Planificación de RRHH. Análisis y valoración de puestos de trabajo

Escuela de Formación Industrial
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4.0
1 opinión
  • Para ser un curso online se ha manejado muy bien el tiempo, la participación y ha sido muy ameno. La instructora tiene una gran experiencia y eso también fue enriquecedor para el curso
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Curso

Online

80 € IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    20h

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

OBJETIVOS
 Incidir en la importancia de la planificación estratégica de RR.HH., su importancia, sus fases y
las principales técnicas de dimensionamiento de plantillas.
 Ver las principales técnicas de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
 Poner de manifiesto la relación existente entre la Valoración de puestos de trabajo y el Análisis
y Descripción de puestos, destacando el papel del departamento de RR.HH. en todo el proceso

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Buenas tardes me encuentro interesado en el curso, quisiera saber acerca de los certificados, y el valor del curso, cuando podría iniciar

Usuario Emagister, Más de dos años

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Respuesta de Usuario Emagister (Más de dos años)

Buenos días. Gracias por contactarnos directamente en Emagister.com. El curso online de Planificación de RRHH. Análisis y valoración de puestos de trabajo, impartido por el centro ESCUELA DE FORMACIÓN INDUSTRIAL tiene un precio final de 80€, que tienen el IVA incluído y se puede financiar en cuotas de ...

Opiniones

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  • Para ser un curso online se ha manejado muy bien el tiempo, la participación y ha sido muy ameno. La instructora tiene una gran experiencia y eso también fue enriquecedor para el curso
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100%
4.4
fantástico

Valoración del curso

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Valoración del Centro

RITA GONZALEZ

4.0
06/09/2021
Sobre el curso: Para ser un curso online se ha manejado muy bien el tiempo, la participación y ha sido muy ameno. La instructora tiene una gran experiencia y eso también fue enriquecedor para el curso
¿Recomendarías este curso?: Sí
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Logros de este Centro

2022

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Materias

  • Papel
  • Planificación estratégica
  • Análisis de puestos de trabajo
  • Valoración de puestos de trabajo
  • Análisis y descripción de puestos de trabajo
  • El papel del departamento de RRHH
  • Elementos de un APT
  • Planificación frente a Programación

Temario

1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH. 1.1. La planificación estratégica de Recursos Humanos. 1.2. Factores que intervienen en la planificación de RR.HH. 1.3. El Sistema de Información Personal (SIP) o Sistema de Información de RR.HH. (SIRH). 1.4. Planificación frente a Programación. 1.5. Fases del proceso de planificación de RR.HH. 1.6. Técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas. 1.7. El papel del departamento de RR.HH. 2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO 2.1. Conceptos básicos. 2.2. El A.P.T. en la política de gestión de RR.HH. 2.3. Elementos de un A.P.T.: descripción y especificación. 2.4. Implantación de un proceso de A.P.T. 3. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO 3.1. La valoración de puestos de trabajo. Relación con la remuneración. 3.2. Aplicaciones y condicionantes de la valoración de puestos. 3.3. Proceso de valoración de puestos. 3.4. Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo 3.5. Errores más habituales en la valoración de puestos

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