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Masters oficiales de Evaluación del desempeño
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Es una formación presencial muy completa. Los profesores son personas que saben del tema que imparten ya que están trabajando de ello y eso es muy importante y se nota. Me gustaría que bajaran un poco el porcentaje de asistencia para aprobar porque tiene que ser un 90%. El contenido es muy interesante porque lo puedo aplicar a mi futuro laboral.
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Es un Máster muy completo y con un contenido adecuado a mis necesidades. Los profesores siempre se interesan por la evolución de los estudiantes.
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Los profesores me han encantado.
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- Master oficial
- Madridy2 sedes más
- Valencia, Barcelona
- Septiembre
- 12 Meses
¿Quieres desarrollar tu actividad laboral en el área de recursos humanos de una empresa? ¿Estás en busca de una formación que te sirva para mejorar tus habilidades de gestión? Si es así, no dejes pasar esta oportunidad. Estudiando este programa formativo, podrás implementar al máximo tus conocimientos y aptitudes relacionadas con la gestión de personal.
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Es una formación presencial muy completa. Los profesores son personas que saben del tema que imparten ya que están trabajando de ello y eso es muy importante y se nota. Me gustaría que bajaran un poco el porcentaje de asistencia para aprobar porque tiene que ser un 90%. El contenido es muy interesante porque lo puedo aplicar a mi futuro laboral.
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Es un Máster muy completo y con un contenido adecuado a mis necesidades. Los profesores siempre se interesan por la evolución de los estudiantes.
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Los profesores me han encantado.
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Buena metodología para la formación a distancia. He podido adquirir muchos conocimientos gracias a este curso.
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Ha sido una gran experiencia realizar el máster en dirección y gestión de personas online. Pensaba que sería una experiencia mucho más distante y fría pero realmente lo disfruté mucho. He aprendido un montón. Lo recomiendo.
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Mi experiencia formándome con la UEMC ha sido excepcional. Tienen una política y una dinámica que se adapta a tus necesidades y circunstancias, y se agradece. Sin dudarlo, recomiendo estudiar en la UEMC Business School
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- Master oficial
- Online
- Oct-2026
- 1 Año
¿Eres una persona con ansia por ayudar a los demás? ¿Estás en busca de una formación que te permita acceder a un mejor puesto de trabajo? ¿Deseas poder ayudar a las empresas y a los trabajadores y conseguir un ambiente laboral óptimo? Este máster que se te presenta permite compaginar la formación con la actividad profesional y personal, al tiempo que te ayudará a mejorar...
¿Eres una persona con ansia por ayudar a los demás? ¿Estás en busca de una formación que te permita acceder a un mejor puesto de trabajo? ¿Deseas poder ayudar a las empresas y a los trabajadores y conseguir un ambiente laboral óptimo? Este máster que se te presenta permite compaginar la formación con la actividad profesional y personal, al tiempo que te ayudará a mejorar...
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Buena metodología para la formación a distancia. He podido adquirir muchos conocimientos gracias a este curso.
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Ha sido una gran experiencia realizar el máster en dirección y gestión de personas online. Pensaba que sería una experiencia mucho más distante y fría pero realmente lo disfruté mucho. He aprendido un montón. Lo recomiendo.
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Mi experiencia formándome con la UEMC ha sido excepcional. Tienen una política y una dinámica que se adapta a tus necesidades y circunstancias, y se agradece. Sin dudarlo, recomiendo estudiar en la UEMC Business School
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- Master oficial
- Burjassot
- 1 Año
- Prácticas en empresa
El Máster en Dirección de Personas de la UCV es un programa especializado que te prepara para liderar la gestión de personas y dirigir departamentos de Recursos Humanos en cualquier organización, adaptándote a los desafíos de un entorno empresarial dinámico y exigente.
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Estoy satisfecho con el máster, pero incluiría un Repositorio Institucional para que el alumnado pueda publicar sus Trabajos Finales como muchas Universidades.
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Estoy muy satisfecho con el programa. Lo recomiendo porque es muy útil y funciona.
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Destacaría la flexibilidad en el aprendizaje y el contenido formativo. Lo que más me gusta de la metodología es la comodidad de poder gestionar los horarios. Lo recomendaría por la variedad en la oferta formativa.
