MBA & Máster en Coaching y Dirección Empresarial
MBA
Online
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
$ 2.490 $ 3.000
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Dirige tus empresas desde la empatía
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Tipología
MBA
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Un líder empresarial ha de tener unas habilidades especiales, ya que gracias a estas podrá guiar de mejor manera a sus trabajadores y alcanzar el éxito que desea. ¿Buscas una formación que te aporte todas las aptitudes que requiere un director empresarial? Si es así, estás en el lugar correcto.
Publicado en la plataforma digital de Emagister, este MBA & Máster en Coaching y Dirección Empresarial te ofrece conocimientos sobre la gestión empresarial y técnicas de coaching. Por un lado, el máster te forma en cuanto a las áreas imprescindibles de una empresa: marketing, finanzas y recursos humanos. Debes conocer cómo funciona cada uno de estos sectores y cómo liderarlos para conseguir los objetivos planteados, todo ello a partir de la descripción de unos planes estratégicos bien definidos y adecuados.
Por otro lado, te adentras en el conocimiento del coaching, lo que será de gran utilidad, en el futuro, para que guíes a tus empleados de forma responsable y empática y, al mismo tiempo, les ayudes a reducir su estrés y la carga de trabajo.
Como puedes comprobar, esta enseñanza, que ha sido diseñada por el prestigioso centro UNISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona, te dota de los conocimientos y aptitudes necesarias para saber liderar grupos de trabajo distintos desde la comprensión y la empatía, para que los resultados sean mucho más beneficiosos, tanto para la empresa como para los trabajadores.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Desarrollar una visión global y estratégica que permita desenvolverse de manera hábil en todos los departamentos de la empresa.
Está dirigido a aquellos profesionales que desean mejorar su posición laboral y su empleabilidad en el contexto empresarial y/o que busquen formarse como directivos capaces de planificar, organizar y controlar proyectos de diversas complejidades.
Para poder acceder a nuestros Másters y Programas de Desarrollo Directivo, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos: Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Al finalizar tus estudios, obtendrás triple titulación universitaria expedida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I.
La metodología de UNISEB ha sido diseñada con el objetivo de garantizar al alumno la máxima flexibilidad y compatibilidad personal y profesional a lo largo de todo el proceso de estudio. Por esta razón, todos los programas formativos impartidos en el Instituto se basan en un modelo de formación 100% online que se adapta a todos los horarios y en el que el alumno puede escoger la fecha de inicio de su programa formativo así como marcar su propio ritmo de estudios en función de su disponibilidad. Gracias al método 24/365, todos los estudiantes recibirán un continuo asesoramiento, durante cualquier día del año y a cualquier hora, por parte de un equipo de tutores expertos.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
-Coach empresarial: ayuda a los líderes de las empresas a mejorar sus equipos y su método de trabajo
-Consultor empresarial: ofrece asesoramiento y soluciones personalizadas para mejorar la productividad empresarial
-Director de RRHH: lidera y gestiona el personal de la empresa
-Gerente de proyectos: lidera y coordina equipos de trabajo
-Emprendimiento: adquiere tu propio negocio a partir de los conocimientos obtenidos
Tras pedir información, deberás presentar los datos requeridos, incluyendo la verificación de la identidad y la documentación sobre la carrera académica. Una vez validados tus certificados, deberás elegir entre distintos métodos de evaluación: trabajo final, trabajos de evaluación continua o examen final y, cuando se haya aceptado tu solicitud, se formalizará la matrícula.
En UNISEB, buscamos atraer el mejor talento. Por esta razón, contamos con un programa de becas y ayudas al estudio con el objetivo de facilitar el acceso a nuestros programas formativos. Creemos en la igualdad de oportunidades. Para fomentarlo, facilitamos las condiciones económicas a todas las personas que desean formarse profesionalmente en nuestra institución.
-Pago fraccionado en cuotas
-Al contado con tarjeta de crédito/débito
-Transferencia bancaria
UNISEB está reconocido por las más prestigiosas empresas de diferentes sectores. Su formación, adaptada a la realidad actual del mundo laboral, te permitirá desenvolverte perfectamente en cualquier empresa u organización y poder desarrollar una prometedora carrera profesional. Para hacerlo posible, UNISEB tiene convenio con importantes firmas empresariales y ofrece una bolsa de empleo en la que los alumnos y antiguos alumnos podrán acceder a más de 15.000 ofertas de trabajo mensuales a nivel nacional e internacional.
