Máster Universitario en Consultoría y Auditoría Laboral

Master oficial

En Sevilla

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Master oficial

  • Lugar

    Sevilla

La realización de estos estudios capacita para el ejercicio profesional de las actividades de Consultoría en materias relacionadas con el ámbito jurídico laboral y de seguridad social, y para la profesión de Auditor Laboral y de Seguridad Social. Con una docencia basada en la adquisición de conceptos prácticos mediante clases participativas en las sesiones presenciales, el presente Máster consta de dos itinerarios formativos, que permiten al estudiante optar por un perfil profesional o investigador. Su vinculación con los programas de Doctorado, permitirá a quienes así lo deseen, continuar los estudios para la realización de una tesis doctoral de orientación jurídico-laboral.

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Materias

  • Seguridad Social
  • Auditoría laboral
  • Trabajador por cuenta ajena
  • Trabajador por cuenta propia
  • Colaboración Empresarial
  • Gestión de personal de la empresa
  • Dirección del empresario
  • Movilidad geográfica nacional
  • Empleo temporal
  • Contrato de trabajo
  • Insolvencia empresarial
  • Gestión empresarial
  • Gestión de los riesgos
  • Salud laboral
  • Obligaciones empresariales
  • Previsión social en la empresa
  • Prestación de servicios
  • Administración pública
  • Norma laboral
  • Derecho laboral

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Temario

PLAN DE ESTUDIOS

  • El perfil profesional del consultor y auditor laboral
  • Metodología y técnicas de consultoría y auditoria laboral
  • El trabajador por cuenta ajena y por cuenta propia
  • El empresario: formas de organización y colaboración empresarial
  • Ayudas e incentivos a la contratación y a la gestión de personal de la empresa
  • Poder de dirección del empresario, contenido y cambio de la prestación de servicios
  • Movilidad geográfica nacional e internacional
  • Suspensión y excedencia de la prestación de servicios como elemento de flexibilidad
  • El expediente de regulación de empleo temporal
  • La extinción contractual por causas económicas
  • Extinción incentivada del contrato de trabajo
  • Plan social de las empresas en crisis y reestructuración empresarial
  • La insolvencia empresarial y el empresario en concurso
  • Los represent. De los trabajadores en la empresa y las obligac. Empres. En materia de representación
  • El convenio colectivo como instrumento de gestión empresarial
  • La gestión del conflicto colectivo en la empresa
  • La gestión de los riesgos en materia de salud laboral
  • Obligaciones empresariales en materia de prevención
  • La organización de la actividad preventiva
  • El plan de igualdad
  • El plan de formación en la empresa
  • La previsión social en la empresa
  • El empleado público: identificación y régimen jurídico aplicable
  • El contenido de la prestación de servicios del empleado publico
  • La representación de los trabajadores en las empresas publicas
  • La negociación colectiva en la administración publica
  • La vigilancia en el cumplimiento de la norma laboral
  • La potestad sancionadora de la administración laboral
  • Delitos y faltas laborales
  • Sistemas de tutela jurisdiccional
  • Sistemas alternativos de resolución de conflictos en materia laboral
  • Evaluación inicial y firma del contrato de auditoria laboral
  • La planificación de la actividad de auditoria laboral y su ejecución programada en el tiempo
  • La redacción del informe de auditoría laboral y su custodia
  • Complemento de investigación al trabajo fin de master
  • Practicas externas
  • Trabajo fin de master

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