Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos

Master oficial

En Barcelona

6001-7000 €

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Master oficial

  • Lugar

    Barcelona

  • Duración

    2 Semestres

  • Inicio

    Octubre

  • Créditos

    60 ECTS

Máster Universitario en Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos en la URL

Máster oficial de 60 créditos ECTS con una duración de un año académico. El curso se imparte presencialmente por las tardes en la Facultad de Psicología, Ciencias de la Salud y Deporte del centro de estudios de la Blanquerna, perteneciente a la URL en Barcelona.

Forma profesionales de la psicología en el área específica de la psicología del trabajo y de las organizaciones, para ello se profundizará en uso de las herramientas y habilidades adecuadas siguiendo las directrices de la European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Por consiguiente los objetivos del máster se centran en una visión contextual de la gestión de las persona en una organización; desarrollar estrategias y la dirección de los recursos humanos; el desarrollo de habilidades personales y de liderazgo; ubicar el papel de los Recursos Humanos en la gestión de negocio; etcétera.

Se trata de una formación de carácter profesionalizador que prepara al alumno para ocupar cargos en dirección; selección de candidatos; comunicación interna, desarrollo de políticas de trabajo, consultoría, etcétera. Continúa en emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso y u otros similares.

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Barcelona
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Claravall, 1

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OctubreMatrícula abierta

A tener en cuenta

Para acceder a las enseñanzas oficiales de máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster. También se aceptarán titulaciones expedidas fuera del EEES tras la comprobación por parte de la Universidad de la compatibilidad de esos títulos con los títulos españoles. Esto no implica la homologación del título.

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Opiniones

Materias

  • Organización
  • Organización del trabajo
  • Dirección de personas
  • Gestión de personas
  • Gestión por competencias
  • Estrategias de recursos humanos
  • Gestión laboral
  • Modelos de gestión
  • Herramientas de gestión
  • Desarrollo de organizaciones saludables
  • Desarrollo humano

Temario

Asignaturas anuales obligatorias
  • Bases y modelos de gestión y desarrollo de organizaciones saludables
  • Estrategias, sistemas y herramientas de gestión y desarrollo de personas

Asignaturas primer semestre obligatorias
  • Desarrollo de competencias personales e interpersonales para la gestión de personas

Asignaturas segundo semestre obligatorias
  • Gestión laboral

Prácticas
Trabajo fin de máster

Información adicional

El curso se puede realizar en un año académico o dos dependiendo de la disposición de tiempo del alumno, pudiendo escoger entre "tiempo completo" o "parcial".

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