Nóminas y Seguridad Social I
-
La mejor base para dominar el cálculo de bases de cotización, devengos y deducciones comunes. Las explicaciones van directo al grano y resuelven las dudas fundamentales para poder elaborar nóminas estándar.
← | →
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Tu futuro comienza hoy.
-
Tipología
Subvencionado
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
30h
-
Inicio
Fechas a elegir
¿Quieres dominar la gestión de personal y el cálculo de liquidaciones laborales en el entorno empresarial? El curso de Nóminas y Seguridad Social de Femarec te ofrece una capacitación integral en el área de la administración laboral, proporcionándote las herramientas clave para confeccionar recibos de salarios y tramitar las obligaciones con la Seguridad Social conforme a la normativa vigente.
A lo largo del programa, profundizarás en la estructura de la nómina, aprendiendo a calcular de forma precisa conceptos como devengos, complementos salariales, retenciones de IRPF y bases de cotización. Además, analizarás las distintas modalidades de contratación, las incidencias por incapacidad temporal o desempleo, y los procedimientos para el cálculo de finiquitos e indemnizaciones, combinando teoría jurídica con ejercicios de aplicación real.
Gracias al acompañamiento de docentes especializados y a la metodología accesible de Femarec, adquirirás un perfil técnico muy valorado en departamentos de Recursos Humanos, gestorías y asesorías laborales. Si tu objetivo es asegurar una gestión transparente y eficiente del personal o impulsar tus oportunidades en el mercado laboral administrativo, este programa es la solución ideal. Solicita información hoy mismo y da un salto en tu proyección profesional.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
1. Comprender la relación entre salario y trabajo.
2. Conocer la estructura salarial y extrasalarial del convenio colectivo de referencia.
3. Identificar la utilidad de la hoja de salario.
4. Conocer los diferentes apartados de la hoja de salario.
5. Confeccionar nóminas con diferentes supuestos.
6. Distinguir los elementos específicos de salario en diferentes situaciones (incapacidad temporal, accidentes de trabajo, liquidaciones, indemnizaciones, etc.)
7. Comprender la relación entre salario y cotización en la Seguridad Social.
8. Calcular bases de cotización en la Seguridad Social.
9. Reconocer el coste patronal de la Seguridad Social. TC1 i TC2.
10. Identificar las diferentes partes de los documentos de cotización a la Seguridad Social.
11. Conocer los elementos del contrato de trabajo que se trasladen a las nóminas.
12. Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian y los beneficios que se pueden obtener en las diferentes modalidades de contratación.
13. Dominar los trámites de gestión laboral de la empresa: afiliación, altas y bajas de los trabajadores de la empresa.
Personas en activo y/o demandantes de empleo.
Opiniones
-
La mejor base para dominar el cálculo de bases de cotización, devengos y deducciones comunes. Las explicaciones van directo al grano y resuelven las dudas fundamentales para poder elaborar nóminas estándar.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
David P. M.
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 22 años en Emagister.
Materias
- Nomina
- Salario base
- Complemento salarial
- Seguridad Social
- Cotizacion
- Laboral
- Contratación
- Afiliación
- Prestación
- Indemnización
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DESCRIPCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
1.1. Definición.
1.2. Objeto y características.
1.3. Requisitos.
1.4. Cláusulas de un contrato de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXPLICACIÓN DE LA AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
2.1. Sistema RED.
2.2. Partes de alta, baja y variaciones de datos en la Seguridad Social.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESCRIPCIÓN DEL RECIBO DE SALARIO
3.1. Definición de salario.
3.2. Salario y su regulación legal.
3.3. Hoja de salario como elemento de prueba.
3.4. Definición del modelo oficial de la hoja de salario y sus apartados.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN DE NÓMINAS
4.1. Nómina básica.
4.2. Nóminas para trabajadores mensuales y diarios.
4.3. Horas extras.
4.4.Liquidaciones e indemnizaciones en diferentes supuestos.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXPLICACIÓN DE LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.
5.1. Cotizaciones a la Seguridad Social e importancia.
5.2. Cálculo de las bases de cotización.
5.3. Aportación de la empresa a la Seguridad Social y el modelo oficial de nómina.
5.4. Boletines de Cotización a la SS. RLC y RNT.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Nóminas y Seguridad Social I
subvencionado por el Estado