MBA Especializado en Gestión del Talento Humano y Liderazgo

MBA

Semipresencial Madrid

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Descripción

  • Tipología

    MBA

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Madrid

  • Horas lectivas

    1800h

  • Inicio

    Abril 2026

Título Privado de Cerem

Este MBA ofrece una formación integral para destacar en el mundo empresarial, combinando conocimientos en posicionamiento de mercado, e-commerce, Big Data Analytics, y ética empresarial. Se especializa en la gestión del talento humano, desarrollo de equipos multiculturales, planificación de carrera y construcción de culturas organizacionales sólidas, especialmente en el contexto iberoamericano.

El programa incluye estrategias para prosperar en entornos digitales, análisis económico-financiero con enfoque en Fintech, y el uso de Big Data en recursos humanos. Además, aborda políticas de retribución, coaching ejecutivo, responsabilidad social y liderazgo ético.

Fomenta la mentalidad emprendedora y la innovación, con herramientas para desarrollar nuevos modelos de negocio y expandirse internacionalmente. También ofrece formación en gestión global y liderazgo para dirigir equipos, considerando las emociones y motivaciones del talento humano.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso

Instalaciones y fechas

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Madrid
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Calle Alfonso XII Nro 62, 3°- Madrid, España, 28014

Inicio

Abr-2026Matrícula abierta

A tener en cuenta

Aprenderás a liderar organizaciones desde una perspectiva estratégica, con foco en la gestión del talento humano como eje clave para el éxito empresarial. A lo largo del programa:

-Desarrollarás habilidades en dirección de personas, liderazgo transformacional, comunicación efectiva y gestión del cambio.
-Conocerás metodologías para atraer, desarrollar, motivar y retener talento, impulsando culturas organizativas saludables y productivas.
-Aprenderás a alinear la estrategia de RR. HH. con los objetivos corporativos, aplicando indicadores clave, gestión por competencias y análisis de datos.
-Dominarás el uso de tecnologías y soluciones digitalesen la gestión del talento, incluyendo plataformas de evaluación, formación y clima organizacional.
-Te formarás para tomar decisiones éticas, sostenibles y basadas en datos, liderando desde una perspectiva humana e innovadora.

tarios de áreas como administración, psicología, derecho, relaciones laborales, comunicación, sociología o afines, interesados en desarrollarse en la gestión estratégica del talento humano.
• Responsables, técnicos o líderes de recursos humanos que buscan fortalecer sus competencias directivas y acceder a puestos de mayor responsabilidad.
• Personas con habilidades de liderazgo, comunicación y visión organizacional, motivadas por impulsar el desarrollo de personas y equipos en entornos dinámicos y en transformación.

-Contar con un título universitario de grado, preferentemente en áreas como administración, psicología, derecho, relaciones laborales, sociología, comunicación o afines, aunque no es obligatorio que sea de una disciplina específica.
-Experiencia profesional valorada, especialmente en recursos humanos, gestión de personas o liderazgo organizacional.
-Perfil ideal: personas con habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica, interesadas en transformar la gestión del talento y las organizaciones
-En caso de solicitar una beca de ingreso, presentar la documentación respaldatoria de la misma.
-Presentar la documentación requerida por la universidad, en caso de corresponder.
-Realizar una entrevista de admisión con uno de nuestros asesores.

-Título Privado de Cerem
-Título Propio - Máster de Formación Permanente de Universidad Nebrija
-Título Oficial de MBA - Máster in Business Administration (Opcional)

"-Formación integral en gestión empresarial y tecnologías de vanguardia.
-Contenidos actualizados en inteligencia artificial, machine learning, data analytics y automatización de procesos.
-Enfoque práctico, orientado a resultados y basado en tendencias emergentes.
-Claustro docente con profesionales activos en empresas líderes.
-Contenido de calidad, 100 % actualizado.
-Plataforma world class.
-Servicio de Mentoring y Emprendimiento.
-Formación opcional de idiomas.
-Acceso a ofertas de empleo y prácticas en empresas líderes colaboradoras
-Global Business Immersion: Vive una experiencia de networking internacional en Madrid."

-Servicio de Mentoring personalizado: análisis DAFO, plan de acción, desarrollo de marca personal, red de contactos y preparación para entrevistas.
-Acceso a portales de empleo con ofertas de empresas colaboradoras.
-Servicio de Emprendimiento para quienes deseen desarrollar su propio proyecto de negocio.
-Formación gratuita y opcional en idiomas para mejorar las habilidades comunicativas.

• CEO (Chief Executive Officer)
• Dirección de Recursos Humanos
• Dirección de Proyectos
• Dirección de Operaciones
• Liderazgo de Equipo Multicultural
• Consultoría de Estrategia Empresarial
• Emprendedurismo

A lo largo del MBA adquirirás conocimientos sobre las principales herramientas digitales utilizadas en la gestión del talento. Se abordarán soluciones como los sistemas de información de recursos humanos (HRIS), plataformas de reclutamiento y selección, herramientas para la evaluación del desempeño, y aplicaciones orientadas a la formación y desarrollo profesional. También se explorarán herramientas colaborativas que facilitan la comunicación, el liderazgo y el trabajo en equipo dentro de las organizaciones.