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- Master oficial
- Online
- 1 Año
- Curso bonificable
El Máster en Dirección y Gestión de Personas te ofrece una formación completa para liderar la gestión del talento en las organizaciones del siglo XXI. A lo largo de diversos módulos, explorarás temas fundamentales como la planificación estratégica, la gestión por procesos, la innovación tecnológica y la gestión del bienestar laboral.
El Máster en Dirección y Gestión de Personas te ofrece una formación completa para liderar la gestión del talento en las organizaciones del siglo XXI. A lo largo de diversos módulos, explorarás temas fundamentales como la planificación estratégica, la gestión por procesos, la innovación tecnológica y la gestión del bienestar laboral.
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Estoy satisfecho con el máster, pero incluiría un Repositorio Institucional para que el alumnado pueda publicar sus Trabajos Finales como muchas Universidades.
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Estoy muy satisfecho con el programa. Lo recomiendo porque es muy útil y funciona.
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Destacaría la flexibilidad en el aprendizaje y el contenido formativo. Lo que más me gusta de la metodología es la comodidad de poder gestionar los horarios. Lo recomendaría por la variedad en la oferta formativa.
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- Master oficial
- Pozuelo De Alarcón
- 1 Año
- Prácticas en empresa
Tiene como finalidad la adquisición por el estudiante de una formación avanzada de carácter multidisciplinar orientada a la especialización en el análisis de organizaciones y políticas públicas, y a la iniciación en la investigación en el mismo ámbito de estudio.
- Master oficial
- Sevilla
- 2 Cuatrimestres
- Prácticas en empresa
Los responsables de la gestión de organizaciones saben la relevancia que tienen las personas en el desarrollo y éxito de las mismas. Lo elementos de competitividad organizativa son, en gran medida, elementos vinculados al factor humano, a sus habilidades, destrezas y competencias. El director de Recursos Humanos se enfrenta a retos que lo convierten en una pieza clave...
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La responsabilidad como Gerente de la empresa requiere una actualización permanente. A lo largo de las sesiones he ido observando mi transformación profesional y personal. La seguridad que te aportan en la toma de decisiones y el autoconocimiento es correcto.
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- Master oficial
- Córdoba
Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión del Talento Si tienes interés en mejorar tu formación como profesional especializado en Recursos Humanos apuesta por el Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión del Talento de la Universidad Loyola Andalucía.
Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión del Talento Si tienes interés en mejorar tu formación como profesional especializado en Recursos Humanos apuesta por el Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión del Talento de la Universidad Loyola Andalucía.
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La responsabilidad como Gerente de la empresa requiere una actualización permanente. A lo largo de las sesiones he ido observando mi transformación profesional y personal. La seguridad que te aportan en la toma de decisiones y el autoconocimiento es correcto.
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Me ha parecido muy buena plataforma, intuitiva y fácil de llevar.
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Muy completo.
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- Subvencionado a trabajadores
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- Nivel básico
- Fechas a elegir
- 28h - 1 Mes
Curso totalmente gratuito, dirigido a trabajadores y autónomos de la Comunidad de Madrid, subvencionado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
subvencionado por el Estado
Curso totalmente gratuito, dirigido a trabajadores y autónomos de la Comunidad de Madrid, subvencionado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
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Me ha parecido muy buena plataforma, intuitiva y fácil de llevar.
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Muy completo.
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- Subvencionado a trabajadores
- Online
- Nivel intermedio
- Fechas a elegir
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Adquiere los conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.
subvencionado por el Estado
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La implantación de un sistema de gestión de competencias repercute positivamente en toda la Organización, por eso, se fomenta la implantación de un sistema de gestión integrada de personal centrado. La evaluación del desempeño se ha consolidado como una herramienta que permite medir el rendimiento de los empleados y sirve de base para diseñar sus planes de desarrollo profesional...
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- Subvencionado a trabajadores
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Adquirir los conocimientos, las herramientas y las habilidades que se requieren para instrumentar exitosamente un proceso de planeación, gestión y control del desempeño de los colaboradores.
subvencionado por el Estado
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• Adquirir los conocimientos necesarios para desenvolverse dentro del Sector y adquirir habilidades y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto. • Ser capaz de diseñar e implantar un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.
