Grado en relaciones laborales y desarrollo de recursos humanos
Grado
En Ciudad Real
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Título propio
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Lugar
Ciudad real
Para la sociedad española y su mercado laboral resulta preciso contar con profesionales cuyos estudios le permitan dirigir y gestionar “las vidas profesionales y laborales” con eficiencia y eficacia. El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos dota de conocimientos para el diseño, priorización y establecimiento de políticas y estrategias de recursos humanos. Plantea un acercamiento multidisciplinar al empleo y las relaciones de trabajo, dotando al egresado de una formación generalista y ambiciosa, centrada en la comprensión de los aspectos de organización empresarial y jurídico laboral de las organizaciones, con la comprensión del trabajo en sus dimensiones social, psicológica, histórica y económica.
Además, los alumnos, desde que tienen el 50% de los créditos del grado aprobados, pueden realizar prácticas laborales en empresas y organizaciones, de carácter voluntario, por las que pueden solicitar una convalidación de 6 créditos de optatividad.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.
Capacitar para la aplicación, de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en sus diversos ámbitos de actuación: asesoramiento laboral, dirección y gestión de personal, organización del trabajo, y gestión y mediación en el trabajo, tanto en el sector privado como público.
Capacitar para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación.
Capacitar para el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas
Capacitar para el acceso, con razonables garantías de éxito, a estudios posteriores especializados y de postgrado.
Opiniones
Materias
- Grado en relaciones laborales
- Regulación jurídica de la empr
- La actividad de la administrac
- Fundamentos de dirección de em
- Economía industrial y mercado
- Derecho del trabajo
- Sistemas de Relaciones Laboral
- Técnicas de negociación y solu
- Gestión de recursos humanos
Temario
TEMARIO:
Primer curso
- Idioma técnico.
- Historia social contemporánea.
- Introducción a la sociología.
- Introducción a la economía.
- Introducción al derecho: normas y eficacia.
- Contratos y responsabilidad en derecho privado.
- Empresa y sociedades. Regulación jurídica de la empresa.
- La actividad de la administración y el procedimiento administrativo.
- Fundamentos de dirección de empresas
- Sociología del trabajo.
Segundo curso
- Diseño y comportamiento organizativo.
- Economía industrial y mercado de trabajo.
- Derecho del trabajo i.
- Derecho sindical i.
- Psicología del trabajo i.
- Organización del trabajo.
- Psicología del trabajo ii.
- Derecho del trabajo ii.
- Derecho sindical ii.
- Sociologia de las politicas y sistemas de relaciones laborales.
Tercer curso
- Dirección estrategica de la empresa.
- Técnicas de negociación y solución de conflictos.
- Derecho de la seguridad social i.
- Derecho procesal laboral i.
- Prevención de riesgos laborales.
- Direccion y gestion de recursos humanos.
- Cooperativas y sociedades laborales.
- Derecho de la seguridad social ii.
- Derecho procesal laboral ii.
- Fiscalidad de la empresa y del trabajo.
Cuarto curso
- Direccion estrategica de recursos humanos.
- Trabajo autónomo. Régimen jurídico y protección social.
- Optativas.
- Políticas públicas de empleo y de igualdad.
- Optativas.
- Trabajo fin de grado.
Mención gestión de personal
- Creación de empresas y autoempleo.
- Contabilidad financiera.
- Técnicas de investigación social y mercado de trabajo.
- Estrategias de integración de recursos humanos.
- Desarrollo y prácticas de recursos humanos.
- Responsabilidad de los administradores societarios.
Mención asesoría laboral de empresa
- Orden de la producción: modelos de disciplina fabril.
- Historia social y laboral de la españa actual.
- Relaciones laborales en el empleo público.
- Derecho social europeo.
- Internacionalización de los derechos laborales y globalización.
- Asistencia social y atención a personas dependientes.
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Grado en relaciones laborales y desarrollo de recursos humanos