PDD en recursos humanos, programa de desarrollo directivo

PARTE 1

DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN

MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

• Unidad didáctica 1. Competitividad y managementent estratégico
• Unidad didáctica 2. Empresa, organización y liderazgo
• Unidad didáctica 3. La elaboración de un estudio de mercado
• Unidad didáctica 4. Planificación empresarial en las áreas de gestión comercial, marketing y producción
• Unidad didáctica 5. Planificación y gestión de infraestructura, rr.hh. Y recursos financieros
• Unidad didáctica 6. Herramientas estratégicas de gestión

MÓDULO 2. DIRECCIÓN ORGANIZACIONAL

• Unidad didáctica 7. Modelos organizativos: la humanización De la organización
• Unidad didáctica 8. El equipo en la organización actua

MÓDULO 3. CONTROL DE GESTIÓN Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL

• Unidad didáctica 9. Presupuesto. Análisis de desviaciones
• Unidad didáctica 10. Centros de responsabilidad. Auditorías de gestión
• Unidad didáctica 11. Cuadro de mando integral

MÓDULO 4. LA TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA

• Unidad didáctica 1. La toma de decisiones
• Unidad didáctica 2. Técnicas de dinámica de grupos en la Resolución de conflictos

MÓDULO 5. FINANCIACIÓN EN LA EMPRESA

• Unidad didáctica 3. Aspectos básicos del sistema financiero y de las operaciones financieras
• Unidad didáctica 4. Operaciones y cálculo financiero
• Unidad didáctica 5. Instrumentos de financiación de operaciones de comercio internacional
• Unidad didáctica 6. Financiación de las operaciones de exportación
• Unidad didáctica 7. Financiación de las operaciones de importación
• Unidad didáctica 8. Otras formas de financiación de las operaciones de comercio internacional
• Unidad didáctica 9. Financiación de las operaciones de comercio internacional con apoyo oficial

MÓDULO 6. GESTIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGOS FINANCIEROS

• Unidad didáctica 10. Riesgo y análisis del riesgo financiero.
• Unidad didáctica 11. Análisis patrimonial de las cuentas anuales.
• Unidad didáctica 12. Análisis financiero.
• Unidad didáctica 13. Proveedores, clientes y cash flow.
• Unidad didáctica 14. Análisis del estado de flujo de efectivo.

MÓDULO 7. GESTIÓN Y ANÁLISIS DE INVERSIONES

• Unidad didáctica 15. La inversión en la empresa.
• Unidad didáctica 16. Análisis económico de un proyecto de inversión.
• Unidad didáctica 17. Riesgo en el análisis de inversiones.
• Unidad didáctica 18. Tipos de inversiones.
• Unidad didáctica 19. Coste del capital.
• Unidad didáctica 20. Análisis de situaciones especiales.

PARTE 2

GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

• Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo.
• Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo.
• Unidad didáctica 3. Empowerment.

MÓDULO 2. SOFT SKILLS I

• Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral.
• Unidad didáctica 2. Liderazgo.
• Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo.
• Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo.
• Unidad didáctica 5. Orientación al cambio.
• Unidad didáctica 6. Flexibilidad.
• Unidad didáctica 7. Empatía.
• Unidad didáctica 8. Asertividad.

MÓDULO 3. SOFT SKILLS II.

• Unidad didáctica 1. Negociación.
• Unidad didáctica 2. Motivación.
• Unidad didáctica 3. Orientación al cliente.
• Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos.
• Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional.
• Unidad didáctica 6. Creatividad.

MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO

• Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
• Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
• Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo.
• Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching.
• Unidad didáctica 5. Coaching de equipos.