Opiniones
Materias
- Coaching
- Inteligencia emocional
- Liderazgo
- Financiación
- PNL
- Responsabilidad social
- Trabajo en equipo
- Coaching empresarial
- Equipos
- CMI
- Proceso estratégico
- Fundamentos de la estrategia
Temario
BLOQUE 1. BIENESTAR CORPORATIVO
Tema 1. ¿Qué es el Wellbeing?
Tema 2. Embodiment
Tema 3. Flowtime
Tema 4. Metodologías
BLOQUE 2: BUSINESS PLAN
Tema 1. Visión, misión y valores
Tema 2. Plan estratégico
Tema 3. Modelo de negocio
Tema 4. Análisis estratégico
Tema 5. Monitorización del plan estratégico
BLOQUE 3. CONTABILIDAD FINANCIERA
Tema 1. El balance
Tema 2. La cuenta de pérdidas y ganancias
Tema 3. El estado de flujos de efectivo
Tema 4. Asientos
Tema 5. Contabilidad avanzada
Tema 6. Impuestos
BLOQUE 4: DECISION MAKING
Tema 1. Definición del problema
Tema 2. Selección de criterios y técnicas
Tema 3. Desarrollo de alternativas
Tema 4. Análisis
Tema 5. Decisión
Tema 6. Plan de acción
Tema 7. Ejemplos de problemas
BLOQUE 5. DESARROLLO PROFESIONAL
Tema 1. Employee experience
Tema 2. Journey map
Tema 3. Employer branding
Tema 4. Onboarding y offboarding
Tema 5. Desarrollo
BLOQUE 6. DIRECCIÓN DE PERSONAS
Tema 1. Gestión de RR.HH.
Tema 2. El poder de la comunicación
Tema 3. Análisis del sector
Tema 4. Management y ética
Tema 5. Adaptabilidad del factor humano
BLOQUE 7. HABILIDADES Y COMPETENCIAS
DIRECTIVAS
Tema 1. Como ser un buen leader
Tema 2. Como comunicar
Tema 3. Coaching
Tema 4. Empowerment
Tema 5. Change Management
BLOQUE 8. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA
Tema 1. Inteligencia emocional
Tema 2. Conciencia de organización
Tema 3. Desarrollo y gestión del talento
Tema 4. El rol de la motivación
BLOQUE 9. MARKETING FUNDAMENTALS
Tema 1. De consumidor a usuario
Tema 2. Branding
Tema 3. Target Objetivo
Tema 4. Customer Journey
Tema 5. Marketing directo e indirecto
BLOQUE 10. MENTORING
Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
Tema 2. Coaching vs mentoring
Tema 3. Tipos de mentoring
Tema 4. Plan de desarrollo personal
Tema 5. Plan de acción-supervisión
Tema 6. Gestión de la relación entre mentor y mente
BLOQUE 11: ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS
Tema 1. El impacto de las empresas
Tema 2. Comportamiento organizacional
Tema 3. Los equipos de personas
Tema 4. Gestión internacional de las personas
Tema 5. The future of the work
BLOQUE 12: PLAN DE MARKETING
Tema 1. El plan de marketing
Tema 2. Marketing mix
Tema 3. Market Research
Tema 4. Estrategias de marketing
Tema 5. Marketing operativo
Tema 6. Offline vs Online
Tema 7. Pricing
BLOQUE 13: PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LAS
OPERACIONES
Tema 1. Estrategia empresarial
Tema 2. Operations Management
Tema 3. Planificación y control de la demanda
Tema 4. Diseño y desarrollo de productos
Tema 5. Planificación y control de la capacidad en
sistemas de operaciones
Tema 6. Quality management
Tema 7. Planificación y control de operaciones
Tema 8. El factor humano en la dirección de operaciones
BLOQUE 14. PROJECT MANAGEMENT
Tema 1. Fundamentos del Project manager
Tema 2. Gestión del equipo
Tema 3. Gestión de los recursos
Tema 4. Herramientas para la gestión ágil de un
proyecto
BLOQUE 15. SUPPLY CHAIN
Tema 1. Cadena de valor vs. Cadena de suministro
Tema 2. Estrategia de compras
Tema 3. Gestión de stocks
Tema 4. Modelos de distribución y transporte
