Universidad de Alicante

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Universidad de Alicante
En San Vicente del Raspeig

Precio a consultar
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Información importante

Tipología Master
Lugar San vicente del raspeig
  • Master
  • San vicente del raspeig
Descripción

Facilitar la adquisición y desarrollo de competencias de aplicación práctica, de tal forma que el alumno sea capaz de identificar las necesidades específicas de la organización en materia de recursos humanos y de ofrecer diagnósticos acertados.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

San Vicente del Raspeig (Alicante)
Ver mapa
Carretera San Vicente del Raspeig, s/n., 03080

Inicio

Matrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿A quién va dirigido?

Profesionales en activo que quieran profundizar en la Gestión de Recursos Humanos. Directivos y profesionales con responsabilidades en cualquier área de la empresa que necesiten adquirir o ampliar sus conocimientos en el ámbito de la dirección de equipos humanos

· Requisitos

Estar en posesión de un título oficial de Educación Superior (Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Grado, Máster, Doctor) También podrán acceder quienes estén cursando un título oficial de educación superior y le resten menos de 18 créditos para su obtención.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

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Logros de este Centro

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13 años con Emagister

¿Qué aprendes en este curso?

Relaciones Laborales
Estrategia retributiva
Políticas salariales
Comportamiento organizacional
Auditoría de RRHH
Negociación colectiva
Gestión por competencias
Dirección estratégica de la empresa
Cuadro de mando integral
Dirección eficaz

Temario

Plan de Estudio

Máster en dirección y gestión de res humanos

Asignatura obligatoria

Introducción a la dirección de res humanos

Selección, formación y desarrollo

Relaciones laborales

Estrategia retributiva y políticas salariales

Dirección eficaz de personas en las organizaciones

Uso eficiente de las tecnologías de la información en el departamento de res humanos

Negociación y negociación colectiva

Dirección estratégica de la empresa

La gestión económica en el departamento de res humanos

Creación, estructura y organización del departamento de RRHH

Gestión por competencias

Comportamiento organizacional

Auditoria de RRHH y cuadro de mando integral

Tendencias actuales en el área de RRHH

Proyecto fin de master

Módulo conceptos básicos

Asignatura obligatoria

Selección, formación y desarrollo

Introducción a la dirección de res humanos

Relaciones laborales

Estrategia retributiva y políticas salariales

Dirección eficaz de personas en las organizaciones

Uso eficiente de las tecnologías de la información en el departamento de res humanos

Módulo técnicas avanzadas

Asignatura obligatoria

Negociación y negociación colectiva

Dirección estratégica de la empresa

La gestión económica en el departamento de res humanos

Creación, estructura y organización del departamento de RRHH

Gestión por competencias

Comportamiento organizacional


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