Máster en reclutamiento y selección de personal más titulación universitaria

• Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización
• unidad didáctica 2. Dirección estratégica de rrhh
• unidad didáctica 3. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
• unidad didáctica 4. Reclutamiento y selección de personal
• unidad didáctica 5. La estrategia de reclutamiento 3.0
• unidad didáctica 6. Técnicas de e-learning para apoyar la formación
• unidad didáctica 7. Sistemas de formación
• unidad didáctica 8. Introducción a las competencias
• unidad didáctica 9. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
• unidad didáctica 10. Política de retribución
• unidad didáctica 11. La motivación en la empresa.

PARTE 2. SELECCIÓN DE PERSONAL: GESTIÓN POR COMPETENCIAS

• unidad didáctica 1. Introducción a las competencias
• unidad didáctica 2. Modelos actuales de gestión por competencias
• unidad didáctica 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
• unidad didáctica 4. Planificación de plantillas
• unidad didáctica 5. Descripción de los puestos de trabajo
• unidad didáctica 6. Reclutamiento y selección del personal
• unidad didáctica 7. Selección por competencias
• unidad didáctica 8. Proceso de evaluación y desarrollo profesional
• unidad didáctica 9. Herramientas para la gestión del desempeño
• unidad didáctica 10. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal

PARTE 3. SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0: EXPERT@ EN BÚSQUEDA Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES

• unidad didáctica 1. La sociedad 3.0
• unidad didáctica 2. Portales de empleo
• unidad 3. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding
• unidad 4. Inbound recruitment
• unidad didáctica 5. Mobile recruitment
• unidad didáctica 6. Social media recruiting
• unidad didáctica 7. Selección de personal a través de linkedin
• unidad didáctica 8. Selección de personal a través de facebook
• unidad didáctica 9. Selección personal a través de twitter
• unidad didáctica 10. Aspectos legales
• unidad didáctica 11. Derechos digitales inherentes a los trabajadores

PARTE 4. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RECURSOS HUMANOS

• unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación.
• Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño.
• Unidad didáctica 3. Herramientas de gestión del conocimiento.
• Unidad didáctica 4. Nntt aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales
• unidad didáctica 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (i).
• Unidad didáctica 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (ii).
• Unidad didáctica 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento.
• Unidad didáctica 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal.

PARTE 5. NOMINAPLUS

• unidad didáctica 1. Entorno del trabajo
• unidad didáctica 2. Empresa
• unidad didáctica 3. Convenios
• unidad didáctica 4. Trabajadores
• unidad didáctica 5. Nóminas
• unidad didáctica 6. Seguros sociales
• unidad didáctica 7. Retenciones
• unidad didáctica 8. Informes
• unidad didáctica 9. Utilidades
• unidad didáctica 10. Copias de seguridad