Plan de igualdad: desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación en Galicia
Curso subvencionado para trabajadores
En Marín Pontevedra
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Lugar
Marín pontevedra
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Horas lectivas
25h
¿Tú empresa está preparando su Plan de Igualdad? ¿Quieres formar parte de la comisión negociadora? Si la respuesta es sí o simplemente quieres ampliar tus conocimientos sobre este tipo de planes obligatorios para las empresas no dejes escapar esta oportunidad. Aprovecha esta formación y ponte al día sobre todo lo que necesitas saber para la creación y desarrollo de planes de igualdad. Este curso cumplirá tus necesidades formativas básicas para poder participar en las comisiones negociadoras de los planes de igualdad según el Real Decreto 901/2020.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Está destinado a personas trabajadoras de Galicia
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Materias
- Agente de igualdad
- Investigación social
- Plan de igualdad
- Atecedentes históricos
- Antecedentes sociales
- Movimientos reivindicativos
- Construcción social
- Bases legales
- Igualdad
Temario
1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD
1.1. Los movimientos reivindicativos
1.2. La construcción social de la realidad
1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades
2. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.
2.1. La igualdad formal
2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad
3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.
3.1. Concepto y contenido de los planes.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Consideraciones generales. Agentes implicados.
3.4. Fases de elaboración del Plan.
4. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.
4.1. Introducción
4.2. Técnicas de investigación social.
4.3. La Investigación Acción Participativa
4.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.
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