Máster en Recursos Humanos e Igualdad de Género

Escuela Mediterránea de Psicología.
4.0
1 opinión
  • Me ha parecido muy interesante este máster, el contenido es bastante completo y la relación calidad-precio es muy buena.
    |

Master

Online

¡74% de ahorro!
825 € IVA inc.

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    750h

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

Titulación propia (no oficial)

Las políticas de igualdad son cada vez más importantes en las organizaciones, esenciales para asegurar el bienestar de los miembros de un equipo de trabajo. Por eso, ponemos a tu disposición nuestro Máster en Recursos Humanos e Igualdad de Género, con el que podrás convertirte en un excelente profesional de los Recursos Humanos, con especialización en Igualdad de Género.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Las empresas y organizaciones ya no miden su éxito solo por sus resultados económicos, sino por el bienestar y la satisfacción de las personas que la forman. Por eso, los profesionales de los Recursos Humanos tienen que aplicar la perspectiva de género en sus estrategias, no solo para cumplir con las buenas prácticas de la profesión, sino también para cumplir la ley.

Para convertirte en un profesional de los Recursos Humanos altamente capacitado, ponemos a tu disposición el Máster en Recursos Humanos e Igualdad de Género, que te dotará de conocimientos actualizados y esenciales en el sector.


Qué vas a aprender

- Aplicar una visión estratégica a las políticas de Recursos Humanos
- Implementar la dirección por objetivos en la plantilla
- Analizar, valorar y describir puestos de trabajo
- Motivar y dirigir a los trabajadores a través de técnicas actuales como el Coaching o el Mentoring
- Crear e implementar planes de igualdad
- Adquirir habilidades para concienciar y sensibilizar sobre igualdad de género

Es un programa perfecto para profesionales o estudiantes que quieran abrirse puertas laborales a través de la formación en Recursos Humanos, y que tengan una sensibilidad especial por la inclusión social y la Igualdad de Género.


Salidas profesionales

A través del Máster en Recursos Humanos y Planes de Igualdad de Género, obtendrás la formación necesaria para acceder a puestos de Recursos Humanos en cualquier empresa, además de las oportunidades que ofrece la formación específica en Igualdad de Género: director de Recursos Humanos, Consultor de Recursos Humanos, asesor de buenas prácticas en Igualdad de Género, experto en Planes de Igualdad, etc.

Diploma
Opcional: Certificado Notarial

Una de las principales dudas a la hora de elegir un programa online y matricularte, es si el contenido será de calidad y si contarás con un soporte que responda todas tus dudas (al igual que si te formaras en un centro presencial). Nuestra gran experiencia, conseguida a través de más de 30 años en el sector de la formación, es el reflejo de que nuestros programas cumplen e incluso sobrepasan las expectativas de nuestros alumnos a nivel de calidad.

Además, prestamos una atención rápida y totalmente personalizada a nuestros alumnos, por lo que el hecho de que Escuela Mediterránea de Psicología sea una escuela 100% online, no impide que el trato al alumno sea excepcional.

Todas las titulaciones de Escuela Mediterránea de Psicología cuentan con un certificado notarial, además de otras ventajas como la posibilidad de hacer prácticas profesionales, el seguimiento personalizado de los tutores o las masterclasses mensuales.

Un asesor académico de Escuela Mediterránea de Psicología contactará contigo para ofrecerte más información sobre este programa y resolver todas tus dudas.

A la finalización del programa, el alumno recibirá un Título Propio (No oficial).
En función de cuáles sean tus objetivos formativos, este programa podría ser o no adecuado para ti.
Si buscas programas puntuables en oposiciones, comprueba previamente en las bases este requisito. (Algunas oposiciones solo aceptan titulaciones oficiales)

A la finalización del programa, el alumno recibirá un Título Propio (No oficial).
En función de cuáles sean tus objetivos formativos, este programa podría ser o no adecuado para ti.
Si buscas programas puntuables en oposiciones, comprueba previamente en las bases este requisito. (Algunas oposiciones solo aceptan titulaciones oficiales)

Todas las formaciones de Escuela Mediterránea de Psicología son privadas y tienen un coste.
En ocasiones podrás encontrar los precios con descuentos de duración determinada.