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Opiniones

Materias

  • Coaching
  • Innovación
  • Responsabilidad social
  • Management
  • Retribución
  • E-business
  • Gestión estratégica
  • Gestión de la innovación
  • Talento humano

Temario

Negocios Digitales

Este bloque aborda los aspectos clave para la gestión empresarial contemporánea. Exploraremos el Posicionamiento en el Mercado, donde los participantes adquirirán estrategias para destacar en entornos competitivos. E-commerce y Digital Business serán focos principales, proporcionando las herramientas necesarias para prosperar en el mundo digital actual. El Análisis Económico Financiero, con énfasis en Fintech, capacitará a los alumnos para comprender y aplicar las últimas tendencias financieras. Además, nos veremos Big Data Analytics e Indicadores de Gestión, dotando a los participantes con habilidades para aprovechar datos estratégicos en la toma de decisiones empresariales. Este bloque establece los cimientos para una gestión empresarial informada y exitosa.

  • Posicionamiento en el Mercado

  • E-commerce y Digital Business

  • Análisis Económico Financiero (Fintech)

  • Big Data Analytics e Indicadores de Gestión

Gestión del Talento y RSC

Este bloque es crucial en nuestra formación, enfocado en aspectos fundamentales de la gestión de recursos humanos. Los participantes explorarán la Captación del Talento y la aplicación de Big Data en la gestión de RRHH, adquiriendo estrategias para atraer y retener talento. La Política de Retribución será abordada, proporcionando conocimientos sobre estructuras salariales efectivas. Además, nos sumergiremos en el Coaching Ejecutivo y la Teoría del Caos, capacitando a los alumnos para liderar equipos de manera efectiva en entornos dinámicos. La Ética, Valores y Responsabilidad Social Corporativa serán pilares centrales, promoviendo prácticas empresariales éticas y sostenibles. Este bloque establece las bases para una gestión de RRHH integral y ética.

  • Captación del Talento y Big Data aplicado a la gestión de RRHH

  • Política de Retribución

  • Coaching Ejecutivo y Teoría del Caos

  • Ética, valores y Responsabilidad Social Corporativa

Internacionalización

Este bloque está dedicado a impulsar la mentalidad emprendedora y la innovación en la gestión empresarial. En el módulo Emprendimiento y el desarrollo de Nuevos Modelos de Negocio, brindamos a los participantes las herramientas para concebir y ejecutar iniciativas empresariales exitosas. El Comercio Global y la Estrategia de Internacionalización serán pilares fundamentales, dotando a los alumnos con habilidades para expandir operaciones de manera efectiva en mercados internacionales. Además, nos sumergiremos en las Operaciones y la Cadena de Valor, así como en la Logística Internacional, capacitando a los participantes para optimizar procesos y asegurar eficiencia en la cadena de suministro global. Este bloque establece las bases para una gestión empresarial proactiva y exitosa en un contexto internacional.

  • Emprendimiento y Nuevos Modelos de Negocio

  • Comercio Global y Estrategia de Internacionalización

  • Operaciones y Cadena de Valor

  • Logística Internacional

Management Global

Este bloque es esencial en nuestro programa, enfocado en cultivar organizaciones ágiles y globalmente competitivas. Exploraremos el Management Global, proporcionando a los participantes herramientas para concebir e implementar estrategias que impulsen prácticas empresariales ágiles y globalmente competitivas. Veremos la Estrategia y Gestión en un mundo global, donde los estudiantes adquirirán habilidades para dirigir operaciones empresariales en entornos internacionales y competir eficazmente en mercados globales. La Transformación e Innovación Tecnológica será otro enfoque, abordando estrategias para liderar la adopción de tecnologías emergentes y asegurar la relevancia en un mundo digital. Por último, estudiaremos el Liderazgo y Gestión de Personas, capacitando a los participantes para liderar equipos de manera efectiva en un contexto global. Este bloque establece los cimientos para liderar organizaciones dinámicas y competitivas a nivel mundial.

  • Diseño y gestión de organizaciones del siglo XXI

  • Estrategia empresarial bajo el paradigma de la complejidad

  • El dominio tecnológico como imperativo del Management

  • Innovación como capacidad permanente

Especialización en Gestión del Talento Humano y Liderazgo

Este bloque tiene como objetivo principal formar a los estudiantes en la Gestión Estratégica del Talento en el ámbito iberoamericano. Los participantes desarrollarán competencias destacadas en el liderazgo y desarrollo de equipos multiculturales, aprendiendo a guiar de manera efectiva en contextos diversificados. Se centrarán en el Desarrollo Profesional y la Planificación de Carrera, cultivando estrategias para potenciar el crecimiento individual y organizacional. Además, explorarán la creación de un Bienestar y una Cultura Organizacional sólidos, contribuyendo así al éxito sostenible de las empresas en la región iberoamericana. Este bloque ofrece herramientas clave para liderar y desarrollar talento de manera estratégica y culturalmente consciente.

  • Gestión estratégica del talento en contexto iberoamericano
  • Liderazgo y desarrollo de equipos multiculturales
  • Desarrollo profesional y planificción de carrera
  • Bienestar y cultura organizacional

Trabajo de Fin de Máster (TFM)

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