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Valorar los métodos de evaluación del desempeño y los sistemas de promoción más utilizados en función del tipo de recursos humanos de que se trate Identificar los factores clave a considerar por la empresa en cuanto a su utilización para la promoción del personal y la gestión del talento 6 Elaborar periódicamente los cuadros e indicadores del seguimiento y evaluación del...
- Subvencionado a trabajadores
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- Nivel intermedio
- Fechas a elegir
- 28h - 1 Semana
Con este curso, adquirirás conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.
subvencionado por el Estado
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¿Te interesa mejorar la forma en que evalúas el talento en tu equipo? Este curso online de 5 horas te ofrece una visión clara y práctica del análisis de competencias y la evaluación del desempeño, con especial atención a la aplicación de la matriz Nine Box, una herramienta clave en la gestión del talento.
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"Adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación. "
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¿Qué utilidad tiene la evaluación del desempeño? ¿Qué son las competencias? Éstas son tan solo dos de las dudas que serás capaz de resolver al finalizar esta formación gratuita. Aprende a implantar un sistema de gestión de las competencias y a analizar adecuadamente el desempeño de los puestos de trabajo. No te lo pienses más e inscríbete.
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Capacitar a líderes y gerentes en la implementación de un enfoque de dirección que se centra en el establecimiento y seguimiento de objetivos claros y medibles.
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El curso Evaluación del Desempeño y Gestión de Competencias está diseñado para proporcionar a los participantes los conocimientos y herramientas necesarios para llevar a cabo una evaluación eficaz del desempeño laboral y gestionar las competencias clave dentro de una organización. A lo largo del curso, se abordarán las metodologías y técnicas de evaluación del desempeño...
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- 1 Año
"Esta Titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional.
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En lo que llevo del máster, me ha ido muy bien; no tengo ninguna queja. Es de manera virtual totalmente; los profesores dan bien las clases y los videos son muy claros. En cuanto a la metodología, me gusta porque tiene gran facilidad, nos atienden bien y es una educación muy especializada. Me gustaría tal vez que hubiera más clases en vivo y menos videos grabados.
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El contenido está muy bien, va al grano, te da la base y con los casos prácticos se aprende bastante.
La plataforma es bastante intuitiva pero las asignaturas que vienen en la plataforma a veces no coinciden correctamente con las que tienen que ser; están desordenadas.
Los vídeos de los profesores son muy generales, tendrían que ser más específicos.
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La temática es interesante peo no hay seguimiento por parte del centro.
Tendrían que haber tutorías para poder hablar con los tutores. si no contacto con el centro ellos no contactan conmigo.
La plataforma es correcta.
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- MBA
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- Fechas a elegir
- 1500h - 14 Meses
El Instituto Europeo de Posgrado (IEP) te ofrece este MBA Especialidad Dirección de RRHH y Desarrollo Digital de Talento. En primer lugar, se adquieren conocimientos fundamentales en gestión empresarial, como estrategia de negocios, finanzas, marketing y operaciones. Estos conocimientos proporcionan una base sólida para el entendimiento de cómo las organizaciones funcionan...
El Instituto Europeo de Posgrado (IEP) te ofrece este MBA Especialidad Dirección de RRHH y Desarrollo Digital de Talento. En primer lugar, se adquieren conocimientos fundamentales en gestión empresarial, como estrategia de negocios, finanzas, marketing y operaciones. Estos conocimientos proporcionan una base sólida para el entendimiento de cómo las organizaciones funcionan...
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En lo que llevo del máster, me ha ido muy bien; no tengo ninguna queja. Es de manera virtual totalmente; los profesores dan bien las clases y los videos son muy claros. En cuanto a la metodología, me gusta porque tiene gran facilidad, nos atienden bien y es una educación muy especializada. Me gustaría tal vez que hubiera más clases en vivo y menos videos grabados.
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El contenido está muy bien, va al grano, te da la base y con los casos prácticos se aprende bastante.
La plataforma es bastante intuitiva pero las asignaturas que vienen en la plataforma a veces no coinciden correctamente con las que tienen que ser; están desordenadas.
Los vídeos de los profesores son muy generales, tendrían que ser más específicos.
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La temática es interesante peo no hay seguimiento por parte del centro.
Tendrían que haber tutorías para poder hablar con los tutores. si no contacto con el centro ellos no contactan conmigo.
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