Tema 5. Logística inversa
Tema 6. FBA – Fulfillment by Amazon
Tema 7. Claves de la cadena de valor
BLOQUE 16. RELACIONES LABORALES
Tema 1. Introducción a las Relaciones Laborales
Tema 2. Marco Normativo y Legal de la Relación Laboral
Tema 3. Estructura de la Relación Empleador-Empleado
Tema 4. Actores clave de las relaciones laborales
Tema 5. Desafíos actuales de las relaciones laborales
Tema 6. La nómina como instrumento central de la
relación laboral
Tema 7. Cálculo y liquidación de la nómina
Tema 8. Seguridad Social y retenciones fiscales
Tema 9. Práctica aplicada de nóminas
Tema 10. Buenas prácticas en la gestión retributiva
Tema 11. Desarrollo profesional como estrategia
empresarial
Tema 12. Políticas de capacitación e inversión en
talento
Tema 13. Planificación estratégica de recursos
humanos
Tema 14. Evaluación del desempeño y feedback
Tema 15. Cultura organizacional orientada al desarrollo
Tema 16. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Tema 17. Tipologías de estructuras organizativas
Tema 18. Diseño organizativo y estrategia Empresarial
Tema 19. Herramientas para el rediseño organizativo
Tema 20. Comunicación y gobernanza en estructuras
organizadas
Tema 21. Cultura y valores organizacionales
Tema 22. Clima organizacional y bienestar laboral
Tema 23. Comunicación organizacional efectiva
Tema 24. Reclutamiento y selección de personal
Tema 25. Alineación entre talento y estrategia
BLOQUE 17. RECLUTAMIENTO 4.0
Tema 1. Evolución del reclutamiento: del 1.0 al 4.0
Tema 2. Canales digitales de atracción de talento
Tema 3. Técnicas y herramientas digitales
Tema 4. Segmentación y candidate persona
Tema 5. Indicadores clave y retorno del reclutamiento
digital
Tema 6. Marketing Digital Aplicado al Talento
Tema 7. Employer Branding y Marca Personal
Tema 8. Campañas Publicitarias En Redes
Tema 9. KPIs y Analítica en Reclutamiento
Tema 10. Estrategias de Retención Vinculadas al
Employer Branding
Tema 11. Gamificación y Pruebas Interactivas
Tema 12. Entrevistas Estructuradas y Online
Tema 13. Tests Predictivos y Scoring Automatizado
Tema 14. Toma de Decisiones Basada en Datos
Tema 15. Evaluación continua y mejora de procesos
digitales
Tema 16. Conclusiones: el ADN digital de la selección
Tema 17. Fundamentos del Reclutamiento 5.0
Tema 18. Experiencia del Candidato (Cx)
Tema 19. Ética en la Aplicación de IA
Tema 20. Diversidad e Inclusión
BLOQUE 18. RECURSOS HUMANOS Y ODS 2030
Tema 1. Fundamentos de los ODS 2030 y la empresa
Tema 2. Rol estratégico del área de Personas en los
ODS
Tema 3. Igualdad de género e inclusión
Tema 4. Conciliación laboral y personal
Tema 5. Casos de referencia
Tema 6. Formación corporativa en ODS
Tema 7. Evaluación de programas de formación en ODS
Tema 8. Medición del impacto sociocultural
Tema 9. Medición de la conciliación laboral-personal
Tema 10. Planes de mejora basados en indicadores
Tema 11. Reputación empresarial desde el punto de
vista del trabajador
Tema 12. Plataformas de análisis de reputación
Tema 13. Diseño de estrategias de mejora reputacional
Tema 14. Comunicación estratégica y ODS
Tema 15. Cultura de sostenibilidad y orgullo corporativo
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
MBA & Máster en Coaching y Dirección Empresarial
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
$ 2.490 $ 3.000