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Duración
  • Horas 29
  • Días 86
  • Semanas 116
  • 3 meses 88
  • 6 meses 85
  • 9 meses 23
  • Años 118
La duración se adapta a las necesidades de cada alumno.
Características
  • Intensivo 37
  • Taller 0
  • Seminario 0
  • Prácticas en empresa 70
  • Titulación oficial 4
  • Baremable 0
  • Bonificable 0
Dónde estudiar
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Provincia
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Metodología
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FORMACION EN COMPETENCIAS PERSONALES PARA EL EMPLEO (FCOO07)

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Curso de Neuroeducación: Juego, Emoción y Aprendizaje

5.0
1 opinión
  • Me ha encantado cómo relaciona emoción y aprendizaje. He cambiado algunas dinámicas en clase y noto a los niños más implicados.
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PROYECTOS, CONCEPTOS Y HERRAMIENTAS DE LA GESTIÓN DE PROYECTOS

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Un proyecto comprende un cúmulo específico de operaciones diseñadas para lograr un objetivo con un alcance, recursos, inicio y final establecidos. Adquirirás las capacidades para la utilización eficaz de las herramientas adecuadas en la gerencia de proyectos.

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Curso Online de Técnicas de Motivación y Dinámica de Grupos

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Si trabaja en el sector empresarial o cualquier otro en el que se trabaje con grupos de personas y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre la motivación en los equipos de trabajo y dinámicas de grupo este es su momento, con el Curso Online de Técnicas de Motivación y Dinámica de Grupos podrá adquirir los conocimientos necesarios para realizar esta labor con éxito...

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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS ADGD129PO

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¡A tu ritmo! (modalidad teleformación) aprende a obtener una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.

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Gestión de Recursos Humanos.

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3 opiniones
  • En general, me ha parecido bien. Es una formación que realizo de manera semipresencial con una plataforma regular. La información no es clara, pero tienen buenas instalaciones. Cuentan con una metodología y contenido que me gusta, así como la manera en que lo explican. Adicionalmente, el profesorado y el material son correctos. Un aspecto a mejorar sería el tema de la plataforma. Por otro lado , destaco el seguimiento que tienen con cada estudiante; son muy atentos.
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  • Estoy hacienda la especialización en Gestión de Recursos Humanos y me parece maravilloso el poder hacerla mientras estoy en recuperación de un accidente de tránsito. De no existir este método de educación a distancia de la UOC quien sabe cuánto tiempo pasaría sin estudiar.
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  • La UOC te permite estudiar y trabajar al mismo tiempo. El curso en Gestión de Recursos Humanos para mi tiene buena salida al mercado labora ya que siempre van a requerir a una persona que sepa de este tema. Vale la pena invertir en este curso, lo recomiendo.
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MÁSTER EN COACHING, MENTORING Y FACTOR HUMANO (Universidad NEBRIJA + IOE)

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El máster en factor humano, coaching y mentoring proporciona las competencias adecuadas para que el alumno pueda dirigir equipos. Por tanto, se forma a profesionales capaces de trabajar y fomentar el desarrollo profesional y personal, la dirección, gestionar el liderazgo o utilizar las técnicas adecuadas de negociación.

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Doctor of Philosophy in Industrial and Organizational Psychology, Ph.D. / Doctorado en Psicología Industrial y Organizacional, PHD

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El área de recursos humanos es una de las partes más importantes de la empresa, de ella deriva la responsabilidad de selección de personal, coordinación y organización de equipos de trabajo, motivación, orientación, solución de conflictos, liderazgo entre otros, y llevarlo de forma adecuada puede ser complicado si no se tiene cierta base sobre la que centrar la experiencia...

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ADGD076PO | DIRECCIÓN Y GESTIÓN DEL EQUIPO COMERCIAL

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Me ha encantado cómo relaciona emoción y aprendizaje. He cambiado algunas dinámicas en clase y noto a los niños más implicados. Sandra Méndez Curso de Neuroeducación: Juego, Emoción y Aprendizaje
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La UOC te permite estudiar y trabajar al mismo tiempo. El curso en Gestión de Recursos Humanos para mi tiene buena salida al mercado labora ya que siempre ... U.S.D.N. Gestión de Recursos Humanos.
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