Máster Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Presentación
Los Recursos Humanos son un componente clave del éxito de las organizaciones. El Máster Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos de la Universidad de Zaragoza ofrece una formación universitaria actualizada y de calidad, contando con la participación de profesores y profesionales externos con experiencia en la materia.
Se pretende que los estudiantes adquieran conocimientos, habilidades y actitudes que les permitan gestionar de forma eficaz los Recursos Humanos de una organización. Para ello, deberán conocer los diferentes procesos que involucran a personas en las organizaciones, así como los fundamentos legales, organizativos y psicosociales que regulan su funcionamiento. Gracias a estos conocimientos podrán poner desempeñar de manera directa o gestionar los diferentes procesos organizacionales que conciernen a personas, tales como la selección y la promoción de trabajadores, el desarrollo de políticas de retribución, y la implantación y desarrollo de planes estratégicos en materia de Recursos Humanos.
El Máster Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos de la Universidad de Zaragoza se dirige tanto a recién egresados como a profesionales que busquen actualizar sus conocimientos. Los contenidos del título propio se amoldan a la realidad actual, abordando temas actuales y ajustados a la sociedad globalizada en la que nos encontramos, como los trabajadores expatriados o la implicaciones de las TIC para los Recursos Humanos. Asimismo, su modalidad de impartición semi-presencial, con clases presenciales los jueves y viernes de 17 a 21h. y el resto mediante docencia online asíncrona, facilita conciliar la formación con la actividad laboral.


Por qué cursar esta titulación
Formación actualizada para un mundo cambiante der enfrentar con éxito las materias del estudio.
Aplicado: 400 horas de prácticas externas (con opción a reconocimiento de créditos por experiencia laboral para los...