Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Postgrado
En San Vicente del Raspeig
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Descripción
-
Tipología
Postgrado
-
Lugar
San vicente del raspeig
Preparar a profesionales en activo que quieran profundizar en la Gestión de Recursos Humanos y a directivos y profesionales con responsabilidades en cualquier área de la empresa que necesiten adquirir o ampliar sus conocimientos en el ámbito de la dirección de equipos humanos
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Relaciones Laborales
- Estrategia retributiva
- Políticas salariales
- Comportamiento organizacional
- Auditoría de RRHH
- Negociación colectiva
- Gestión por competencias
- Dirección estratégica de la empresa
- Cuadro de mando integral
- Dirección eficaz
Temario
- 36360 - INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- 36361 - SELECCIÓN, FORMACIÓN Y DESARROLLO
- 36362 - RELACIONES LABORALES
- 36363 - ESTRATEGIA RETRIBUTIVA Y POLÍTICAS SALARIALES
- 36364 - DIRECCIÓN EFICAZ DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
- 36365 - USO EFICIENTE DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- 36366 - NEGOCIACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- 36367 - DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
- 36368 - LA GESTIÓN ECONÓMICA EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- 36369 - CREACIÓN, ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
- 36370 - GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- 36371 - COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- 36372 - AUDITORIA DE RRHH Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL
- 36373 - TENDENCIAS ACTUALES EN EL ÁREA DE RRHH
- 36374 - PROYECTO FIN DE MASTER
- 36361 - SELECCIÓN, FORMACIÓN Y DESARROLLO
- 36360 - INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- 36362 - RELACIONES LABORALES
- 36363 - ESTRATEGIA RETRIBUTIVA Y POLÍTICAS SALARIALES
- 36364 - DIRECCIÓN EFICAZ DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
- 36365 - USO EFICIENTE DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- 36366 - NEGOCIACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- 36367 - DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
- 36368 - LA GESTIÓN ECONÓMICA EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- 36369 - CREACIÓN, ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
- 36370 - GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- 36371 - COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- 36372 - AUDITORIA DE RRHH Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL
- 36373 - TENDENCIAS ACTUALES EN EL ÁREA DE RRHH
- 36360 - INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- 36361 - SELECCIÓN, FORMACIÓN Y DESARROLLO
- 36362 - RELACIONES LABORALES
- 36363 - ESTRATEGIA RETRIBUTIVA Y POLÍTICAS SALARIALES
- 36364 - DIRECCIÓN EFICAZ DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
- 36365 - USO EFICIENTE DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- 36366 - NEGOCIACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- 36367 - DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
- 36368 - LA GESTIÓN ECONÓMICA EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- 36369 - CREACIÓN, ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
- 36370 - GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- 36371 - COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- 36372 - AUDITORIA DE RRHH Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL
- 36373 - TENDENCIAS ACTUALES EN EL ÁREA DE RRHH
- 36374 - PROYECTO FIN DE MASTER
- 36361 - SELECCIÓN, FORMACIÓN Y DESARROLLO
- 36360 - INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- 36362 - RELACIONES LABORALES
- 36363 - ESTRATEGIA RETRIBUTIVA Y POLÍTICAS SALARIALES
- 36364 - DIRECCIÓN EFICAZ DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
- 36365 - USO EFICIENTE DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- 36366 - NEGOCIACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- 36367 - DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
- 36368 - LA GESTIÓN ECONÓMICA EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- 36369 - CREACIÓN, ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
- 36370 - GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- 36371 - COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- 36372 - AUDITORIA DE RRHH Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL
- 36373 - TENDENCIAS ACTUALES EN EL ÁREA DE RRHH
Información adicional
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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos