Postgrado Experto en Mediación Laboral
Postgrado
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Postgrado
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
180h
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Duración
6 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
¿Deseas adquirir una formación de experto en el análisis, la prevención, la gestión y la intervención de situaciones en conflicto en el mundo laboral?
Información importante
Documentos
- EXPERTO- MEDIACIÓN LABORAL.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
- Integrar habilidades, actitudes y conocimientos, debidamente evaluables, sobre los procesos de Mediación.
- Incorporar habilidades y técnicas de gestión del conflicto.
- Aprender a crear programas de intervención en gestión dialogada de disputas.
- Obtener un conocimiento de la Mediación que permita emitir juicios y reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la Mediación como método de resolución de conflictos.
- Saber preparar y comunicar casos, problemas o situaciones de conflictos planteados en procesos de Mediación, así como razonar y defender, en este ámbito, posibles soluciones.
- Adquirir los instrumentos para poder planificar, ordenar y encauzar actividades en el ámbito de la Mediación.
- Adquirir conocimientos funcionales que den respuesta de modo eficiente a un problema que requiera un proceso de Mediación.
Se dirige especialmente a profesionales del ámbito del Derecho, la Psicología, el Trabajo Social, la Sociología, la Educación o la Economía, así como a otros diplomados, licenciados o graduados que quieran encontrar una salida profesional innovadora, enriquecedora y complementaria a la suya.
Los alumnos que hayan superado el programa formativo obtendrán un Diploma acreditativo de:
"Postgrado Experto en Mediación Laboral"
Tras la petición de información se enviará un correo informativo con todos los datos del curso, además de la ficha de inscripción (a cubrir en el caso de que el alumno desee cursar el Experto).
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 19 años en Emagister.
Materias
- Conflictos
- Conflictos laborales
- Resolución de conflictos
- Conflicto
- Mediador
- Mediación
- Negociacion
- Proceso de Mediación
- Mediacion Laboral
- Técnicas de Mediación
- Regulación legar de mediación
- Manejo del conflicto
Profesores
Concepción Cendón Dacosta
Coordinadora Área Clínica Cognitivo- Conductual y Psicología Forense
Iris González Martínez
Tutora Dpto. Psicopedagogía
Temario
- La forma de resolución de los conflictos laborales en nuestros días
- Definición de conflicto
- Tipología de conflictos laborales
- Casuística del conflicto laboral
- Formas de ver el conflcito
- Elementos del conflicto
- Estilos de enfrentamiento al conflicto
- Tipos de conflicto
- Causas del conflicto
- Enquistamiento del conflicto
- Proceso del conflicto
- Cómo se manejan los conflictos
- Estilos de gestión del conflicto
- El marco del conflicto
- Los intereses, otros factores del contexto y el BATNA
- Posibles soluciones y solución integradora
- La negociación
- La conciliación laboral
- La mediación en la Jurisdicción social
- Necesidad de introducción de la Mediación como método de resolución de conflictos en el ámbito laboral
- La mediación laboral
- Características y ventajas de la mediación laboral
- El rol del mediador
- Las principales cualidades que tiene el Mediador laboral
- Técnicas y herramientas que el mediador puede utilizar para mejorar la dinámica de la mediación
- La regulación legal en mediación laboral
- Exploración inicial del conflicto
- La entrevista a las partes
- Etapas del proceso
- Metodología y protocolos de las mediaciones
- Protocolo de implantación de la mediación extrajudicial en el ámbito laboral
Información adicional
Las tutorías se convierten en un recurso básico de aprendizaje. La comunicación con el profesor- tutor del curso para consultas de tipo docente se realizará a través del correo electrónico principalmente.
Las evaluaciones deberán ser entregadas en el correo electrónico asignado de tutorías. El alumno será evaluado mediante evaluaciones tipo test y la resolución de casos prácticos relacionados con los contenidos de los temas abordados.
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Postgrado Experto en Mediación Laboral