Temario
PARTE 1. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización
- Unidad didáctica 2. Dirección estratégica de rrhh
- Unidad didáctica 3. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
- Unidad didáctica 4. Reclutamiento y selección de personal
- Unidad didáctica 5. La estrategia de reclutamiento 3.0
- Unidad didáctica 6. Técnicas de e-learning para apoyar la formación
- Unidad didáctica 7. Sistemas de formación
- Unidad didáctica 8. Introducción a las competencias
- Unidad didáctica 9. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
- Unidad didáctica 10. Política de retribución
- Unidad didáctica 11. La motivación en la empresa
PARTE 2. ASESORÍA LABORAL PARA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO- Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
- Unidad didáctica 2. Negociación colectiva
- Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores
- Unidad didáctica 4. El conflicto laboral
- Unidad didáctica 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos
- Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral
- Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
- Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
- Unidad didáctica 9. Modificación, suspensión y extinción del contrato
MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL- Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social
- Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
- Unidad didáctica 3. Jubilación
- Unidad didáctica 4. Protección por desempleo
- Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral
- Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social
- Unidad didáctica 7. Las partes en el proceso laboral
- Unidad didáctica 8. Sistema contrat@
- Unidad didáctica 9. Sistema siltra
- Unidad didáctica 10. Sistema siltra ii
- Unidad didáctica 11. Sistema siltra iii
PARTE 3. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING- Unidad didáctica 1. ¿Qué es el coaching?
- Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
- Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i
- Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii
- Unidad didáctica 5. Ética y coachingmódulo ii. El proceso de coaching
- Unidad didáctica 6. Coaching, cambio y aprendizaje
- Unidad didáctica 7. El proceso de coaching: aspectos generales
- Unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con el proceso
- Unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching
- Unidad didáctica 10. Evaluación i
- Unidad didáctica 11. Evaluación ii
MÓDULO III. COACH Y COACHEEUNIDAD DIDÁCTICA 12. EL COACH
- Unidad didáctica 13. Competencias del coach
- Unidad didáctica 14. La preparación de un buen coach
- Unidad didáctica 15. La figura del coachee
MÓDULO IV. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL- Unidad didáctica 16. Modelos organizativos empresariales
- Unidad didáctica 17. La humanización de la organización
- Unidad didáctica 18. Introducción al coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 19. Coaching y competencias profesionales
- Unidad didáctica 20. Coaching y gestión del talento
MÓDULO V. COACHING Y LIDERAZGO- Unidad didáctica 21. Liderazgo empresarial
- Unidad didáctica 22. Coaching y liderazgo en la empresa
- Unidad didáctica 23. Gestión de recursos humanos
- Unidad didáctica 24. Gestión de relaciones
- Unidad didáctica 25. De directivo a directivo coach
- Unidad didáctica 26. Resolución de conflictos
MÓDULO VI. TÉCNICAS DE COACHING- Unidad didáctica 27. Introducción a las técnicas de coaching
- Unidad didáctica 28. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
- Unidad didáctica 29. Técnicas estructurales
- Unidad didáctica 30. Técnicas exploratorias
- Unidad didáctica 31. Técnicas y dinámicas de grupo
PARTE 4. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS- Unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación.
- Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño.
- Unidad didáctica 3. Herramientas de gestión del conocimiento.
- Unidad didáctica 4. Nntt aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales
- Unidad didáctica 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (i).
- Unidad didáctica 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (ii).
- Unidad didáctica 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento.
- Unidad didáctica 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal.
PARTE 5. NOMINAPLUS- Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo
- Unidad didáctica 2. Empresa
- Unidad didáctica 3. Convenios
- Unidad didáctica 4. Trabajadores
- Unidad didáctica 5. Nóminas
- Unidad didáctica 6. Seguros sociales
- Unidad didáctica 7. Retenciones
- Unidad didáctica 8. Informes
- Unidad didáctica 9. Utilidades
- Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
Información adicional
EUROINNOVA FORMACIÓN es un Centro de Estudios Superiores y de Postgrado especializado en la Enseñanza Abierta y A Distancia, cuyo objetivo esencial es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más inmersa en las nuevas tecnologías, la competitividad empresarial, y las consecuentes necesidades formativas.
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.¿Necesitas un coach de formación?
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Master Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial + Titulación Universitaria
1.695 € 2.200 € IVA inc.Añade cursos similares
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