Máster Universitario en dirección de personas
Master oficial
En Burjassot
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master oficial
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Lugar
Burjassot
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Duración
1 Año
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Prácticas en empresa
Sí
El Máster en Dirección de Personas de la UCV es un programa especializado que te prepara para liderar la gestión de personas y dirigir departamentos de Recursos Humanos en cualquier organización, adaptándote a los desafíos de un entorno empresarial dinámico y exigente.
A lo largo de este máster, adquirirás una visión integral y práctica sobre cómo gestionar equipos y personas de manera estratégica. Te formarás en áreas clave como la estrategia y el comportamiento organizativo, las políticas y herramientas propias de los recursos humanos, el marco normativo y jurídico laboral, y las habilidades directivas esenciales para el éxito profesional.
Este programa está diseñado para que puedas integrar la gestión de personas en la estrategia empresarial de una manera efectiva, dotándote de las competencias necesarias para convertirte en un líder transformador. A través de un enfoque global y orientado al mundo profesional, te prepararás para afrontar los retos de dirigir equipos en un contexto complejo, mejorando tu capacidad de toma de decisiones y potenciando tu liderazgo en cualquier organización.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Este máster ofrece a los profesionales, mandos intermedios y directivos la visión completa, las habilidades y los conocimientos que debe tener el director de recursos humanos o el director de organización de una empresa.
Con un enfoque eminentemente práctico y orientado al mundo profesional, así como con una visión global de la empresa y de la gestión de las personas, se cubre de manera integrada la estrategia y el comportamiento organizativo, las políticas y herramientas de recursos humanos, el marco normativo y jurídico laboral y las habilidades directivas y competencias necesarias para un adecuado desempeño profesional tanto propio como de los colaboradores.
El Máster en Dirección de Personas es un programa diseñado para directivos y profesionales que hayan elegido los recursos humanos como área de desarrollo profesional. Por ello la mayor parte de nuestros alumnos proceden de Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Psicología y Relaciones Laborales, aunque hay alumnos de otras titulaciones que utilizan este programa para reorientar su carrera profesional desde otras disciplinas hacia la gestión de personas.
Ser titulado universitario oficial y tener experiencia profesional en este sector.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 20 años en Emagister.
Materias
- Evaluación del desempeño
- Responsabilidad social
- Dirección de personas
- Responsabilidad social corporativa
- Recursos Humanos
- Desarrollo Directivo
- Administración de personal
- Cultura organizativa
- Trabajo fin de máster
- Marco jurídico laboral
- Planificación de los RRHH
- Análisis de potencial
- Incorporación de los recursos humanos
- Retribución de los RRHH
Profesores
Roberto Hoffman Catalá
Profesor de Maquetación, Identidad corporativa
Temario
Asignaturas:
- Administración de Personal y Marco Jurídico Laboral
- Cultura Organizativa
- Desarrollo Directivo
- Ética y Responsabilidad Social Corporativa
- Evaluación del Desempeño y Análisis de Potencial
- Habilidades Directas
- Planificación e Incorporación de los RRHH
- Prácticas Externas
- Sistemas Retributivos
- Trabajo Fin de Máster
Información adicional
El Máster Universitario en Dirección de Personas te preparará para asumir responsabilidades relacionadas con la gestión de personas en una organización. También te abrirá las puertas para incorporarte a cualquiera de las oportunidades que el mercado ofrece en las siguientes áreas:
Dirección o Responsable de Departamento o Área funcional de una organización
Dirección del Área de Recursos Humanos / Personas
Responsable de Reclutamiento y Selección
Responsable de Formación y Desarrollo
Responsable de Remuneración
Responsable de Relaciones Laborales
Responsable de Comunicación Interna
Responsable de Responsabilidad Social Corporativa
Consultor experto en las áreas de Recursos Humanos / Personas
Técnico especialista en las áreas de Recursos Humanos / Personas
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