Cursos negociacion laboral

La negociación colectiva ha cobrado auge en los últimos años ya que cada vez son más numerosos los trabajadores que ven reguladas sus relaciones de trabajo con la empresa por el Convenio Colectivo. En este contexto, la negociación colectiva se ha demostrado como el método de trabajo más efectivo para abordar reformas, cambios y modificaciones en las empresas.

Es esencial para los profesionales de los departamentos relacionados con la Gestión Laboral el poder tener una base de conocimientos que se vaya afianzando y actualizando con cursos como éste.

Si le interesa el ámbito de los recursos humanos y quiere conocer todo lo referente al contrato de trabajo y sus formas de extinción este es su momento, con el Curso Online del Contrato de Trabajo y Formas de Extinción podrá adquirir los conocimientos necesarios para realizar esta función con éxito. Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados...

En un mundo tan globalizado y tan intercomunicado las relaciones entre países y empresas se ha ido extendiendo y ampliando, siempre más allá de las fronteras geográficas. Por ello es interesante añadir a la dirección y administración de empresas unos amplios conocimientos en relaciones internacionales y obtener así un doble graduado en ambas materias.

Adquirir conocimiento de la normativa legal relacionada con los expedientes de regulación de empleo.

Con la Especialidad de Innovación en Cocina Responsable del Máster Oficial en Gastronomía Sostenible del CETT-UB, adquirirás los conocimientos y experiencias clave para crear una oferta gastronómica sostenible y gestionar todos los procesos de producción de un negocio o proyecto gastronómico.

En la dinámica empresarial contemporánea, la habilidad para manejar conflictos laborales se ha convertido en una competencia crucial. Con nuestro Master en Resolución de Conflictos Laborales, ofrecemos una formación integral que abarca desde el análisis y gestión de desacuerdos en la empresa hasta técnicas avanzadas de negociación y mediación laboral. Incorporamos también...

Posto que o fin último é a formación de profesionais nas técnicas de negociación, as persoas destinatarias do curso de formación serán as que posúan a titulación universitaria de Grao ou Licenciatura en Dereito, Relacións Laborais e Recursos Humanos, Ciencias do Traballo, Ciencias Económicas e Empresariais e Administración e Dirección de Empresas ou Diplomatura en Relacións...

Emagister en alianza con La Escuela de Formación Industrial, se complace en presentar el curso de Resolución de Conflictos Laborales: Negociación, Mediación, Conciliación, Monitorio y Vía Judicial. Una oferta diseñada y pensada para formar profesionalmente a personas interesadas en enfocar su carrera hacia el manejo y la resolución de conflictos laborales.

Todo entorno laboral donde hay interacción entre personas, es susceptible de enfrentar conflictos y situaciones derivadas de múltiples causas, incluyendo desacuerdos, intereses contrarios, opiniones divergentes o falta de empatía entre los involucrados, los cuales amenazan con desestabilizar el ambiente y afectar la cultura de la organización. Emagister.com y Euroinnova...

¿Te gustaría completar tu formación en la negociación mundial? Este curso te permitirá especializarte en el comercio internacional y en los elementos que posibilitan su funcionamiento. También te introducirá en la logística del almacenamiento y la gestión económica y financiera de la empresa.

¿Te gustaría frenar el acoso sexual en el sector profesional? Este curso te ofrecerá los conocimientos y las habilidades necesarias para identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas. Además, aprenderás a llevar a cabo la aplicación de medidas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, así como la normativa y las...

Para la sociedad española y su mercado laboral resulta preciso contar con profesionales cuyos estudios le permitan dirigir y gestionar “las vidas profesionales y laborales” con eficiencia y eficacia. El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos dota de conocimientos para el diseño, priorización y establecimiento de políticas y estrategias de recursos humanos. Plantea...

El presente Máster Propio está orientado a personas que buscan nuevas y retadoras responsabilidades en la gestión de Recursos Humanos en la empresa, interesadas en agregar valor y aplicar procedimientos de mejora continua a la organización empresarial, así como a profesionales que desean reorientar su carrera al ámbito de los Recursos Humanos.

El Máster Universitario en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (POT) se ha desarrollado teniendo en cuenta el acuerdo de Bolonia y el esfuerzo de convergencia hacia un Espacio Europeo de Educación Superior, así como las guías, orientación y estándares específicos establecidos por el European Diploma in Psychology – EDP (Diploma Europeo de Psicología, especialmente...

... en una negociacion 9.13 Supuesto práctico 9.14 Cuestionario: Técnicas de negociación 10 Introducción a la Relación Laboral 10.1 Inicio de la relación laboral 10.2... Aprende sobre: Tomar decisiones, Gestionar reuniones, Exposiciones orales...

Objetivos del Curso OBJETIVO GENERAL El alumno adquirirá las herramientas necesarias para una intervención en la negociación colectiva. OBJETIVOS ESPECIFICOS 1. Dar a conocer herramientas eficaces para optimizar su intervención representativa. 2. Conocer los principios y valores de CCOO, cómo se organiza y qué servicios ofrece. 3. Definir y concretar el papel que juega...

Objetivo del curso: Objetivos: El alumnado al finalizar el curso, conocerá las funciones de un departamento de recursos humanos en una organización, adquiriendo las técnicas necesarias que le permitan colaborar en las acciones de evaluación, promoción, selección y formación del personal en la misma. Dirigido a: Cursos dirigidos prioritariamente para trabajadores y trabajadoras...

Este Master de Perito Judicial Experto Laboral trata sobre el asesoramiento en el mundo del trabajo, que es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. El itinerario...

Esta doble titulación consta de un itinerario específico que permite obtener dos titulaciones: la Licenciatura en Derecho y la Licenciatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Las competencias adquiridas permitirán el desempeño futuro de las profesiones jurídicas (abogado, procurador, licenciado social), así como las relacionadas con la gestión de recursos humanos...