NUEVOS MODELOS Y ORIENTACIONES DE LA DRH
Curso
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
50h
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Inicio
Fechas a elegir
Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional.
Este curso está diseñado para que los participantes adquieran conocimientos, competencias y habilidades que les permitan asumir funciones de soporte directivo. El reto de este programa es ayudar a los participantes a dotarse de una visión global de su empresa y su entorno.
Con este programa el alumno desarrollará el conocimiento especializado en la función de RRHH, estimulando su espíritu emprendedor, y mejorando las capacidades analíticas y directivas mediante un programa compatible con la actividad laboral.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Este programa va dirigido a:
Directivos y Gerentes que desean potenciar sus habilidades con el fin de mejorar sus perspectivas profesionales, mediante una contribución más efectiva a sus organizaciones.
Responsables de Recursos Humanos o técnicos que deseen actualizar sus conocimientos y conocer las últimas técnicas en gestión.
Recién titulados universitarios (Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo), o emprendedores que deseen contar con una base formativa y unos conocimientos que contribuyan a profesionalizar su perfil profesional.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Gestión del conocimiento
Temario
NUEVOS MODELOS Y ORIENTACIONES DE LA DRH I
TEMA 1: CONDICIONES ORGANIZATIVAS Y SOCIALES PARA EL DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN
1. INTRODUCCIÓN 2. TIC´S EN LAS EMPRESAS 3 .LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y LOS RRHH 4. IMPACTO DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA GESTIÓN DE PERSONASTEMA 2: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y CAPITAL HUMANO
1. INTRODUCCIÓN 2. LA GESTIÓN DE CONOCIMIENTO 3. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA EMPRESA 4. GESTIÓN DEL TALENTO EN LA EMPRESA TEMA 3: CALIDAD DE TRABAJO EN LA EMPRESA 1. INTRODUCCIÓN 2. SISTEMAS DE CALIDAD TOTAL 3. CALIDAD DE VIDA LABORAL 4. CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL 5. PLAN DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONALInformación adicional
Con esta formación se proporciona a los profesionales instrumentos para:
- Comprender y rentabilizar los Recursos Humanos desde los puntos de vista operativo y estratégico, a través de la utilización de herramientas de incorporación y desarrollo de personas
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