Preguntas & Respuestas

Añade tu pregunta

Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Déjanos tus datos para recibir respuesta

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

4.0
  • Me ha parecido muy interesante este máster, el contenido es bastante completo y la relación calidad-precio es muy buena.
    |
100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Teresa Romero

4.0
16/09/2022
Sobre el curso: Me ha parecido muy interesante este máster, el contenido es bastante completo y la relación calidad-precio es muy buena.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Políticas de igualdad
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Compensación y beneficios
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contratación
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Política
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Prevención
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Promoción
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de la formación
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección por competencias
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Reclutamiento de personal
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Retribución
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Trabajo en equipo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Análisis de puestos de trabajo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección por objetivos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Igualdad de género
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Plan de igualdad
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Incumplimiento normativo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Sanciones
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Protocolo de acoso
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Motivación laboral
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Motivación
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Anaís Guerrero

Anaís Guerrero

Tutora

Sandra  De Haza

Sandra De Haza

Tutora

Temario

Bloque 1: Los Recursos Humanos en la empresa

Módulo 1: Recursos Humanos

1. Cultura y diseño organizativo
2. Análisis de puestos de trabajo, planificación y selección
3. Política retributiva, valoración de puestos de trabajo y evaluación del desempeño
4. Comunicación interna. Gestión del conocimiento
5. Motivación laboral
6. Formación y desarrollo

Módulo 2: Diseño organizacional

1. Estructura, funciones y procesos en una organización
2. Diseño organizativo, modelos estructurales y ciclos de vida

Bloque 2: Gestión de los Recursos Humanos

Módulo 1: Gestión de las retribuciones. Dirección por objetivos

1. Dirección por objetivos (DPO)
2. Evaluación del desempeño
3. Política retributiva
4. Sistemas de compensación e incentivos

Módulo 2: Planificación de RRHH. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo

1.Planificación de Recursos Humanos
2.Análisis y descripción de puestos (ADP)
3.Valoración de puestos

Bloque 3: Selección y formación de personal

Módulo 1: Selección de personal

1.Introducción
2.Reclutamiento
3.Selección de personal
4.Selección basada en competencias

Módulo 2: Formación y desarrollo de los Recursos Humanos

1. Plan de formación
2. Desarrollo de los Recursos Humanos
3. Proceso formativo
4. Formación online

Bloque 4: Motivación laboral

Módulo 1: Motivación laboral

1. Conceptos básicos
2. Teorías y modelos
3. Técnicas de motivación laboral
4. Otros factores

Módulo 2: Coaching y Mentoring

1. Introducción
2. El proceso de Coaching
3. Tipos de Coaching
4. Competencias del Coach
5. Herramientas e instrumentos
6. Acreditación del Coach
7. Orientación profesional o Mentoring


Bloque 5: Buenas prácticas en igualdad de género en la empresa

Módulo 1: Sensibilización en igualdad de género

1. La igualdad de género
2. Desigualdad en el ámbito laboral
3. Corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral
4. Acoso sexual y por razón de sexo
5. Comunicación no sexista

Módulo 2: Medidas de igualdad en la empresa: buenas prácticas en igualdad

1. Igualdad: evolución histórica
2. Siglo XXI: la agenda global por la igualdad
3. Situación actual de la igualdad
4. Segregación ocupacional
5. Discriminación en la selección y contratación
6. Remuneración
7. Promoción y desarrollo de la carrera profesional
8. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
9. El acoso sexual
10. Comunicación no sexista
11. Publicidad no sexista
12. Plan de igualdad y legislación

Bloque 6: Elaboración e implantación del plan de igualdad

1. Situación actual de la igualdad y conceptos básicos
2. Aspectos básicos del plan de igualdad
3. Fase inicial: compromiso de dirección y creación de la comisión de igualdad
4. Diagnóstico de la igualdad en la empresa
5. Negociación de las propuestas en la comisión de igualdad
6. Elaboración del plan de igualdad, implantación, seguimiento y evaluación
7. Beneficios de la igualdad en las empresas

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Máster en Recursos Humanos e Igualdad de Género

825 € IVA inc.