Dirección y Gestión de Recursos Humanos
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Me parece excelente el trato, no solo de la primera acogida de información sino todo el seguimiento de las tutoras, el profesorado es una maravilla se entiende el contenido perfectamente, me siento muy cómoda con esta formación y espero poder lograr al terminar el empleo que deseo.
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Al principio me echaba para atrás el precio, pero merece la pena. El curso es muy completo. Te facilitan todo el material y la atención es de diez. El trato del centro es excelente, los profesores son muy accesibles.
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El contenido es muy completo y el material está bien explicado. El profesorado es muy atento, explican muy bien. La relación calidad-precio está muy bien.
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Curso
Online
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Aprende a gestionar la organización de la empresa
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Horas lectivas
980h
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Duración
Flexible
Si pretendes dedicarte al sector de los recursos humanos, este curso que emagister.com te presenta puede ser de gran utilidad para ti. El centro de estudios Campus Training ofrece esta formación para aquellas personas que quieran ser profesionales del ámbito de RRHH y deseen convertirse en excelentes gestores de equipos humanos en diferentes empresas. Podrás analizar el componente humano desde un punto de vista de la organización y optimización empresarial.
El curso en cuestión es de modalidad semipresencial y, además, tiene un horario flexible. Debes estar al corriente de que solamente podrán realizar la formación aquellos estudiantes que vivan en el territorio español, especialmente los de Granada, Islas Baleares, Palencia, Vizcaya, Valladolid, A Coruña, Madrid, Asturias, Guadalajara y Málaga. Consulta en esta misma página de emagister.com todas las convocatorias disponibles del curso. Además, esta formación dispone de talleres presenciales prácticos en diversas empresas. El centro se compromete a expedir un diploma a cada alumno que finalice exitosamente el curso, donde se acreditarán todos los conocimientos trabajados.
Para saber exactamente qué temas vas a estudiar, puedes leer con detenimiento todo el temario del curso en esta misma página. Estudiarás conceptos como la planificación y la gestión del tiempo, también analizarás las ventajas del trabajo en equipo e investigarás sobre la motivación profesional. En resumen, conocerás todos los detalles sobre la organización humana de toda empresa.
Sigue el enlace que tienes en esta página de emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso. El centro te informará de todo sin compromiso alguno.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y analizar la importancia de esta materia dentro del mundo organizacional.
Conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión.
Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.
Esta formación está destinada a aquellas personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y dirigir equipos humanos dentro de una organización en Departamentos comerciales o Departamentos administrativos.
Un Título Propio de Campus Training en Gestión y Dirección de Recursos Humanos.
Un Diploma de Técnicas de Búsqueda de Empleo.
Un Diploma de Planificación y Gestión de RRHH.
Una Acreditación conforme te has formado en Prevención de Riesgos Laborales (Nivel básico).
Una Acreditación conforme has recibido Formación en un Idioma de tu elección.
Opiniones
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Me parece excelente el trato, no solo de la primera acogida de información sino todo el seguimiento de las tutoras, el profesorado es una maravilla se entiende el contenido perfectamente, me siento muy cómoda con esta formación y espero poder lograr al terminar el empleo que deseo.
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Al principio me echaba para atrás el precio, pero merece la pena. El curso es muy completo. Te facilitan todo el material y la atención es de diez. El trato del centro es excelente, los profesores son muy accesibles.
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El contenido es muy completo y el material está bien explicado. El profesorado es muy atento, explican muy bien. La relación calidad-precio está muy bien.
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Valoración del curso
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Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Clima laboral1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Conflictos
- Liderazgo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Perspectiva
- Retribución
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Trabajo en equipo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Salud laboral
- Gestión urbana
- Estilos de dirección
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión del tiempo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Conflicto
- Dirección de radio
- Proceso de selección
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Cultura organizacional
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Negociacion
- Comunicación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Rrhh
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Motivación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Reuniones
Temario
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- La contratación laboral.
- Modalidades de contratación.
- La seguridad social.
- La retribución de los recursos humanos.
- Casos prácticos de recibos de salarios.
- Las prestaciones de la seguridad social para trabajadores.
- Liquidación de las cotizaciones y las retenciones con la administración pública.
- Gestión de la modificación y suspensión del contrato de trabajo.
- Gestión de la extinción del contrato de trabajo.
MÓDULO 2. LOS RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
- Los recursos humanos en las empresas.
- La planificación de los recursos humanos.
- La preselección y el reclutamiento de los recursos humanos.
- Las pruebas de selección y la entrevista de trabajo.
- Etapas finales del proceso selección y tratamiento de la documentación.
- La comunicación en la empresa.
- La motivación laboral y los equipos de trabajo.
- La formación en las empresas.
- Evaluación del desempeño. Promoción y control de los recursos humanos.
- Ética y empresa.
- La responsabilidad social corporativa.
MÓDULO 3. ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
- Elementos esenciales del capital humano.
- Desafíos del entorno.
- Planificación del capital humano.
- Análisis y diseño de puestos.
- Atracción del talento.
- Identificación del talento.
- Inducción, ubicación y separación.
- Capacitación y desarrollo.
- Planificación de la carrera profesional.
- Evaluación del desempeño.
- Administración de sueldos y salarios.
- Sistemas de compensaciones.
- Seguridad e higiene.
- Desafíos de la cultura organizacional.
- Relaciones de la empresa con el sindicato.
- Evaluación y perspectivas a futuro.
- Gestión internacional del capital humano.
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